出租车劳动合同.docx

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1、出租车劳动合同出租车劳动合同1原告：,男，汉族，20_年月日出生，住郑州市二七区长江中路号院号楼单元。被告：,男，1983年05月18日出生，户籍地址河南省新密市来集镇,联系方式：被告：河南物流服务有限公司，住所地郑州航空港区薛店镇东侧，法定代表人：ZZZ,联系方式：被告：中国人寿财产保险股份有限公司中心支公司，住所地：郑州市区黄河路号大厦12层及楼1、2层，负责人：张勇，联系方式955、400869。诉讼请求：1、依法判令被告赔偿车辆停运期间损失1677L5元、汽车维修费41984.00元、停车费330元，共计59085.5元;2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告系豫AT号车辆的所

2、有人。一年月日20时20分许，被告驾驶登记车主为河南物流服务有限公司的豫AV号车沿南四环新郑路南与驾驶的,豫AT号车辆相撞，致使和会超受伤及车辆受损的交通事故，事故经郑州市公安局交通巡逻警察支队第四大队认定，被告负事故的全部责任。原告的车辆损坏后于一年月日送往郑州汽车销售服务有限公司修理，年月一日修理完毕交给原告。原告认为被告在行车中未确保安全行车，致使原告车辆损坏并造成无法正常营运，理应承担赔偿责任。故为维护原告的合法权益，诉至法院请求判令诉请。此致郑州市管城回族区人民法院起诉人：年月一日出租车劳动合同2甲方：地址：乙方：性别：文化程度：出生日期：身份证号码：家庭住址：邮政编码：风险告知：签

3、订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。风险告知：劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员

4、岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租湎管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作

5、任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

6、第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲方：（盖章）法定代表人签名：一年一月日乙方：（盖章）年月日出租车劳动合同3甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、自愿作

7、为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元，浮动工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满月，甲方多发个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为,乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理

8、由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按元/天的.补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反

9、，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：甲方代表人：身份证号码：年月日年月日出租车劳动合同4甲方（企业）:乙方（企业）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。一、劳动合同期限：期限自20年3月起，至20年11月止。二、工作岗位：塔吊司机三、工作要求及岗位职责：1、遵守公司的各项规章制度，服从管理，服从分配;严格遵守

10、职业道德，热爱并安心本职工作，有较强的敬业精神（做到优质服务，安全服务）。2、乙方应按岗位职责和规范要求，按质按量完成本岗位要求的工作任务以及临时指派的生产任务（做到不迟到，不早退，随叫随到）。3、认真钻研业务、技术，熟练掌握本岗位工作内容及要求;业务能力和实际操作技能，能够达到相应岗位的等级水平（做到检查、保养好机械并按要求填写记录）。四、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他管理制度。五、工资报酬待遇1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法，每台

11、塔机工作十小时操作工按每月6000元发放。2、甲方委托项目部解决食宿或按600元/月伙食补助。每月15日以现金形式向乙方支付上月薪酬。六、发生下列情形之一的，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方应解除本协议书协商一致的；3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。七、甲、乙双方违约责任1、依据本协议第二项“四做到”发放整月工资，每月根据项目部反映情况一项做不到按1000元赔偿。2、依据本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金20元。3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并遵守公司制度。4、合同中未约定的内容以公司的制度为准。八、争议：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协

12、商解决，解决不成的提交甲方所在地人民法院审定。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年月日出租车劳动合同5甲方：乙方：性别：法定代表人文化程度：出生日期：年月日居民身份证号码：单位地址家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条、甲方为乙方提供符合北京市公安交通管

13、理局和出租湎管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。

14、因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条、乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条、乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条、甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条、乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合

15、同相关内容。第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4、被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的；5、被依法追究刑事责任的。第十六条、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,；3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动