2023年党风廉政建设和反腐败工作计划8篇供参考.docx

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1、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划（共8篇）目录篇一、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划2篇二、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划5篇三、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划9篇四、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划13篇五、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划（乡镇）.19篇六、2024年党风廉政建设和反腐败工作要点与计划22篇七、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划27篇八、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划30篇一、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划为认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市党风廉政建设的有关会议精神，进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作，

2、切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的救助管理干部队伍，特制定此工作计划。一、指导思想全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府总体安排部署，把党风廉政建设融入党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和民政工作之中，为推动我站工作提供了强有力的政治和纪律保障。二、狠抓责任落实，层层传导压力（一）不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。（二）“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐

3、败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。三、完善廉政制度，建立长效机制（一）进一步完善制度建设，切实做到党风廉政建设和反腐败工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、各科室落实到位。（二）坚持领导干部述职述廉制

4、度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定和和省、市委等相关规定。（三）定期组织召开党风廉政工作会议，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。（四）积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部群众最关心、最直接的切身利益事项，做好政务公示，主动接受监督。（五）深入开展党风党纪教育、先进典型示范教育和反面典型警示教育；继续开展领导班子成员轮流讲廉政党课活动,不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。四、强化

5、廉政教育，筑牢思想防线（一）深入推进党史学习教育常态化制度化，不断加强理论学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习新党章、准则、条例、党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，稳步推进党风廉政建设主体责任的落实。（二）严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。（三）开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”。即群众有反应时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必

6、谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。（四）积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。五、强化监督制约，规范权力运行（一）贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。（二）坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持局党组会制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。（三）加强政风行风建设，认真执行上级

7、有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。篇二、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划2023年X街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市、区纪委全会精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持以党的政治建设为首位，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，惩治群众身边的不正之风和腐败问题，着力推动全面从严治党向纵深发展，为推动X街道经济社会全面发展提供坚强纪律保障。一、压实责

8、任，推进全面从严治党向纵深发展1 .落实“四责协同”机制。认真贯彻上级关于全面从严治党“四责协同”机制要求，推进党工委主体责任、“一把手”第一责任、纪工委监督责任和班子成员“一岗双责”四责贯通联动、一体落实。提升问题清单、责任清单、措施清单精准度，推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭环，以“履责指数”换取群众“满意指数工2 .构建“压力传导”机制。强化党工委对党风廉政建设的领导作用，认真分解任务，层层压实责任，党工委全年专题研究党风廉政建设议题不少于4次，落实班子成员“一岗双责”述责、社区党风廉政主体责任定期汇报制度。班子成员切实担负起对分管条线和联系社区的领导责任，分管部门（条线

9、）专题研究部署党风廉政建设工作全年不少于4次、听取联系社区党风廉政专题汇报不少于2次。二、提高站位，严明党的政治纪律和政治规矩1 .不断强化党的政治建设。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，贯彻落实党的二十大精神，将学习所得转化为坚定理想信念、历练党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动，在坚定捍卫“两个确立”中坚决做到“两个维护”牢牢把握政治监督的根本指向是坚持和加强党的全面领导，推动党员干部坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，着力发现政治态度上的偏差、落差等问题，以实际行动践行“两个维护2 .实施廉政谈心谈话制度。把谈心谈话制度作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办

10、法，进一步加强谈心谈话力度，街道党工委书记要与党工委委员、社区党组织书记谈心谈话达到全覆盖，其他班子领导要与分管部门中层以上干部和所联系社区班子成员谈心谈话达到全覆盖，并根据实际工作需要对其他工作人员进行谈心谈话，并做好记录。三、纠治四风，坚决落实中央八项规定精神1.持续深化“四风”问题整改。深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注“四风”问题新表现新变种，对2022年班子民主生活中列出的涉及到“四风”问题的清单进行整改落实情况“回头看”，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，完善管理机制，推进成果转化,坚决防止“四风”问题反复回潮。2,贯彻落实廉洁自律要求。党员干部特别是领

11、导干部要带头执行廉洁自律相关规定，真正做到不出入私人会所，不违规接受服务对象宴请，不违规操办婚丧嫁娶，不违规建房等事项，并如实填报个人重大事项报告。紧抓全年重要节日节点，严肃查处和惩治无视中央八项规定精神的问题。进一步加强党员干部日常管理，分管领导对分管条线和联系社区的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落到实处。3.构建“亲清”政商关系。落实上级纪委监委关于护航民营经济稳定健康发展的意见精神，认真执行助力优化营商环境相关措施。推动构建“亲清”政商关系，进一步厘清市场与政府、政府与企业的边界。规范领导干部廉洁从政从业行为，以及领导干部家属经商办企业和涉外行为，坚决防止和严肃查处政商交往

12、中的以权谋私、权钱交易问题，推动清廉民企建设。四、强化监督，大力解决群众身边的“微腐败”1 .开展重点领域集中整治。持续深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，围绕喜迎党的二十大的召开、统筹疫情防控和经济社会发展、共同富裕示范区建设、数字化改革等重点工作任务，坚持以人民为中心，继续攻坚“急难愁盼”问题，持续整治群众身边的“微腐败”，大力整治漠视侵害群众利益腐败问题和不正之风。2 .强化小微权力监管。主动适应换届后社区主职干部“一肩挑”带来的基层治理新问题，继续发挥“云睛”村级小微权力智慧管理平台的监管作用，综合运用大数据开展监督检查，对群众反映

13、强烈、性质恶劣的问题严肃查处，形成震慑。规范社区小微权力运行流程，完善社区纪检监察工作网络，全力支持居务监督委员会、监察工作联络站、清廉社区示范点建设，推动完善工作规程，配足配强人员设备，为正常履职创造有力条件，引导群众有序参与监督，增强基层自主治理效能。3 .加强干部作风建设。紧盯“关键少数”和易发多发领域，持续开展作风效能专项整治行动，着力纠正党员干部“不作为、乱作为、慢作为”和侵害群众利益等问题，严查“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”及变相刁难等侵害群众利益的行为，提高行政效率，强化服务意识，始终保持作风建设常态化的良好氛围。五、建章立制，营造风清气正的政治生态环境1 .持续抓好源

14、头防治。深入开展廉政警示教育，利用党工委会前十分钟，通过学习违纪违法案例、党风廉政建设等内容，努力实现领导班子廉政学习常杰化。依托“清廉讲堂”“初心直播间”等学习平台，每月一次借助学习上级纪委文件精神、通报违纪案例、剖析岗位廉政风险点、播放微腐败视频等方式，多角度、多层次地对机关全体工作人员进行廉政警示教育；对社区干部实施“微廉课”宣讲，用身边的人和事诠释党纪党规，使基层干部经常受教育，时时有触动，从源头上筑牢拒腐防变思想道德防线。2 .规范权力运行程序。完善议事程序，严格遵守“三重一大”决策规则，坚持决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等程序，严格执行末位表态制度，在落实三重一大制度时，既

15、要注重发挥班子集体决策的智慧和优势，也要注重发挥班子成员的作用和积极性，实现两者有机结合。指导、监督社区党组织规范民主决策程序和会议记录，确保“三重一大”制度落到实处。3 .严把选人用人关。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部二十字标准，进一步完善干部选任机制，规范选拔任用程序，选好干部、配强干部。全面实行任前公示制度和试用期制度，创新干部考察考核方式，推动季度考评与年度考核相结合，实时掌握干部工作动态，做到干部考察情况全面、真实。中层干部拟提拔任职的，一律实行任前公示，同时对公示内容、方法、程序进行具体规范。4 .支持纪检监察工作。机关各部门、社区要在工作中要

16、主动配合街道纪工委、监察办开展监督执纪工作。主动接受监督，认真落实街道纪工委、监察办部署的各项工作，认真配合问题线索和涉纪信访调查，如实提供信息和资料，对日常工作发现的监察对象违纪违法行为，及时向街道纪工委、监察办报告。篇三、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，加强党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合我局工作实际，特制定2024年党风廉政建设和反腐败工作计划。一、指导思想2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，做好党风廉政建设工作意义十分重大。全局上下必深刻领会“两个确立”的决定性意义，须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护深入学习贯彻党的二十大、二