企业员工鉴定工作总结（优质16篇）.docx

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1、企业员工鉴定工作总结（优质16篇）企业员工自我鉴定不知不觉间，工作已经进行了一段时间了。回顾自己在工作中的表现，尽管说不上太好，但也一直有通过在工作中的学习去进步和改善自我的情况。在工作中，我也得到了很多领导和同事们的帮助指点，这都是我改进自身工作经验的重要来源。真的非常感谢各位对我的教导。如今，工作也已经过去了这么久，我对自己的工作情况做自我鉴定如下：在思想上，我通过领导在晨会上的教导，满满的在工作中也有了很大的改善。不仅在工作中提升了自我的责任感，还对企业的文化也有了很深的了解。这份了解，让我燃起了对工作的热情和积极性！这份思想的提升，让我在工作中有了目标，有了方向，对自己今后该怎么去为企

2、业发挥自己的力量也有了明确的道路！如今，我尽管在工作的能力上还有许多的不足，但只要在思想上坚持前进，自身就会不断的进步，不断的改善自己。在工作的上，我现在的情况并不算出色。这段时间来，我受到了领导的严格指点以及同事们的热情帮助。在打击的帮助和教导下,我在工作中有了很大的进步，也了解到了很多的知识。但也许正是因为了解的太多，导致在工作中没能顺利的调动起来，导致工作也受到了一些影响。但在后来，我也通过工作中的锻炼让自己慢慢的适应了这份改变，并将这些经验和知识都积极的运用到了工作中。如今，我在工作中已经有了很大的进步，我相信，只要继续努力，我的工作会越来越出色。自从来到XXX企业，我已经认识到了很多

3、的前辈和同事了。但在最近的工作中我也终于尝试在休息时间积极的去加入到大家的聊天中去。尽管起初的我在工作方面的话题上有些不太懂，但慢慢的,在交流中的耳濡目染也让我的工作有了很大的收获。并且，通过和同事们的交流，也让我交到了很多的朋友，认识到了很多生活中的事情，并给我的生活带来了很大的帮助。通过对自己在这段时间来的反思，我更加清楚的认识到自己在工作中有很多的收获，但仅仅是如此还不够，我会继续努力的加强自身，让自己成为一名真正出色的XXX员工！企业员工自我鉴定光阴似箭，转眼在*公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年今年在财务方

4、面变化最大的莫过于4月份软件由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联性强），在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操作并能带新人了！不可预见将来在操作中还会出现什么问题（主要是物流方面）

5、，学习是持续的。全面掌握的每个部分,是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!XX年的*公司处于高速成长期一一连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格；欠款的回收加快，总欠款下降XX年有待加强的方面主要有:按付款给总公司总金额的领计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计（

6、均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献Q由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳

7、定性、鼓舞士气有着重要意义（XX年全年因各种原因离职的员工共计11人）；熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本，采纳了建议，变更电话费交纳方式；创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行但还有很多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远！在新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账

8、表的审核、日常工作的指导和问题的处理、的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进！回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的*公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想，一定能！企业职员工作鉴定是我县经济运行遇到严峻挑战的一年，也是我们司法行政工作经受考验，攻坚克难的一年。在县委、县政府和省厅、市局的正确领导下，今年以来，全县司法行政系统认真贯彻党的十七届五中、六中、七中全会以及党的和县第十三次党代会、县委十三届三次扩大会议精神，深入学习实践科学发展观，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障职能作用，以组织实施“七

9、大工程”为抓手，以“激情干事创新业，创先争优作示范”和政法干警核心价值观教育实践活动为动力，积极服务“稳增长、抓转型、破难题、增后劲、惠民生、保稳定”的工作重点，各项工作取得了新进展，为维护全县社会和谐稳定，加快“科学发展示范点”建设作出了积极的贡献。一、组织实施法律服务优质工程，服务经济社会发展有新成果。今年以来，面对市场紧缩、要素紧缺以及经济减速、财政减收、企业运行十分困难的新情况、新问题，我们及时调整工作思路和重点，积极谋划，主动有为。L法律服务助推经济转型升级力度明显加大。今年以来，按照县政府关于协助企业大提升大发展的若干意见精神，结合司法行政工作实际，县局专门建立了支持企业发展联动工

10、作领导小组，从组织上强化了对涉企纠纷的指导和协调，并专门组建了转型升级专业法律服务团队，编制发送了一批企业转型升级法律风险提示读本。同时开展了新一轮企业法律体检专项行动，通过一系列举措，帮助企业找准发展过程中存在的一些风险点。县局还组织开展了优秀诉讼案例的评选活动，通过民事和刑事两方面典型案例的展示和展评，引导企业加强转型升级的步伐，进一步规范经营秩序，应对债务危机，增强企业防范法律风险的能力。2 .法律服务的领域不断扩大。今年以来各律师、公证机构和司法行政法律服务中心主动服务全县经济社会发展的全局，特别是围绕重大建设项目、企业破产重组、企业融资、劳动用工、知识产权保护、投资风险管理，以及政府

11、信访接待、民生民计等方面的问题,不断拓展服务的项目和范围。据统计，ITl月，县司法行政法律服务中心共受理各类咨询1597件，同比增长79.64%,受理法律援助案件322件，同比增长12.2%,涉及标的1952.7万元，受理农民工欠薪案件16件，涉及职工1603人，讨回欠薪889.5万元。各律师事务所共受理刑事辩护案件324件，同比增长26.07%,代理民事案件483件，代理经济案件513件，同比增长46.57%,业务收费达1004.2万元。同时选派律师24人次到县信访局随同县领导接访。县公证处受理公证业务案件2821件，业务收费250.36万元。3 .法律服务的运行机制不断健全。今年以来，根据

12、中央和省市的要求，结合我县的实际，提请县委县政府两办制定下发了关于进一步加强和改进律师工作的实施意见，提出了经过2至3年的努力，县镇（街道）二级政府（办事处）普遍聘请律师担任法律顾问,村（社区）法律顾问实现全覆盖，企业法律顾问年增长达到8%以上的工作目标。目前，县政府聘请法律顾问工作已经开展，一村一社区一法律顾问制度进一步得到了巩固和完善，镇（街道）法律顾问已实现了全覆盖。会同信访局制定了关于建立律师陪同县领导接访机制的实施意见，就工作协调、信息研判、考核评价等方面作出了明确的规定。同时还加强了法律服务执业机构的日常监管和指导，制定下发了律师和律师事务所日常监督检查工作计划、关于公证处规范化管

13、理的实施意见，以及关于公证处财务管理的指导意见，加强公证业务受理的信息自动化管理，建立了季度公证质量分析例会常态机制，开展了星级律师事务所的创建工作，今年以来，县局还组织听庭11次，询访40次。二、组织实施人民调解拓展工程，社会矛盾纠纷化解有新成效。L人民调解规范化建设扎实推进。认真贯彻落实人民调解法，制订下发了关于加强村（社区）人民调解委员会规范化建设的实施意见，提出了用三年时间，基本实现人民调解组织建设标准化、专职化和效能化的目标，到目前为止全县有80%以上的村（社区）调委会已经达到“六个一”的标准（有一间房子、一块牌子、一枚印章、一个统一的内部标识、一支专兼结合的调解员队伍、一套完善的工

14、作制度），共有7个村（社区）达到了市五星级的标准。注重提高人民调解员的素质，开展了基层调解干部培训和人民调解能手的评选活动，有8名同志被市局评为一级人民调解员，大云司法所长杨文静同志及姚庄司法所长杭专玉荣分别被评为全国和全省人民调解能手。进一步规范调解文书的制作，不断完善人民调解员以奖代补的考核奖励机制，调解案件的数量不断增加，质量不断提高。发挥民间和谐员队伍的作用，以“老娘舅”、“和阿姨”为代表的民间和谐员入选县“十大善事”之一。2 .矛盾纠纷排查和调处机制不断巩固。按照县委、县政府“关于开展社会矛盾化解行动”的要求，结合司法行政工作的实际，着手建立人民调解工作体系。在县级层面上参与建立了社

15、会矛盾联合调解中心的建设，在横向层面上，积极探索了检调衔接机制，全面启动了诉调衔接机制，巩固提升了医调会和交调会的工作水平。在镇（街道）层面上，充分发挥警调衔接机制的作用，同时，积极开展“两排查一促进”专项活动，特别是按照安保工作的要求，坚持推行“日报告、周排查、月研判和季例会制度”，对排查出来的矛盾纠纷，区分不同情况，实行归口管理、分类化解。今年以来全县各级人民调解组织共排查社会矛盾纠纷552次，受理矛盾纠纷6221件,同比增长83.89%,成功调处6186件，调处成功率99.44队涉及标的18551.35元。3 .行业性专业调委会的作用日益凸显。根据我县矛盾纠纷发生的特点和规律，特别是医疗

16、纠纷处置难、道路交通事故数量猛增的实际情况，我们充分发挥两个专业性调委会的作用，最大限度地把纠纷化解在萌芽状态。今年以来，县医调会共受理调处医疗纠纷31件，其中死亡纠纷5件，涉及标的IoLOl万元。县交调会成立一年以来，共受理调处交通事故纠纷2997件，其中死亡纠纷23件，总标的达到3597.80万元。两个专业调委会所取得的工作成效，引起了省厅和县有关领导的重视和关注，厅党委副书记、副厅长季培军、县人大副主任马佩莲、副县长殳世平、高嵩先后作出批示，对医调会和交调会的工作予以充分肯定，并对今后的工作提出了希望和要求。三、组织实施重点人群管控规范化工程，基层组织队伍建设年活动有新进展。L组织队伍建设得到了新加强。按照两高两部社区矫正实施办法和本省实施细则、本市监督管理办法的要求，注重从基础工作抓起，并结合全省开展的“基层组织队伍建设年”活动,不断强化县、镇、村（社区）三级组织网络，在县级层面上，