年轻干部当在“四件事”上磨砺成长.docx

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1、年轻干部当在四件事上磨砺成长作者：杨师师很多年轻干部初入单位，面对基层工作事情多、任务重常常无所适从，在基层干工作不能蛮干，不管大事小事要讲究方法，年轻干部要做好“四件事”，在“四件事”上磨砺成长。遇到“生事”别犯怵，要学会“照葫芦画瓢:面对群众各不相同的诉求和困难，年轻干部会有很多的“第一次”，第一次为群众办业务、第一次调解矛盾纠纷、第一次召开群众会议当遇到之前没有干过的工作时，切不能因为不熟悉、不了解而犯怵，不能有畏难情绪，要把“生事”当成是锻炼提高自己和熟悉业务的有效途径和有利契机，熟能生巧，提高自己的工作水平和业务能力。要多请教优秀的同事和前辈，学习优秀的经验，根据实际要求和具体情况，

2、照葫芦画瓢。在轻车熟路后，更要加强思考、开拓创新，探索更加高效的方式方法。处理“急事”别慌张，要充分谋划思考。越是处理着急的事情,越是要在主观上克服事情紧急所带来的慌张，宁肯决策慢一些，也不能随便就做出错误的决策。遇到急事，要先了解清楚事情的前因后果,在充分思考之后再做出决定，做到“谋定而后动工作决策时要充分思考谋划，提高政治判断力，充分考虑环境因素、提前预判可能存在的困难问题，制定应急保障措施防范各类风险隐患。日常“小事”别大意，要以小见大树形象。很多年轻干部好高鹫远、心高气傲，遇到“小事”时眼高手低、挑三拣四，然而往往干不好“小事”的人也干不了“大事做好群众的“小事”，面对群众的困难诉求，

3、不能有“放一放、拖一拖”的拖延思想，要尽力去做，想办法去解决群众的实际困难问题，只有真心实意地把老百姓反映的一件件小事办好了落实了，才能逐渐赢得群众的信任，才能汇聚民意、凝聚民心。年轻干部做好“小事”不仅仅是要求做好事情本身，更是要能以小见大，通过一个群众反映的问题来分析一个地区的普遍共性问题，要通过露出的苗头问题预判推知实质和发展趋势，及时分析预判。糟心“难事”别退缩，要顾大局讲原则。在基层工作，难免会遇到推诿、扯皮的糟心“难事二处理这种“难事”，要牢固树立大局观念，要有“补台”意识，积极调整自己的心杰，不能抱有“他不干我也不干”的消极思想，敢于承担起重任，以“顶在前面干在难处”的觉悟承担起工作。但也不能做“老好人”，不能怕得罪人而不会拒绝，没有原则地帮助他人，这不仅不利于自己本职工作的开展，更是会助长”推、拖、等”的风气，要找到担当和讲原则的平衡点，以解决问题推进工作为目的共同干事。（来源：云南网）