市委副书记、市长在2023年度专题民主生活会上对照检查发言提纲.docx

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1、市委副书记、市长在2023年度专题民主生活会上对照检查发言提纲根据这次专题民主生活会的安排，遵循“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求，会前深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委全会、市委全会精神,通过理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定环节，联系工作和思想实际，重点聚焦“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下，不妥之处敬请各位同志提出宝贵意见。一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是在理论学习内容上

2、不全面不系统。能够坚持党组中心组理论学习制度，认真通读规定的有关文献书目，但学习不全面不系统不深入，学习内容上存在一鳞半爪零打碎敲的现象，在全面系统学、把握精髓学、拓展延伸学、联系实际学等方面做得不够好，有时存在实用主义思想，单纯为学习而学习，往往是上面要求学什么就学什么，满足于学习过了，笔记做了，心得写了，而没有真正用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。二是在理论学习方法上不钻研不刻苦。对原文原著原理的钻研和领悟上有差距，在学习方法上存在浅尝辄止一知半解的问题，学习不刻苦，自我加压不够，自主自学时间少，在理论学习研究上下功夫不足，常常有用工作取代学习的现象，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学

3、习，不善于从创新理论中找立场、找观点、找方法，对时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献和深远意义认识不清理解不透，不能真正做到学懂弄通做实。(一)政治素质方面对如何增强分管领域干部政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史中挖掘鲜活的政治经验，进行政治引导，在政治引导的实效上还要不断提升。例如，在城发公司部分工作的创新推进中，有的决策只考虑到大方向上的工作质效，忽略了落实难度和对基层干部畏难情绪上的疏导，导致停车场改建提升项目未能如期完成。(三)能力本领方面没有时刻将群众满意作为最高标准，有时为了快速推动和落实工作，有些决策没

4、有充分征求群众的意见建议。对于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解决问题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有做到群众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感。例如，在解决儿少中心职工上访问题过程中，虽然突破了政策上的难题，但过程时间较长，落实有难度，导致一些职工产生负面情绪。（四）担当作为方面。在破解发展要素瓶颈制约上步子还需进一步加大。近年来，我们围绕破解土地、资金、人才瓶颈制约，积极推进“三块地”改革，创新土地收储办法,用足用活占补平衡增减挂钩政策，扎实推进土地综合治理,不断深化投融资改革，探索推进投融资平台市场化转型，大力实施政府和社会资本合作，取得了突破性成效。但在人才引进方面，虽然采取了

5、一系列措施，由于受各方面因素影响,*专业型高层次人才匮乏的局面还没有得到根本扭转。（五）工作作风方面为民服务意识不够深。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑上级的要求，但沉下身子设身处地的为群众思考的意识不够，老百姓得到的实惠不多。如，2023年全市经历大面积洪涝，有部分镇村的山塘无法正常蓄水灌溉和排洪泄涝，导致全市水稻、香芋、烤烟、柑橘等主导产业受洪涝灾害影响，出现减产情况。（六）廉洁自律方面一是谈心谈话沟通交流做得还不够。经常以业务工作为主，平时主动与分管领域、分管部门的党员干部谈心谈话较少，谈心谈话方式方法较简单，接触时谈工作方面的比较多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得相

6、对较少。二是在党风廉政建设“一岗双责”履行方面还不够到位。坚持以违纪违法典型事例为镜鉴，进一步对照检查，做到明底线、知敬畏、存戒惧，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。但在指导分管工作时，存在抓业务工作多，抓党风廉政建设少的问题，对分管领域、分管部门的监管主要以上党课、召开座谈会的形式教育管理分管领域的党员干部，方式方法相对比较单一。二、原因剖析（一）政治站位不够高。认为支部是最基层的一级组织，谈理想太空，讲政治太远，只有把工作干好了，才能底气足，因而对支部的政治功能是什么，如何发挥支部的政治功能,怎样落实全面从严治党的主体责任，具体应该“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，导致支部在发挥

7、政治引领作用方面有所欠缺。无论是理论学习还是榜样学习，高度都还不够，对理想信念的把握还不够精准。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的本职工作就行。（二）执行力度不够强。支部的制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题，有时不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系，从而影响执行实效.对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。工作

8、中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。（三）敢于担当精神不够。敢于担当精神是共产党人最可贵的品质，支部班子部分成员担当负责的劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，导致联系服务群众的方式方法不够灵活。班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，求稳心态滋长。（四

9、）党性修养不坚定。有的同志进取意识、奋斗精神开始消减，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡,精神就容易空虚，作风就容易松懈。缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头。三、改进措施一是加强机关党建工作，坚持全面从严治党。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党支部书记的党建工作职责，推动机关党建高质量发展。完善学习培训机制，分层次、分主题设置培训专题，既加强党建理论知识培训，又加强综合素质能力培训，使党务干部得到全面系

10、统地提升。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求。严肃党内政治生活，纯净党风政风,引导党员定期进行“党性体检”，促进党员干部不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把批评和自我批评这一武器用足用灵用好，让“咬耳扯袖”成为常态。开展内容丰富、载体新颖、渗透性强的机关廉政文化活动，引导党员干部自觉坚守党的纪律“底线”，不断增强党性修养,强化纪律养成。二是强化政治理论学习，充分引领职工思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习宣传党的二十大精神同习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，

11、作为工会当前和今后的一项首要政治任务来抓，推动全区工会系统学深悟透做实，切实增强“四个意识，、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领职工，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。三是规范基层工会建设，夯实工会基层基础。坚持“强基层、补短板、增活力”，树立大抓基层的鲜明导向，健全“党建带工建”长效机制，固本强基，切实增强工会组织和工会工作“两个全覆盖”。强化街道办事处、社区、企业“小三级”工会组织网络，拓展新就业形态劳动者等广大职工网上入会渠道，加强工会工作，提高建会质量。切实加强基层工会规范化建设，以“六有”为基准，以“双争”和“会员评家”为动力，健全会员代表大会、会务公开等制度，规范基层工会选举，切实激发基层工会的生机和活力。