恳谈会发言材料范文2023-2023年度(精选6篇).docx

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1、恳谈会发言材料范文2023-2023年度（精选6篇）恳谈会发言材料1位领导/同事：大家下午好！首先，我对于能代表上海天纳克参加XX公司召开青年恳谈会，并与党政工各级领导以及其他平行单位的青年同事们，畅谈“青年的理想、青年与企业和团委工作、青年与社会”，倍感荣幸。下面我将围绕以上的三个主题，浅谈我在上海天纳克工作以来的一些感想和感悟。做一名安全方面的专家。我的大学专业是安全工程，属于学校的机械电子工程学院，学习的内容偏向于机械专业方面，比如机械设计及制造、液压与气压传动、材料力学、工程力学、电子信息技术等都是我的课程。理所当然，我最初的想法是从事机械方面的安全设计工作，追求设备、设施的本质安全化

2、，并立志将来要做一名安全方面的专家。然而，实际情况却不尽如人意。自XX年从大学毕业后，通过招聘直接进入了一家钢铁企业的安全环保部门工作，职位是安全科的科员，主要负责微粉车间和制修车间的安全监督管理工作。刚进入这家公司时，单纯地认为终于可以将自己所学的专业知识施展到实际工作去，所以一度壮志雄心、满腔热血。但是随着工作渐渐地稳定下来之后，发现我的工作内容就是每天的日常巡查，其目的仅仅是为了完成每个月的安全考核指标。更让我失望的是部门没有一个在安全技术方面的突出人员，后来越来越感觉自己的工作慢慢地偏离了自己的理想。鉴于这些原因，我果断地辞去了工作。又几经周折，来到了上海天纳克EHS部门，担任车间安全

3、员。期间，让我感触最深的是这份工作能让我有机会接触到很多安全方面的权威，同时也有很多的历练机会,这正是我梦寐以求的工作。但是工作量要比之前公司大得多，而且经常加班加点，有时候甚至一天工作12小时。就在自己感觉身心疲惫、就要被击倒的时候，我利用了三天三夜来扪心自问”这里能为你实现理想带来帮助吗？如果能，那么工作量大、加点班又算什么呢？你应该珍惜这份来之不易的工作，不是吗？,最终我选择了勇敢地面对压力与挑战。虽然现在的我处在天纳克基层管理岗位上，工作内容多、工作量大。但是，我觉得只要有经得住任何考验的信心，基层管理工作恰恰是一个绝佳的锻炼机会。做安全就是做好事每年，我们的国家都会发生很多的安全事故

4、，造成大量的人员伤亡和巨大的财产损失。据有关统计数据显示中国2011年因为发生安全事故，死亡75572人，直接和间接经济损失达到2000亿元以上。面对着这些触目惊心的数据，反思安全事故发生的原因。我们不排除有一部分安全事故的发生是因为天灾和意外，但是更多的安全事故是因为责任人缺乏安全意识，忽视安全工作，盲目地赶进度、赶工期、赶产量或使用一些没有安全保障措施的设备设施，最终导致悲剧的上演。当然，我们的国家一直非常重视安全工作，长期以来致力于安全方面的改善工作，这几年安全事故发生率也开始慢慢下降。作为一个企业安全员，深知设备设施的本质性才是我们的最终目标。可是以当前的中国国情来看，实际上中国还很多

5、企业的设备设施是缺乏本质安全性的，这就要求每一个企业员工在工作过程中，应处处留心身边的一些安全问题。如果是举手之劳，那么就当好事来做；如果自己无法处理，则应及时告知上级领导和同事。鲁迅曾弃医从文，为的是医治当时国民麻木不仁的灵魂。现在，我们的国家每年因为安全事故造成大量的同胞伤残甚至死亡，我们每一个中国人都应责无旁贷，坚持不懈地做示范和宣传安全的行为，坚定不移地遵守和贯彻国家的各项法律法规，坚持不断地学习安全方面的知识和技能。让我们把安全当好事来做吧，我们每一个人都是活雷锋。正确处理好与同事之间人际关系我们每天有三分之一的时间是在公司和同事一起度过的，公司的安全管理制度和安全操作规程需要同事不

6、折不扣的执行，公司里几乎每一项EHS方面的改善工作都需要得到其他部门同事的支持所以，我认为处理好与同事之间的关系非常重要。但是，如何处理好与同事之间的关系呢？第一，我认为最重要的是换位思考，也就说要站在同事的角度去考虑问题，了解他们的所思所想，并采取尊重、温暖的方式进行沟通。第二，我们要主动和同事交流，常常表示真诚的关心，比如一句嘘寒问暖的话，通常会增加同事对你的好感和接纳。第三，在工作中同事总会遇到一些的困难和问题,对此我认为要尽力去帮忙，为同事排忧解难。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活动或聚聚餐等，加强对彼此之间的交流。正确处理好与领导之间的关系一个能得到领导的赏识的人

7、，不仅工作起来会轻松愉快，而且得到一些重要的锻炼机会，这对本人能力的提升非常重要；一个与领导的关系处理不好或说不被认可的人，通常工作起来会不顺利，而且可能恶性循环，最终导致离开。所以我认为一个人的将来发展或自我理想实现，从某种程度上说，和上级领导有着非常紧密的关系。我认为要正确处理好与领导之间的关系，要把握好以下几点。第一、只有踏踏实实的工作并做出成绩，才能得到领导的认可；第二、做事干练，不推诿扯皮；第三、敢说真话，不欺上瞒下；第四、适时让领导看见你工作成绩，也就是说不仅仅要会做工作，也会让你的成绩秀出来。当然，在这里我并不是宣扬领导的权威，而是单纯地考虑如何正确处理好与领导之间的关系。在我们

8、的日常工作过程中，通常同时会遇到很多工作内容。在遇到这些工作内容后，如果我们不管三七二十一、也不管事情的轻重急缓的去做工作，往往工作效率很低下。如何来克服这个问题或说更有效率工作呢？我的解决方法是把同时要做的所有工作罗列出来，根据工作内容的紧急、重要及一般的三种情况，分别对应A、B、C三个等级。对于A类工作，应排在第一位，优先安排时间完成；对于B类工作,一般是在完成A类工作后，再安排时间完成；对于C类工作，要在保证完成A类、B类工作之后，再安排时间完成。恳谈会发言材料2各位同事：大家下午好！我来XXXX物业公司是基于个人内心的需要；我和在座的每个人相识是老天的有意安排。这一安排就是一生也就是说

9、：最终，我们这段工作经历会以怀念的形式固定下来。这会是怎样的一段生命历程呢？难忘的还是平常的？积极奋进的还是无波无澜的？精彩的还是灰暗的等等，都需要每个人去设计、规划和布局。对我本人来说，现在，我唯一需要推敲的是：我怎样才能把这个团队带得优秀，自己以及我的领导是否满意。满意的前提是什么？对一个团队来讲：控制好过程就会有一个可以预期好的结果；从社会的眼光来看一个公司：要的就是“结果我们齐心协力去做的就是从一个良好的过程走向一个最好的结局。对大家来讲，找到目标和信心为当务之急。在一个安逸的环境里，不想安逸的人是清醒的；清醒且付出孜孜以求的努力会成为优秀的;在一个节奏较快且都优秀的团体里，细节与持久

10、的耐力、战略高度与细节把控都很到位的人是真正优秀的；在一个更加优秀的团队里，精神领袖是最优秀的一一因为他们已经在思想及行动上完成了自我超越。而且这种超越是有普世价值的。特对一个群体乃至每个个体来讲，这是一个浮躁的时代，众俗狂欢的时代，也是一个随波逐流的时代。在这样一个时代，谁越保持理智、清醒的头脑，并付出行动，谁就跑在了他人的前头并主宰了自己的命运。清醒的人会永远清醒；月月糊涂的人，会年年，甚至一生一世糊涂下去。你的亲人、朋友、同事乃至领导都可以为你规划人生，但他们绝不会替你实践人生。有句话说的好：你笑，大家会跟你一起笑；你哭,就自己去哭吧。这句话告诉我们：快乐是可以分享的，痛苦却不能。我们每

11、个人，都需通过泡沫般的社会表象，看到生活的.残酷性。看不到这些，一个人就极容易浑浑噩噩地沿自己不明不白默认的道路滑翔下去，直至非常平庸、苍白地度过一生。在我个人看来，这样的人，是自私的，目光短浅的。不停地给自己激励并找到动力之源，才是一个优秀的员工赢在现在和未来的必备条件之一。对此，我充满期待!罗Z说:“参差多态乃是幸福之本源。我们目前乃至以后的所有努力，都是在寻找一种多姿多态的生命状态。基于以上几点，我们进行必要的自我梳理。否则，我们将变得盲目；基于以上我写出的和还没说出的，我们必须这么做下去。这是公司正途。总结所有成功人士的一生：他们无不是在正确的方向上和锲而不舍的行动了赢得了胜利。对于大

12、家，我还是抱着乐观的态度给予厚望，但我却又极力相信那个早点行动且不盲从的人会跑出自己精彩的人生一一在此，我向他们提前致敬并致以祝福！恳谈会发言材料3各位领导、各位班主任：大家好！我觉得有必要先做下自我介绍，我是董福泉，现在担任高一22班班主任，作为今年新晋的教师，从事班主任工作的能力实在有限，经验更是非常匮乏，因此，今天的恳谈会，我觉得我更多的是学习，这实际上也是我这一个学期最主要的工作方式，一边观察学习，一边着手开展工作。在刚才的会谈中，我认真学习各位班主任管理班级的方法,仔细聆听各位班主任教育与培养学生的经验交流，我受益匪浅、可以说获益良多。当然，每个人都有自己的工作方式，每个班主任也都有

13、自己组织班集体的一套方法，今天既然是恳谈会，要求每个人都开诚布公，真诚交流，那我也不怕班门弄斧，下面我把我平时管理班级的几点做法向各位领导、各位班主任作一下汇报，希望各位老师批评指正！高考的指挥棒、升学率的要求决定了学校教育工作的重心还应该是学生的成绩，我的班级管理工作始终是以学生的学习为中心、为核心,在保证学生学习成绩的基础上，再通过丰富多彩的课内、外活动，培养学生的综合能力。在这样的工作思路下，我主要做了以下几方面工作，以提高学生的学习成绩：1、引导学生树立明确的目标我觉得引导学生根据自己的实际情况制订好切实可行的个人目标和班级目标是很必要而且很重要的。目标通常分为近期、中期和远期,近期的

14、可以针对平时的作业、考试提出对自己的要求；中期指期中、期末考试，远期则是指高考，学生有了目标，给自己找到了定位，也就有了奋斗的方向，学生可以通过衡量自己与目标之间的差距，不断努力，不断奋进。2、努力调整学生的学习状态，营造良好的学习氛围。在刚刚开学两三周内，我就对学生进行了“调整学习状态，沉浸在学习中”的主题班会教育，教育学生学习要调整好状态，专心投入，尤其在自习期间，要安心学习，静心学习。通过对学生个体的要求，营造整个班级良好的学习氛围，确保为班级所有学生提供一个安静、舒适的学习环境。3、树立榜样，鼓励竞争。适时地树立学习的榜样，鼓励竞争，对于优良班风的形成是具有很强的导向作用。榜样一经树立

15、便形成了大家学习竞争和赶超的对象。在榜样的带动下，大家的竞争意识觉醒，学习兴趣递增，效率提高，这是榜样作用的体现。为此，我尽量在班级树立榜样，鼓励竞争，我个人认为这样做的效果是不错的，学生的积极性和竞争性能得到提高4、用正确的方法教育“问题学生”，转变后进生。想方设法消除“问题学生”，转变后进生，对班级学风、班风的培养至关重要。我对“问题学生”、后进生的认识是：对他们一味的严厉批评、恼火，并不是最有效的方式，反而引起他们的逆反情绪，激发师生矛盾，对他们，我一般以朋友、哥们儿谈心的语气，设身处地的为他们说明不好好学习的严重后果，通过说服教育，转变他们的学习态度，培养他们的学习习惯，逐步提高他们的

16、学习成绩。最后，我想说，作为新教师，作为新任的班主任，我感觉任务艰巨，责任重大，班主任工作千头万绪，猛然间接手有点茫然，不知所措，不知从何抓起，因此这学期的工作也确实走了不少弯路，但难得领导关心，各位老师支持，我在这个学期里，无论是班级管理方面，还是教育教学方面都学会了很多，也成长了很多，在此，我想借这个机会，向各位领导，各位在座的班主任，尤其是同楼层的班主任，表示真诚的感谢，表示由衷的谢意，感谢领导的关心与关怀，感谢各位班主任的支持与帮助。好了，我就汇报到这里吧，谢谢大家。恳谈会发言材料4各位亲爱的同事：晚上好！从XX年走上教师岗位至今，我已在讲坛上走过了二年多的光景，这二年既短暂又漫长，这里边既有领导的关心、同事的帮助，也有自己的艰辛努力。特别是到浪小后参与了“师徒结对”活动以来，我在徐兰花老师和王昌飞两位师傅的帮助下，收获很多，结合师傅传授给我的经验，加上自己的一点成长感悟，想