各岗位安全生产责任制精选完整版.docx

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1、一、董事长（总经理）安全生产责任制1、董事长（总经理）是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产负全部责任，应对企业安全向员工、向安监部门、向主管部门、向园区安委办作出明确的、公开的安全承诺，全面落实企业主要负责人的安全生产责任清单的工作措施和有关规定。2、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改善”的公司安全生产方针，确保安全有序生产，每月听取一次分管安全副总关于安全生产工作汇报。3、落实安全生产技改专项经费，切实保障安全生产投入。4、组织制定本公司安全生产规章管理制度和操作章程,负责建立、健全公司安全生产岗位责任制，每个月至少1次督促、检查企业安全生产工作及安全生产责任

2、制落实情况。5、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”（即：安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的有关要求，按程序进行报批。6、建立健全公司的安全生产管理机构，按照相关规定配备专兼职安全生产管理人员。定期组织召开安全生产专项会议（每季不得少于2次），及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。7、每季度梳理一次重点隐患，并制定措施，着力整改，及时消除生产安全事故隐患。8、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，每年组织1次演习。企业发生生产安全事故，第一时间赶赴现场，组织救援。9、及时、如实上报生产安全事故，负责对一般及以上事故的报告、调查与

3、处理工作。10、对发生一般及以上事故、亲临现场，取有效措施,按“四不放过原则”处理。Ih履行好法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。二、党支部书记安全生产职责任制1、按照“党政同责、一岗双职”的要求，协同董事长（总经理）对本公司的安全生产工作全权负责，对企业安全向员工、向市安监、交运部门和园区安委办作业明确的、公开的承诺。2、贯彻执行党和国家关于安全生产、劳动保护方面的方针政策和法律法规，并监督或协同行政领导落实安全法规和安全生产规章管理制度。3、把安全工作列为思想工作的重要内容，采取多种形式对广大干部员工进行安全教育，经常深入生产第一线，听取员工对安全生产的意见，并及时向行政领导反馈。4、

4、在考察和选拔干部时，配合行政领导把好安全生产的用人关，将安全思想和安全工作业绩列为考核评比的重要内容之一。5、会同行政领导开展各项安全工作和安全活动，做好事故善后工作，总结事故教训，对事故责任人进行教育处理。6、参与企业重大安全事项的研究和决策，支持行政开展安全生产的各项活动，保证行政落实安全一票否决权。7、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有权利进行拒绝执行，并及时越级上报。8、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。三、常务副总经理（分管安全负责人）安全生产责任制1、常务副总经理对分管安全生产工作负有直接领导责任，执行总经理的安全生产工作要求，并负责主持公司安全生产领导小组的

5、日常性工作。在生产活动的各个环节中应把安全工作列入重要的内容之一，逢会必讲。每个月至少召开1次安全生产会议，分析情况，针对于存在的不足制订措施，组织实施。2、贯彻执行安全生产方针政策、法规条例及上级的指示精神，制定和发布本单位以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度和安全操作章程，做到各个岗位和工种都有章可循，责任具体划分到每一个人，职能机构和所有员工都能自觉遵守安全生产的各项规章管理制度，做好本职范围以内的安全工作。3、领导公司的安全管理工作，对各部门的不合适人选有权更换或向董事长（兼经理）提出合理化建议和建设性意见，按照相关规定要求，配齐配合配好安全管理人员。4、在组织实施新建扩建、改建和

6、革新挖潜改造工程项目时必须积极采用确保劳动者安全和健康的先进工艺和先进技术，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并按照相关规定请相关部门参加项目的设计审核和竣工验收。5、建立经常对员工进行劳动保护和安全生产的教育制度，对新员工要组织并落实好劳动安全三级教育（生技、工程等部门、车间班组项目部、施工队），对所有员工都要建立安全考核管理细则，考核成绩为晋级、加薪条件之一，从事叉车、行车、焊接等特殊作业的员工，必须进行专门的安全技术的训练，经过相关部门考核合格发给操作证，严格持证上岗。6、编制本公司改善劳动条件的规划，分期分批组织实施，按照相关规定提取劳保费用，编制年度劳动安全措施

7、计划，定期向员工报告劳动生产工作。7、每个月至少组织1次安全生产检查，对查出的隐患要落实措施，限期整改，并建立相应台账；发现有危及员工的险情应当立即停工排除，在排除险情后，方能继续生产，对一时难解决的较大安全事故隐患，要确保安全的应急措施,经公司经批准后方能进行生产。8、积极支持和鼓励员工在改善劳动条件方面的技术革新创造和合理化建议，表扬和奖励安全生产、文明生产中的先进集体和先进个人。9、发生事故，必须第一时间赶赴现场，积极组织抢救，保护好现场，查清事故原因，做好工作，因抢救而无法保护好现场时，应请示总经理和上级领导及相关部门，经过同意后，可指定专人如实绘制事故现场图或现场拍照，但同时要查明原

8、因，按事故处理程序办事，并应当立即报告上级主管部门和当地司法机关。10、对上级违反安全生产法律、法规的生产指令，有权利进行拒绝执行，并及时越级上报。听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。四、其他副总经理安全生产责任制1、执行公司安全生产领导小组和总经理、常务副总经理的安全生产工作要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围以内的安全生产负全部责任，做好所辖部门的安全生产管理工作。对分管部门的安全生产负全部责任。2、贯彻执行劳动安全政策、法规、条例及上级的指示精神，及时掌握全公司安全生产动态，参与研究和探讨安全生产的重大问题和决策，对本单位的安全生产负有综合治理责任。3、根据规定要求，

9、经常组织分管范围以内的安全生产检查，有策略，有方案有重点地解决分管部门的重大安全事故隐患和职业危害，不断完善安全生产和劳动保护条件。重大生产施工或安全生产大型活动时，应亲临现场指挥和监管,加强安全防范和指导。4、主持召开所属部门（车间、项目部，以下简称部门）重要的安全生产会议，督促其每个月至少组织或参加一次安全专项会议，研究安全工作情况，分析安全生产的动态，作出决策，组织实施，及时解决安全生产过程当中存在的不足。5、贯彻安全生产“五同时”的原则，检查、指导分管部门的安全宣贯教育、检查整改、考核考评、基层基础等工作。6、执行国家和企业有关安全生产、劳动保护规定，落实安全生产、劳动保护措施，监督检

10、查劳保用品、防暑降温等物品的发放工作和使用情况。7、对所属部门发生的各类事故必须亲临现场，对“三违”现象一经发现，必须坚决予以查纠并采取有效措施，积极参与或配合事故的调查、分析和处理，组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的经验，奖励先进集体或个人。8、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有权利进行拒绝执行，并及时越级上报。9、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。五、安全总监安全生产责任制1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规范标准和企业安全生产管理制度及管理规定。综合协调管理安全生产工作。2、组织制定安全生产责任制。3、制定安全生产工作规划和年度工作计划。

11、4、考核与督查各部门、各岗位履行安全生产责任制情况。5、组织隐患排查与改善。6、推进教育培训和企业安全文化建设。7、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有权利进行拒绝执行，并及时越级上报。8、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。六、工会主席安全生产责任制1、贯彻执行和落实国家安全生产方针政策、法律法规、规范标准和公司有关安全管理制度及管理规定。2、组织员工参与安全生产工作民主管理与民主监督，落实员工在安全生产方面的知情权。3、对建设项目“三同时”情况进行监督。4、监督各项安全生产规章管理制度、安全技术操作章程的执行情况，监督有毒有害作业环境的治理情况，制止或纠正违规违章作业与违

12、规违章指挥行为。5、参与员工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，协同做好善后工作。6、参与安全生产检查与安全事故隐患排查治理工作，监督落实有效防范措施的实施情况。7、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有权利进行拒绝执行，并及时越级上报。8、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。七、安全质量部负责人安全生产责任制1、在公司总经理、分管副总经理的领导下，贯彻执行上级有关安全质量管理方面的方针政策、法律法规、标准规范和企业安全与质量管理制度以及安全质量领导小组的工作要求，结合实际情况，根据执行情况履行安全事故隐患自查自改主体责任。2、参加安全生产会议和安全生产知识的学习和培训，

13、学习有关安全文件及规章管理制度，按照相关规定做好安全用电、防火、防盗、防爆和保密工作。保证劳动用品、防暑降温、防寒保暖材物料的采购质量、安全专项经费开支专款专用。3、负责本公司或所辖范围以内办公设备、安全设施、车辆管理工作，建立设备设施、车辆技术档案并对其安全技术情况检测、检验、维修、保养，确保运转正常、有序、有效。4、加强票据、合同、资料、印章、现金及物资等管理工作，按照相关规定及权限妥善保管好印章、空白票据、证件等物品，防止遗失、失窃、变质。确保完好无损、符合规定。5、因工作需要进入生产施工现场必须自觉执行施工现场“十不准”、正确佩戴和使用劳动（安全）防护用品及其他安全管理的各项规定。做到

14、不违规违章操作、不违反劳动纪律。6、一旦发生事故，严格按照“四不放过”原则办理，并积极主动配合有关领导调处和善后工作。7、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有权利进行拒绝执行，并及时越级上报。8、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。十五、工程技术员安全生产责任制1、贯彻执行安全生产方面的方针政策、法律法规、规范标准，遵守企业安全生产规章管理制度和管理规定，组织或者参与制（修）定规章管理制度、应急预案。2、组织或者参与安全培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3、监督落实重大危险源的安全管理措施。4、组织或者参与应急救援演习。5、提出改善安全生产管理的建议。6、制止和纠正违规违

15、章指挥、强令冒险作业、违反操作章程的行为。7、排查生产安全事故隐患，监督落实安全生产改善措施。8、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有权利进行拒绝执行，并及时越级上报。9、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。十六、兼职设备管理人员安全生产责任制1、落实设备设计、制造、安装及维护保养方面的安全技术规范和标准。2、在制定或审核有关设备技改方案或检测、修理计划时，应有相应的安全技术措施内容，监督检查安全措施完成情况。3、定期组织设备安全以及维护保养的大检查，消除设备安全隐患，确保安全有序生产正常。4、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有权利进行拒绝执行，并及时越级上报。5、

16、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。十七、仓库保管员安全生产责任制1、贯彻执行安全生产方面的方针政策、法律法规、规范标准，遵守企业安全生产规章管理制度和管理规定，库内严禁烟火，在明显地点应有警示牌。2、对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。3、做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好危险品的管理。4、熟悉各类灭火器的操作，了解、熟悉所分管仓库内物料的性质，准确掌握其灭火方法以及出现危险事故的应急处理措施。5、入库材料进库验收要严格按照程序规定要求执行。6、材料发放必须凭领料单或有效的借条。7、凡需计量进库的物资必须到场监磅。8、加强库房的日常安全管