国企党委书记2023年度个人述职述廉报告（2篇）.docx

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1、金融国企党委书记2023年度个人述职述廉报告2023年，面对错综复杂的国际国内形势，在集团公司党委、各级管理部门的坚强领导和正确指导下，在公司全体股东单位的全力支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领公司全员深入学习党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，突出抓好改革化险、全面推进经营工作，认真履行第一责任、推动全面从严治党，为公司改革转型发展提供有力支持。一、牢记初心使命，突出党性锤炼（一）紧抓理论武装不放松。组织公司深入推动学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以学习党的二十大精神为重点任务，认真组织公司党委中心组学习，认真学习党的二十届一中、二中全会精

2、神，带头落实党委会议“第一议题”制度，带头开展交流研讨，带头抓好自主学习，为公司全体党员、干部讲授专题党课,切实做到真学、真僮、真信、真用。（二）紧抓政治建设不动摇。深刻认识、主动承担公司全面从严治党和党建工作“第一责任”，不断拧紧管党治党责任链条，推动公司全面从严治党向纵深发展。严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党纪法规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格落实民主集中制，积极参加所在党支部的组织生活，助力公司打造良好政治生态。（三）紧抓党性锤炼不懈怠。秉承加强党性修养“贵在经常、重在认真、要在细节”，积极参加集团公司和公司举办的

3、各类专题培训I,认真参加年度民主生活会、专题民主生活会，以普通党员身份参加所在支部组织生活会、专题组织生活会，刀刃向内、深刻剖析不足。落实好基层联系点制度，认真践行群众路线，注重同党员、干部开展谈心谈话，深入组织调查研究，积极帮助解决问题。二、聚焦主责主业，推动改革发展（一）突出凝心铸魂，抓实全员思想政治教育。坚持把思想政治教育作为首要政治任务，高度重视，严密组织，狠抓落实。特别是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间组织制定工作方案，邀请专家授课辅导，开展线上培训，组织党委中心组交流研讨，主持召开青年员工交流座谈会，进一步凝聚奋进力量。落实意识形态工作第一责任人职责，带头把方

4、向、抓导向、强阵地。（二）突出领导核心，推动公司党委作用发挥。成立公司宣传思想工作领导小组、安全生产委员会、国家安全人民防线建设小组，修订完善“三重一大”决策制度，主持召开党委会议*次，将落实上级党委决策部署与公司经营发展、业务拓展、风险化解等中心工作同谋划、同部署、同推进，着力增强与公司各治理主体的沟通协作，充分发挥好公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，不断提升公司服务国家战略的主动性和有效性。（三）突出政治引领，促进党建业务融合发展。坚持“两手抓、两促进“，将加强党的建设同公司“盘活存量、优化增量、改革发展”三大攻坚战同步落实，着力以高质量党建引领公司经营管理水平的提升，全面夯实可持

5、续发展基础。带头从党的建设和业务发展两个方面入手，深入基层开展调研，撰写调研报告，提出解决实际问题的措施。作为公司企业文化建设领导小组组长，坚持党建引领企业文化建设，从战略高度建制度、强组织、促机制，引领文化建设与公司治理和经营发展深度融合。（四）突出顶层设计，持续优化公司治理格局。作为公司董事长，带领公司持续完善顶层设计，推动“一委两会一层，协调运转，搭建董事会议案线上审批流程，完善多层级授权体系，聚焦金融工作“三项任务”修订20232025年中期战略发展规划，增设董事会战略发展委员会，审议通过公司章程、股东会和董事会议事规则等一级制度*项，对*家分支机构进行撤并，推动公司引战工作取得阶段性

6、进展,期货子公司股权转让获得财政部批复，企业文化建设稳步推进，投资工作屡获殊荣，多措并举助力乡村振兴。（五）突出以巡促改，落实巡视反馈问题整改。坚持“两手抓、两促进”，带领公司全员严肃反思教训，着力补齐短板，制定三项清单，开展地毯式整改，合计查摆问题*个、提出整改措施*项、成立整改机构*个、召开推动会议*次、建立健全制度*项、完善机制*项，整改完成率达到*。以抓好巡视“后半篇文章”为契机，着力推动优化公司业务布局，为公司改革发展奠定坚实基础。（六）突出防范风险，强化内控合规体系建设。坚定不移将合规作为公司内部控制的中心，不断夯实稳健发展道路。坚持以制度强化刚性约束，加快专职法务团队建设培养，进

7、一步提升公司防范风险的能力。以身作则贯彻落实“依法合规、稳健经营”的合规文化，持续加强公司合规风控体系建设，将合规理念内化到公司战略发展体系，转化为每一名员工的意识和行为。公司全年未发生声誉风险、合规风险、舆情风险等，全年实现内生不良、下迁资产“零新增”O（七）突出业绩导向，强化干部人才队伍建设。组织公司党委会议严格讨论、研究干部任免事项，持续完善干部正向激励机制，健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整干部职位职级及岗位，不断激发担当作为的内生动力。2023年公司各级管理人员职务任免共计*人，其中提拔*人、引进*人、平级调整*人、免职*人。三、严格遵规守纪，争做廉洁

8、表率（一）支持公司纪委落实监督责任。加强组织领导，支持公司纪委落实专职监督职能，主动协调解决重大问题。依托巡察工作研判公司政治生态，依托能力作风建设行动梳理形成典型案例*项，对*个存量非重点风险项目开展调查问题；深入开展重大腐败案件专题警示教育和违反中央八项规定精神问题专项检查，排查梳理公司廉洁风险点*条，全年问责*人，大力推动“重廉尚洁、律己敬业”的廉洁从业理念落地生根。（二）落实党风廉政建设主体责任。主持召开全面从严治党和党风廉政建设暨纪检监察工作会议、党建工作暨廉政警示教育专题会议，组织党支部书记签订全面从严治党责任书，层层压实全面从严治党责任。带领公司党委积极履行党风廉政建设主体责任，

9、组织修订下发公司党委落实中央八项规定精神的方案，确保杜绝“四风”问题变相反弹。公司全年未发现意识形态领域存在的问题，作风建设得到了进一步夯实，全员廉洁从业意识得到进一步提升。四、下一步工作主要思路下一步，本人将持续履行好公司全面从严治党、经营发展“第一责任人”职责，以改革、发展、稳定为主题主线，保持稳中求进的工作节奏，加强党的建设，优化经营生态，强化风险管控，带领公司全员不断开拓公司发展新局面，积极为推进中国式现代化贡献力量。一是突出“稳”字，优化经营生态，提升竞争能力。领导公司董事会加强政策研究，明确公司主攻方向，稳流动性、稳主营方向、稳合规经营、稳风险项目回现，合理规划资本投入，抢抓机遇、

10、迅速行动、稳健经营，进一步巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。二是突出“清”字，强化政治引领，凝聚思想共识。从自身做起,清楚地判断当前形势，清醒地服从改革大局，清晰地明确目标任务，进一步树立正确的发展观、大局观，带领公司科学研判机遇和挑战，增强战胜困难的信心决心恒心，以心中有责强化战略主动，以良好的精神状态推动公司改革转型和高质量发展。三是突出“实”字，加强作风建设，夯实发展根基。带领公司从实改善学风、从实健全党建工作举措、从实优化激励约束机制，推动公司上下把习近平新时代中国特色社会主义思想作为想问题、办事情、抓工作的根本遵循，把能力建设和作风建设摆在更加突出的位置,

11、充分调动公司全员干事创业的积极性。四是突出“严”字，构建管党新格局，打造治党新风气。坚持全面从严治党永远在路上，持续做好巡视整改“后半篇文章”，真正实现以整改促改革、以改革促发展的目的。坚持严管厚爱相结合，抓早抓小、防微杜渐，持续净化公司政治环境。坚持完善严的工作体系，不断增强不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力，推动公司营造风清气正经营环境，推动公司党的建设和高质量发展迈上新台阶、呈现新气象，奋力开创更加美好的未来。2023年度基层党建第一责任人抓党建工作述职报告2023年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。在市委的正确领导下，我坚

12、持以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，认真履行基层党建第一责任人职责，坚持把党的建设放在各项工作的首位，努力提高基层党建工作水平，积极引领党员干部持续提振精气神，推动改革发展稳定工作呈现新格局。现将主要工作情况报告如下：一、坚持以理论学习为先导，推动主题教育走深走实把开展主题教育作为首要政治任务，扎实推动主题教育走深走实，凝聚起推动改革发展稳定事业高质量发展的磅礴力量。一是加强组织推进。认真学习领会党中央决策部署和省委、市委工作要求，第一时间召开党组会、中心组扩大会专题学习领会中央、省、市主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，科学

13、谋划局主题教育工作方案和党组读书班实施方案。切实履行主体教育第一责任人责任，加强主题教育开展情况督促检查，推动各部门按照局党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论武装。坚持以身作则，通过党委中心组集体学习、举办党委读书班、为全体党员讲专题党课等方式，带头参加主题教育。发挥班子成员的示范带动作用，制定党组会“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，严肃规范组织6次中心组学习，举办为期两周的主题教育读书班，带动

14、各支部通过“三会一课”、专题培训等方式推动主题教育走深走实。三是加强调查研究。把调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，带头围绕改革发展稳定中心工作和群众急难愁盼问题，选准营商环境建设重点调研课题，深入基层、深入企业，听取意见建议、发现突出问题、研究解决措施，带动领导班子成员围绕基层党建、现代产业体系建设、乡村振兴、生态环保等8个调研课题，带领分管部门先后20余次深入基层调研。深化调研成果运用，针对调查研究发现的问题，及时督促整改。四是加强检视整改。把检视整改贯穿于主题教育始终，督促各部门围绕巡视巡察反馈、调查研究发现和群众反映强烈的突出问题，举一反三全面查摆，梳理形成30余项问题清单，逐

15、条明确48个整改措施。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立完善20余项制度办法，推动历史遗留问题得到妥善解决，检视整改工作先后3次作经验交流，得到市委的充分肯定。二、坚持以夯实基层战斗堡垒为目标，持续加强基层组织和干部队伍建设深入践行新时代党的组织路线，始终坚持以人为本，锻造坚强战斗堡垒，为改革发展稳定事业发展注入新活力。一是加强基层组织建设。持续完善领导有力、运行有序、上下贯通、协同高效的党建工作机制，深入开展基层党建“五提升”活动，系统推进党建高质量发展。指导各党支部与其他市制单位党组织开展“联建联学”活动，通过组织共建、活动共办、资源共享等方式，推进共融互促。巩固支部标准化规范化建设成

16、果，加强基层党组织带头人培养，严把党务干部“入口关”，开展党务实操情景模拟演练，提升党建专业化水平。组织开展党建工作检查，对发现的问题逐一提出整改措施并跟踪落实。二是规范干部选拔任用。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，旗帜鲜明地树立“实干实绩、有为有位”的选人用人导向，加强干部政治素质考察，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台。全年严格按规范程序晋升职务5人，晋升职级12人，岗位调整11人，干部队伍结构持续优化向好。三是加强队伍培养。按照实用性、可得性、持续性原则，开办12期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。坚持在实践中锻炼干部，支持干部到吃劲岗位和基层一线贡献智慧、增长才干，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察工作，推动干部拓宽视野，增强本领，提高