关于贯彻落实某某公司党建品牌创建工作的实施方案.docx

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1、关于贯彻落实某某公司党建品牌创建工作的实施方案为进一步推动党建品牌创建工作落地见效，建设形成具有公司特色的党建品牌体系，结合公司实际，特制定贯彻落实党建品牌创建工作实施方案如下。一、目的意义开展党建品牌创建工作，是贯彻落实党中央、省市委及上级党委决策部署的具体要求，是提高党建工作质量和效能、更好引领和推动企业高质量发展的现实需要，也是某某某某某公司实现自我提升、加快推动党建引领与公司全面发展和生产经营深度融合的重要保障。公司各党支部和广大党员干部要站在更高的视角、更广的维度，牢牢把握党建工作“质量”和“效能”，紧紧围绕规范型、活力型、创争型内涵模式和引领力、凝聚力、融合力、创新力、攻坚力、形象

2、力、组织力、提升力、品牌力目标体系，科学规划党建品牌建设的目标路径和方法措施，做到思想同心、目标同向、工作同步,全面形成质效党建品牌创建工作大格局、大主题、大氛围，全力推进公司党建工作规范化、制度化、科学化，夯实基础,筑牢根基，为建企20周年献礼，更为公司建塑某某某标杆示范某某提供强有力的政治思想和组织保障。二、主要任务围绕贯彻落实质效党建品牌创建工作，结合实际，重点采取“十项措施”：L强化宣传赋能。要对“某某某某某质效党建赋能发展品牌创建工作进行广泛发动造势，成立专门宣讲团，下发宣讲材料，使基层党支部和广大党员干部明确“某某某某某“的目的意义、掌握标准内涵、知悉步骤举措，为创建工作顺利开展创

3、造良好条件。宣传部门要负责统筹各党支部创建工作经验做法和创建成果，做好党建品牌创建期间的宣传报道工作。责任主体：党群工作部、各党支部2 .加强标准学习。坚持将标准化的思维理念嵌入党建工作中，以党章为根本遵循，以新时代党的建设新的伟大工程总要求和习近平总书记关于加强党的建设的系列讲话为准则，以某某某某某公司党委一系列党建工作制度文件为标尺，组织各支部书记、党务政工人员及广大党员干部深学公司党委编制印发的党支部标准化规范化实务手册发展党员工作操作手册，让各党支部和广大党员行有准则、动有依据、做有规范，以标准化推进规范化，以规范化推进常态化。同时，在某某某某公司党委编制“某某某某”质效党建赋能发展规

4、范化标准化指导手册期间，公司党群部门要主动加强对接联系，积极做好各类资料提供工作，为编制手册提供“某某某某某智慧”。责任主体：党群工作部、党委组织部、各党支部3 .深化品牌创建。按照“一单位一品牌”工作要求，公司党委要围绕“某某某某”党建主品牌，持续抓好以“某某某某某”“学习时间”“五星”评选、“智慧党建”等为重点的“党建引领、服务发展”品牌创建和深入推广工作。要明确品牌创建内容和创建路径，设计形成品牌Logo。11月中旬取得初步成果，12月通过某某某某某验收评审。责任主体：党群工作部、各党支部4,推动特色打造。落实“一支部一特色”要求，结合党建突破项目和过硬党支部建设，认真落实关于推广深化过

5、硬党支部建设工作的意见，各党支部要充分发挥主观能动性，结合实际创新思路，选取“某某某某某”某个方面确定特色打造项目，某某某某月上旬完成选题和立项（发党委组织部邮箱：某某某某某ZZb）,然后坚持边创建、边实践、边完善，12月底前取得初步成果，12月上旬公司党委组织组织验收评审，年底前命名一批立得住、有特色、高效能的过硬党支部，力争成为“某某某某”质效党建赋能发展品牌矩阵成员。责任主体：党群工作部、党委组织部、各党支部5 .力促党建突破。各党支部要以实施基层党建突破项目为抓手，围绕某某某某公司党委“开展党建业务大比武促进党建文化大融合实现党建水平大提升”党建突破项目和公司党委实施的五强五抓四互三基

6、“5543”强基固本工程，结合各自已经立项的基层党建突破项目，着力破解党建工作热点难点，以“小切口”撬动解决“大问题”，强化党支部书记主体责任落实，使党建工作看得见、摸得着、见实效，不断健全完善党建工作长效机制，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能，促进党建工作更好的融入中心、服务大局，打造一批特色鲜明、群众满意、可推广可复制的党建创新品牌。责任主体：党群工作部、各党支部6 .实施榜样赋能。各党支部要严格按照公司党委各类选树上报工作要求，做好日常各类先进典型人物的评选上报工作，切实把影响范围广、职工群众认可度高、示范引领作用大的党员干部职工选树出来。公司党委要结合“七一”表彰、“五星”评选和

7、年度各类先进评选以及日常选树等，按照“某某某某“共某某某个方面，集中推出一批典型案例、英雄团队、先进集体、英模人物，大力宣传他们的先进事迹。根据上级要求，建立“某某某某某党建品牌典型案例手册和英雄人物榜，形成典型示范引领的强磁场。责任主体：党群工作部、各党支部7 .实施激励赋能。公司党委要结合各党支部党建品牌创建工作，对于在品牌创建工作中涌现出的先进典型、先进集体和先进个人进行命名表彰，激发广大党员干部群众的工作激情，以先进典型带动引领品牌创建工作走深走实。责任主体：党群工作部、各党支部8,全面开展创建。各党支部在认真开展“某某某某某质效党建赋能发展党建品牌创建的同时。要结合各自实际，积极对标

8、对表，创新思路方法，细化工作措施，彰显品牌特色，在做好规定动作的同时，紧密结合企业改革发展实际，创新自选动作、多渠道、多形式开展党建品牌创新创建活动。12月25日前，各党支部要形成党建品牌工作总结报告，并报党群工作部邮箱。责任主体：党群工作部、各党支部9 .加强经验交流。公司党委要结合各支部党建品牌创建工作，拟定于12月中旬组织召开一次党建品牌现场交流会。届时，选取部分基层党支部进行现场交流，总结经验做法，找准问题差距，做好总结完善，推进巩固深化，努力实现相互学习、相互促进、共同提高。同时，各党支部要结合实际情况，对标对表，组织深度研讨、碰撞思维、消化吸收，不断解放思想、开阔眼界，有针对性做好

9、完善、巩固、深化工作，明确任务、限定节点、破解难题，形成“一支部一品牌一特色”的党建工作大格局。责任主体：党群工作部、各党支部10 .健全长效机制。要建立基层支部党建品牌验收工作机制并制定验收标准，公司党建品牌创建工作领导小组牵头，组织做好各党支部的评审验收工作，确保品牌质量。同时，要系统总结公司党委党建品牌创建工作，进行自我评估评定,形成验收申报材料，积极向某某某某公司党建品牌创建工作领导小组申报。各党支部也要按照要求，对支部党建品牌创建工作进行全面自我评估评定，形成验收申报材料，向公司党建品牌创建工作领导小组申报。公司党委在申报和验收评价时要从“党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模

10、范作用”三个维度考量党建工作绩效。责任主体：党群工作部、党委组织部、各党支部三、工作要求（一）加强组织领导。为确保党建品牌创建工作有序推进，公司成立以党委书记为组长，分管副书记为副组长，党群工作部、党委组织部、综合办公室负责人为成员的党建品牌创建工作领导小组。下设办公室，办公室设在党群工作部,党群工作部部长兼任办公室主任，负责党建品牌创建工作的具体组织实施，党群工作部负责日常工作协调推进。（二）严格责任落实。公司党群各业务口要牢记工作职责，明确工作定位，强化职能作用，严格落实党建品牌创建工作责任，大力倡导党建工作现场办公制度，督导服务基层支部党建工作，推动“十项措施”有效落实落地，确保责任落实

11、到位、作用发挥到位、服务保障到位。各党支部要把党建品牌创建工作，作为支部书记的主要职责，亲自部署、亲自落实，要切实落实主体责任，加强党的领导，增强党建引领，有效融入企业中心工作，发挥党组织保障、监督、服务作用，以党建品牌创建工作成效助推企业改革发展。(三)细化督导考核。建立健全经常性督导检查工作机制，由党群工作部牵头，加强对各党支部创建工作的不定期现场督促指导，协调解决工作中的难点问题，及时发现推广典型经验，确保创建工作规范有序推进。各党支部要对照“十项措施”的工作要求，进一步细化工作措施，按时按标保质保量完成工作。(四)注重统筹兼顾。要将贯彻落实“某某某某某某质效党建赋能发展品牌创建工作与落实年度党建重点任务紧密结合起来，与安全生产、经营管理、创新创效紧密结合起来，用党建品牌建设的新成效保障企业高质量发展开创新局面。