(质量环境二合一)环境监测管理程序.docx

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1、LO目的:通过对公司具有重大环境影响的运行与活动的关键特性和绩效进行常规的监视和测量，以确保：1. 1环境方针、目标、指标的实现情况；1.2法律、法规的符合性程序；1. 3环境管理体系的正常运行及发现改进的机会。2. 0适用范围：本程序对公司生产中环境监视和测量的管理和控制作出了明确规定。本公司基本不存在生活过程的环境监视和测量。3. 0定义：3.1绩效:根据环境方针、目标，在控制和消除环境影响方面所取得的可测得的结果。4. 0权责：4. 1人事行政部制定测量项目及时间表。4. 2各部门负责自有能力环境绩效的监视和测量。4. 3人事行政部负责与外部有关检测机构的联络，并保存环境绩效检测数据。5

2、. 4管理者代表组织进行纠正与预防。6. 5品管部负责监测设备的检定和校准。7. 0作业流程：7.1 人事行政部下达文件，规定监测项目、监测和测量点及频次，编制一年度监测与测量计划。本公司环境监测与测量一览表监测范围监测频度责任部门测量项目测量方式废水排放1次/年委托有资质检验机构PH值等仪器法废气排放1次/年委托有资质检验机构粉尘仪器法噪音排放（厂界）1次/年委托有资质检验机构噪音分贝仪固体废弃物1次/月人事行政部固体废弃物的处置定期检查机动车年年检1次/年委托交管部门噪音、废气分贝仪、仪器法化学品及储存1次/月仓库化学品的储存状况现场检查目标指标1次/年人事行政部目标、指标的达成情况根据记

3、录仪器仪表校正1次/年委托仪器校验机构精确度标准件校正消防安全检查1次/月行政消防安全现场检查5.2所有的监测和测量均应记录并保存，记录格式及填写方法由人事行政部统一制定。5.3监测程度应以实际状况为依据，科学制定监测时间、方法、频度及数量，如有特别需要可增加监测频度。5.4当发现监测结果偏离环境目标、指标，尤其是偏离法律、法规（含强制性标准）的要求时，应立即向管理者代表报告。5.5全公司每年对遵守法律、法规情况进行一次全面检查（通常在管理评审前进行、特殊情况随时进行），最后由人事行政部写出检查评价报告（即合规性评价报告）。5.6相关监测仪器由品管部登记，建立校准、检定规程，严格实施管理，监测仪器的保管和日常维护由品管部负责。5. 7环境记录的管理。环境记录的管理依据记录控制程序执行。6. O相关文件