领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料根据关于组织召开2023年度专题民主生活会的工作安排,领导班子会前认真组织学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读以及习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神等内容，同时通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面具体要求，结合实际，深入进行党性分析，认真查摆存在问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）“理论学习”方面。一是政治理论学习缺乏深度。虽然在理论学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，

2、在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。二是学习方式不够灵活。领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。三是学以致用不够理想。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，

3、对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。（二）“政治素质”方面。一是政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面；对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够、争论不多；对党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是“两个维护”还有欠缺。有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党

4、和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性。三是贯彻落实新发展理念不到位。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划事业发展思路不够清晰。个别班子成员面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。（三）“能

5、力本领”方面。一是矛盾应对能力不足。党的二十大报告提出“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”为工作指明了前进方向。班子成员在应对新时期工作中存在的高水平医疗服务与社会经济发展承受能力、社会保障发展的新要求与区域发展不平衡等问题方面，存在能力本领不足的现象。二是主动服务大局存在偏差。班子成员贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从自己分管的领域角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略的高度，用

6、辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。（四）“担当作为”方面。一是积极进取精神缺乏。随着工作阅历和年龄的增长，个别领导干部敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。如工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是创新发展意识不强。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划事业发展思路不够清晰。个别班子成员面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局

7、还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。（五）“工作作风”方面。一是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，敞开大门让

8、群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。二是为民服务意识减退。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握得不深、不透、不全。比如，在日常工作中，对上级和领导关心重视的事情，班子研究的多，亲力亲为的多，下的力气也大，一些任务即使非常困难，也要克服困难、创造条件、千方百计去完成。（六）“廉洁自律”方面。一是从严治党要增强。主体责任的落实还有不足，存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控不到位。

9、二是意识形态工作重要性认识不足。个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。三是批评与自我批评不精准。履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象。自我批评不彻底,存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严厉，隔靴搔痒，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。二、原因分析对上述存在的问题和不足，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面

10、深挖根源，进行深刻检视，主要原因及根源如下:（一）从思想方面看，政治能力锻造不强。锤炼党性修养是一个艰苦的过程,是一项长期的任务，必须一以贯之。理想信念是共产党人精神上的“钙”，缺“钙”就会导致理想信念不坚定。自认为多年来受党教育培养，自身党性修养是合格过硬的，却忘记了“逆水行舟、不进则退”的道理。随着时代的发展，社会思潮的多样化，放松了锤炼党性的定力和自觉，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性有所减弱，理想信念这个立身之本没有完全夯实。（一）从学习方面看，理论根基掌握不实。平时忙于具体事务多，把理论学习当成了“软指标”，不同程度的忽视和放松了政治理论的全面系统学习，淡忘了理论学习对

11、工作开展的重要指导作用和思想引领，也是理论学习的根基不够牢固的直接体现。尤其是政治理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正沉下心来潜心研究、深度学习、掌握精髓、理清关联，“钻”劲和“韧”劲不足,没有学深悟透真懂，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。（三）从作风方面看，宗旨意识有所淡化。思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。身处和平年代，认为当前的首要任务是稳定、是发展，对于群众的生产和生活问题，在脱贫成果的照映下被淡出了视线视野，干工作的精气神没有过去那么足了，把群众观点植根于思想和行动中逐渐放松了，对群众的所思所盼掌握的少了，对

12、群众的操心事烦心事揪心事过问的少了，归根到底是宗旨意识的“魂”不够牢固。（四）从廉政方面看，底线意识构筑不牢。平时自己能够遵守党纪党规，也很注重言行举止，但思想认识上也有不到位的地方。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操、远离低级趣味、坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己，规矩意识还不够强，有时以“工作需要”为借口给自己解脱，工作和生活细节中放松了对自己的严格要求，降低了标准，在执行上不够坚决彻底。三、整改措施和努力方向（一）强化“四个意识”，加强党性修养。持之以恒加强理论学习，每天坚持自学一小时、每月读一本书，通过深入学习、自我

13、省察，进一步提高政治修养、政治敏锐性和政治鉴别力，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，带头严格执行民主集中制，坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员和基层干部的交流，确保组织生活经常、认真、高效。（二）突出“两个维护”，提高政治站位。强化纪律规矩，强化斗争精神，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个推护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党的决策部署。不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论上的坚定支撑起政治上的坚定、党性上的坚定。（三）牢记“初心使命”，勇于担当作为。强化责任担当，主动作为，破解难题，努力答好新时代组织工作的答卷。从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，加强干部的日常监督管理，落实好主体责任和“一岗双责”责任，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。大力发扬狠抓落实的工作作风，经常深入所包乡镇、帮扶村，深入基层、深入群众开展调查研究，努力把对初心使命的坚守转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的具体行动。