县主题教育阶段性进展情况汇报(二篇).docx

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1、县主题教育阶段性进展情况汇报（二篇）县主题教育阶段性进展情况汇报学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，我们深入贯彻落实中央和省市委的部署要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把抓好主题教育作为当前最重要的政治任务，坚持超前谋划部署、精心组织实施，从严从实督导，突出抓好规定动作落实和自选动作创新，各项工作取得了阶段性成效。一、进展情况（一）突出“早”字抓筹备，精心谋划到位。一是成立领导机构。抽调政治素质好、工作责任心强的10名领导干部组成办公室及10个指导组，负责对全区各党组织进行全覆盖督导指导，各单位也成立领导小组和工作机构，切实强化了主题教育组织领导。

2、二是组织开展培训。组织全区领导干部观看省市主题教育动员部署视频会，及时学习领会上级精神;先后5次开展专题培训，采取以会代训的方式，对全体工作人员进行集中培训，进一步增强了办公室人员的能力素质。三是制定下发方案。研究制定县委实施方案和指导工作方案，建立指导组工作5项制度，突出工作重点、明确方法步骤、细化工作举措、靠实工作责任，确保主题教育有力有序开展。（二）突出“实”字抓启动，全面部署到位。一是扎实安排部署。市委主题教育动员会结束后，区第一时间召开动员会议，传达学习中央、省市委主题教育工作会议精神，对全区主题教育作了动员部署，全区10个县级领导班子、10个科级领导班子及所属的10个二级单位、基层

3、党组织全部启动主题教育，并按照实施方案的要求有序推进，实现了主题教育稳妥起步、良好开局。二是建立包抓制度。建立区级党员领导干部联系点制度，10名区级党员领导干部确定基层联系点10个，全程指导联系单位主题教育，各单位党员领导干部，也全部在所属党组织建立了联系点，构建了纵向到底、横向到边的三级包抓指导体系。三是配发学习读本。为使广大党员能够认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，统一配发了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必学书目，做到科级以上党员干部、基层党组织书记人手一套，党组、党委、总支、支部、党小组各一套，为学习教育全覆盖、彻底解决思想根子问题，提供了坚实基础。（三）突

4、出“先”字抓引领，以上率下到位。一是在学思践悟上做表率。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，第一时间举办县委常委会读书班，县委常委班子克服工学矛盾，严格遵守学习纪律，采取领导领学、个人自学、专题辅导学等多种形式全程按时参加学习，为全区树立了标杆。二是在研讨交流上做表率。把研讨交流作为检验学习成果的“试金石”，进一步深化常委会及班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领会，召开县委常委主题教育研讨交流会，10名县委常委班子围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等方面做了交流发言，全区各党组织开展研讨交流10

5、0场次，通过研讨交流，相互启发、共同提高，取得了良好效果，达到了预期目的。三是学以致用上做表率。县委常委班子把认真落实好省委十三届九次全会和市委四届九次全会精神，认真聚焦乡村振兴、经济发展、项目建设、生态环保、深化改革、民生保障、社会稳定、管党治党等工作中的难点问题和人民群众反映强烈的突出问题，作为检验主题教育的成果，深入思考解决的办法和措施，聚焦全年任务目标集中发力，聚焦明年工作提前谋划，聚焦民生领域靶向施策，切实把学习成效转化为破解制约全区改革发展稳定中各类难题的实招硬招，以实际发展成果来体现主题教育成效。（四）突出“严”字抓督导，传导压力到位。一是严审主题教育实施方案。指导组把“务实细化

6、”作为严格督导的重点，对各单位各部门制定的主题教育实施方案进行严格认真审核，不合规定的坚决不过，华而不实的坚决不要，敷衍了事的坚决不放，确保主题教育从一开始就高标准、严要求、能落实、贴实际，见实效。二是深入现场进行督导。建立周工作例会、周分析研判、周推进落实工作机制，明确督导重点内容，通过听取汇报、随机抽查、参加学习讨论等方式开展全面督导，随时了解掌握工作进度，研究解决工作中出现的问题，有效增强了指导工作的针对性。各指导组之间加强沟通、互学互鉴，确保了贯彻上级精神步调一致、把握精准。三是从严督查指导促整改。加强与县委指导组、参学单位联系对接，建立周工作例会、周分析研判、周推进落实工作机制，及时

7、将县委意图传达贯彻到指导组和基层单位，随时了解掌握工作进度，研究解决工作中出现的问题，下发答复意见3期21个问题，有效增强了指导工作的针对性。各指导组之间加强沟通、互学互鉴，确保了贯彻上级精神步调一致、把握精准。二、存在的问题主题教育开展以来，我区严把主题教育总体要求、时间节点、任务措施、质量要求，各项工作扎实有序开展，取得了阶段性成果，但也还存在以下问题：一是工作推动整体进展不够平衡。全区大部分单位主题教育推进顺利，但个别单位对主题教育认识不到位，对下属党组织压力传导不足、指导不经常，尤其是个别非公企业党组织针对工作力量薄弱、党支部量大面广的现状，对如何结合实际推进主题教育思考不深、谋划不够

8、，缺乏有效抓手。二是破解工学矛盾还缺乏有效手段。当前，是基层各单位冲刺年度重点工作任务的关键阶段，个别基层单位工作任务繁忙，时间有限，在抓工作落实和开展主题教育上存在顾此失彼的现象。三是加强自身学习精准指导上还有差距。个别指导组成员对中央和省市县委开展主题教育相关精神学习不深入、领悟不透彻，在对下指导时底气不足，还不能做到精准有力指导。四是指导各单位统筹开展主题教育用力不均。近段时间，指导组对各单位开展学习教育抓的比较紧，但是在调查研究、检视问题、整改落实等方面，跟进不够、用力不足。三、下一步打算下一步，我们将紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，统筹处理好学习教育和推动工作的关系，

9、全力推进主题教育有力有效有序开展。一要持续深化学习教育。要始终贯穿学习教育主线，认真对照党的二十大报告、党章，自觉对标对表，及时校准偏差，不断加深对精髓要义和实践要求的理解把握，在学懂弄通中切实解决思想根源问题。坚决杜绝弄虚作假、应付差事等各类学习上的形式主义，防止出现“学归学、说归说、做归做“的现象。二要广泛开展调查研究。着眼解决实际问题，坚持问题导向，围绕贯彻落实中央和省市县委决策部署，突出党的建设、乡村振兴、生态环保、绿色发展、项目建设、招商引资、民生保障、营商环境改善等重点工作，采取领题调研、专项调研等形式，深入乡村农户、社区楼院、田间地头和重大项目现场广泛开展调研，把需要了解的情况掌

10、握清楚，把需要研究的问题研究透彻，做到情况明、底数清、数字准，确保形成一批高质量的调研成果。三要深刻全面检视问题。重点围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话及指示精神，对标对表中央提出的6个方面突出问题，逐项逐条深入剖析查找问题，结合已经发现的，苗头倾向性的和没有发现的问题，列出清单,逐条整改。四要扎实推进整改落实。强化问题导向和目标导向，把“改”字贯穿始终，深入排查梳理，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、上级党组织指出的问题等，能够当下改的，要按期整改到位，一时解决不了的，要明确阶段目标,持续整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，坚决防止纸上整改、虚假整改。县主题教育阶

11、段性进展情况汇报聚焦深化理论武装，突出思想政治建设实效。旗帜指引方向，方向决定道路。集团党委坚持将政治引领放在首要位置,通过强化理论武装、强化学用结合，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是扎实推进主题教育。集团深刻认识开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义，以更高的政治站位和政治担当，守好“红色根脉”，增强“走在前列”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，争当理论学习、调查研究、推动发展、建章立制的国企排头兵。二是强化思想政治引领。

12、把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，有效落实党委会“第一议题”制度，结合实际制定落实措施，形成学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效的工作闭环。坚持每月理论中心组学习研讨,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,并贯彻落实到集团工作各方面。三是用活各类学习载体。采取创新管理培训班、理论宣讲团、“交通大讲堂”等多种形式，用活各类学习载体，推动党的创新理论进基层、进班组、进一线，让全集团干部员工铸魂赋能，锻造中坚力量，在真学中促深化、在真信中促消化、在真用中促转化，打开思想“总开关”，奏响高质量发展“最强音”。聚焦围绕中心服务大局，突出党建引领保障实效。集团坚

13、持党建引领，推动企业转型升级、提质增效，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力。一是服务战略大局，增强发展实力。忠实践行“八八战略”，走高质量绿色发展新路子。湖杭高速公路吴兴至德清段工程在全省首推“无废工地”建设内容，探索环保施工新技术方法。全市公交打造了全国领先的绿色公交生态，推动我市成功创建“国家公交都市建设示范城市”。今年，我市职业技术学院新校园破土动工，集团旨在营造青山流水、朗朗书声的生态意境，建设一座具有英才气场、古城气派、山水气质的人文书院。二是全面深化改革，增强发展活力。坚持市场化导向、分层分类稳妥推进、严格规范程序操作的原则实施混合所有制改革。集团收购青海省乌兰县茶卡壹号文

14、旅公司控股权，开启国企混改管理新模式，是国企深耕“地瓜经济”的创新实践。我市上港国际港务有限公司开通了我市至上海外高桥内河运输通道，共同打造浙北地区长三角生态绿色中心港，今年以来吞吐量突破16万标箱，获评全市国资国企系统深化改革实践成果奖。三是坚持创新驱动，增强发展动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。集团下属湖杭公司以数字化改革为切口，创新实践“数字化监管+扁平式处置”模式，通过建设智廉湖杭581云控平台“八大模块”的精密智控，对工程管理过程进行“双防双控”，实现了项目全生命周期“数智廉”一体化管理。公交集团开发应用公共交通智慧管理服务平台和智慧公交调度管理系统，在优化班次、便民服务的同

15、时，有效削减资源消耗。同时，集团加大招才引智力度,加强年轻干部储备，2023年引进青年博士6人，分类分批打造“领航工程、尖峰工程、青蓝工程、匠心工程”四大人才培养计划，在推进人才强企中迈出坚实步伐。聚焦夯实基层基础，突出战斗堡垒作用实效。一是严格组织生活制度。党员是党组织的“细胞”和活动主体，集团坚持把全面从严治党要求落实到每名党员，严明党的纪律，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员组织关系和党费管理等制度。以加强基层组织建设、创建学习型党组织为抓手，努力实现党员队伍整体素质新提高、集团整体工作新发展、集团整体形象新转变的“三新”目标，不断加强党的思想、组织、作

16、风、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进集团各项业务得到不断提升。二是打造红色文化阵地。紧抓红色根脉强基工程，将基层党组织建在生产单元、项目工地、业务链条上。建立“产业链接型、社区共建型、项目牵引型、结对帮促型”等多元化党建联建模式，与市中心医院、美欣达集团等20余家党组织建成党建联建。着力构建大群团工作体系，持续打响“幸福一家人”职工之家品牌，成立十大体育社团，倡导员工们以健康的体魄、饱满的热情，积极投入到集团“四个全员”活动中。公交集团“暖心公交领航路五彩车轮优服务”荣获市优秀国企党建品牌，集团行政党总支和集团下属四个子公司党委、党支部荣获2023年市国资国企系统党建强发展强党组织。三是激发榜样典型力量。充分发挥先进典型示范引领作用，涌现出“浙江省三八红旗手”、“市担当作为好支书”、“全市最美巾帼文明岗岗长”等一批先进典型。成功打造了“施救先锋”、“劳模工作室”、青年驾驶班等先进团队、班组,以典型引领集团党员干部立足岗位当先锋、作表率，充分发挥