法制监督科2023年度工作计划.docx

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法制监督科2023年度工作计划一是加强对企业的日常监管。定期开展书面审查，通过“双随机一公开”抽取用人单位进行审查，通过排查防范化解风险。与此同时，认真做好企业劳动保障守法诚信等级评价办法工作。按照拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法的要求，不断完善企业“黑名单”机制，及时向社会公布，接受社会监督。二是完善劳动保障监察制度机制。加强监察执法规范化建设，完善执法程序，规范执法自由裁量权，落实执法责任制，加强执法监督，进一步提高执法效率和规范化水平。加大劳动保障监察员培训力度。组织开展监察员培训，突出常态化和专题化相结合、全能化和专业化相结合、内培和外训相结合、学习和考察相结合，不断提高劳动保障监察队伍政治素质和业务能力。三是加强劳动保障监察行政执法与刑事司法的衔接。注重加强与公、检、法、司等部门工作联系，畅通信息沟通渠道。涉嫌犯罪案件及时移送公安，坚决打击拒不支付劳动报酬违法行为。对于拒不执行的行政处理处罚案件及时申请强制执行，确保劳动保障监察执法落到实处。四是加强普法宣传，营造良好氛围。按照“谁执法、谁普法”要求，树立劳动监察员“人人都是宣传员”理念，引导劳动者树立正确的权益观，强化用人单位法制意识、诚信意识和责任意识。不断宣传基层劳动监察机构和劳动监察员的风采，加强典型案例的报道，以案释法，努力增强劳动监察执法的社会影响力。