县2023年优秀青年干部素质提升班培训成果座谈交流会议发言材料.docx

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1、县2023年优秀青年干部素质提升班培训成果座谈交流会议发言材料XX印象：初知XX,是一个依托交通区位优势接盘扩产而富起来的地方。到了XX,才明白XX立足“枢纽XX”这一战略定位，以见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛的“XX精神”打造出了现代化县域经济高质量发展的“XX样本二XX见闻：在xx35天的学习历程中有着我人生的很多第一次，有感触、有感动，更有感悟。第一堂党委工作方法课。XX市委党校朱栋副校长以毛泽东“船和桥”的论述背景切入党委工作方法，从讲政治、讲技巧、讲结合3个方面深入浅出地阐述了12条方法的内涵精华，让我感受到从理论到实践的有益收获。第一次走进XX街道。20个社区我走了10个、3个

2、村，整个城市环境整洁有序，随处可见的“枢纽XX科创新城”“枢纽XX物流天下”“枢纽XX链动全球”横幅标语吸睛亮眼，街道党工委门口“扛起主城担当、跑出主城速度、贡献主城力量”的口号赫然醒目。我想这些既是XX名片，也是XX担当，更是XX思想、XX愿景、XX精神。与吐槽、抱怨相比，XX干部处处洋溢的自信让人值得反思，XX干部“当表率、做示范、走在前”的果敢令人敬佩。第一次参加XX街道党工委会议。1项会议精神传达、1篇理论学习，7个议题，3人交流发言，400万元经费审定，从开始到结束仅仅一个半小时。议题内网平台资料一键到手，班子成员会前充分酝酿，会上通报简洁明了，“三重一大”决策会场全员签字办理，简短

3、高效务实的会风让人触动。其中，在办公经费上实行的双指标打包招标管理值得我们借鉴学习，半年时限一过到期招标、经费总额一超立即招标，这既契合政府部门过紧日子的要求，也对经费效益及资金监管十分有益。第一次参与XX街道月度考核。仅仅一个党群部各类单项考核表册竟达10张之多，内容量化指标细微明确，每周督查结果以大拇指数量及“太棒了、你好棒”等文字进行小结评定。在考核对象上街道对村、干部实行双线挂钩考核；内容上对村以中心工作+加减分项工作为主，对干部以“杯赛”夺旗排名、月度指标、交办重点、年度表彰嘉奖积分为主；方式上以党政办公室牵头、部委月考打分、班子联席季评进行，在结果上与目标责任奖挂钩，同时实行末位淘

4、汰制，市级优异者可作为公务员、事业人员评优评先、提拔使用、上调培训依据，其他人员及获评十佳社区的干部作为可优先晋升或入编，总体对应XX街道“四全”工作法。值得一提的是，党建“幸福来敲门”、干部教育培训“青训营”、社会基层治理“民情恳谈会”、营商环境“海心安”、政协“有事好商量”、社区“夏夜反诈纳凉文艺会”“夜想主城遇践文明”等各类创新载体活动不胜枚举。考核拉开差距的不是基础工作，而是夺旗夺杯工作、加分工作、创新工作。第一次参加XX人大议政监督。在XX市对XX老旧小区改造现场视察调研中，XX主动选取好、中、差三个小区接受视察。其中，在洋港社区老旧小区改造中，小区私搭违建几乎布满小区围墙，严重影响

5、消防安全，社区干部连续作战10余天，走访宣传政策、了解群众需求，没有多花一分钱的情况下一次性拆除违建，同时争取政策补齐小区外立面粉刷、停车位设置、门禁管理、绿化亮化、消防安全短板，赢得了群众称赞与代表好评。在闸东路39号小区，老旧小区由政府兜底托管保洁,环境总体整洁有序，但社区干部在视察中仍然开门见山自爆8项小区问题，并计划在下半年人大议政会通过改造议案审议。当然还有第一次协调安置住房办证攻坚、第一次XX叩门招商、第一次走进上市企业等等，无不让人猛涨知识、大开脑洞。XX思考：XX作为XX排头兵、全国百强县，有着许多的成功经验和做法，尽管在任务上、内容上、形式上与XX有所不同，但值得我们去借鉴和

6、吸收。思想是行动的先导，唯有高度的政治站位和思想统一，方可握指成拳、激流勇进。XX是欠发达地区，基础不厚实，发展水平比较低，有诸多问题亟待解决，“过河”本就不易。从认识问题、分析问题、解决问题为出发点来看，要解决XX发展问题，首先要解决好思想问题，必须坚决摒弃“完任务、守底线”的心态。必须要从改变思维出发，深刻借鉴沿海经济思维去改造传统，破除格局小、眼界窄的“螃蟹效应”；破罐子破摔的“破窗效应”；不懂得及时止损的“鳄鱼效应”;人云亦云，没有主观思考的“羊群效应”；受环境影响的“酒和污水效应”和不愿干事的“懒媳妇不打碗”守摊子思维，从思想上把握好XX“船”和“桥”问题。对此，安庆日报2018年曾

7、刊发的“学XX问安庆”八问值得我们思考和借鉴。创新是发展的第一动力，唯有掌握核心唯一，方可运筹帷幄、决胜千里。党的二十大报告提出，必须坚持“创新是第一动力二在XX无论是企业、社会组织，还是政府机关，无一不把创新摆在了重要位置，将经验、专利专门陈列上墙,对工作中的“唯一、首家、首次”无不视若珍宝。在把握XX发展的时与势上，我们一要充分发挥创新助力经济高质量发展的支撑作用，应将创新工作考核纳入部门单位综合考核，大力褒奖创新，厚植创新氛围。每年组织召开科技创新、人才大会，表彰各类创业创新主体，从创新机制上塑造县域经济竞争的新优势。以党的建设创新、企业培育创新、社会治理创新、农业产业技术创新等举措，有

8、效应对前进道路上的重大挑战。二要出台一批支持重点企业和创新主体的导向政策，以政府之“石”，支撑撬动企业增强自主创新能力和核心竞争力之“玉鼓励规上企业普遍组建研发队伍，开展研发活动，建设研发机构引导帮助企业实施一批重大科研攻关项目，努力突破企业技术瓶颈，加快提升自主创新能力。强化本土校企合作攻关，优化协同创新路径，吸引各方加大研发投入、技术攻关、科技合作，着力培育中小企业、民营企业向科技型、高新技术型发展，打通转移转化堵点，推动产业在“投资驱动”的同时向“创新驱动”转变。三要深化科技体制改革，树立创新引领核心地位。开展“创新论英雄”绩效评价，通过创新赋能、技术赋能传统产业升级，打造新的经济增长极

9、，走出一条XX最美生态、绿色科技、向往生活深度融合的跨越式发展新路径。持续完善秦创原XX科创促进中心平台建设，建立涵盖企业研发投入、研发人员、研发设备、新产品产值、专利等指标的综合评价体系。深度对接省总平台、科研机构、高校、专家站所的创新资源优势，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，推动以数字化赋能为主要方式的技术创新能力提升。务实是发展的硬基石，唯有埋头苦干实干，才能让梦想照进现实。XX市委市政府委主要领导带头定期举办政企交流“早餐会”，多渠道构建常态化政企沟通机制，出台稳增长政策“36条”，有效激发经营主体活力；营商环境政策从XX年的68条增加到2023年的88条，条条紧扣痛点，举

10、措明朗清晰，以90%以上的完成率实现了XX营商环境的“稳、保、新、改、减、降”总体目标。对于XX而言，我们面临的发展难题更加艰巨。首先要坚定“环境立县”战略。一要当好秦岭卫士，探索生态保护、治理、修复项目与XX农旅发展融合路径，拓展“生态+农业”“生态+旅游”发展。在端稳“生态碗”的同时吃上“旅游饭。让生态经济成为XX高质量发展的鲜明底色。二要当好营商环境“护航员”，借鉴XX部门整体联动、人大评议、政协督查、纪委监委监督做法，扎实做好企业需求摸底，精准匹配政府政策举措，为企业落户发展尽可能地解痛点、消难点，把政策文件的“白纸黑字”变成援企惠企的“真金白银”，用真心服务打破政策供给的“隐形门”“

11、玻璃门”“旋转门”，让营商环境的“绿水青山”筑就高质量发展的“金山银山二三要当好城市“守望者”，深入落实习近平总书记关于用勤劳双手建设美丽家园的重要指示，找准XX乡村振兴和城乡融合发展的实践路径，让优良的生态环境和良好的城市综合治理成为XX最普惠的民生福祉。其次，要切实破解农业农村发展中的现实问题。一是要解决农业品牌不强的问题。XX有五大地标产品，也算小有名气，但在市场中的号召力、竞争力和影响力却不在头部，对此我们要对标农业农村部农业品牌打造实施方案，大力实施品牌强农战略，以政策导向引导市场主体参与品牌建设，力争以“单品突破”助推XX“五个农业”发展“叫得响、传得开、立得住”，助力产销衔接。鼓

12、励农业品牌与文化创意结合，大力开展农业品牌文创活动，推动罐罐茶、菜豆腐节节的品牌建设与羌族文化的深度融合。深入挖掘开发XX古八景地域文化瑰宝经济价值，提升农业品牌文化内涵和品牌溢价能力。二是要认真审视“投入不经济”和“产出不经济”问题。脱贫攻坚以来，我们在产业上投入大量资金，但有些投入和产出并未达到预期。在破解“投入不经济”上，我们要遵循比较优势，要按照“绿色循环转型发展”定位，围绕“中药、冶金矿产、农特食品、新型材料、乌鸡、旅游康养、新能源”七大产业链，从镇的不同优势出发画出产业的特色赛道，通过选择适宜的发展路径和优先级来确定区域发展重点。在破解“产出不经济”上，我们要坚持科学的发展方法来培

13、育竞争优势，没有规模效应和技术支持，XX产业规模化、产业化很难实现。纵览全国各地的经济强县，可以很容易发现，这些县都有一个或几个产业在全国乃至全球市场占据竞争优势，这种竞争优势既来源于产品数量的规模优势，也来源于产品质量的技术优势。最后，要解决好人和土地的问题。一是人口问题。从第七次全国人口普查来看，全县常住人口与XX年第六次全国人口普查的201645人相比，减少57656人，下降28.59%。人口既是劳动力资源，也是消费主力，作为开展生产消费活动的基本单元，是建设用地、交通运输、垃圾处置、用水用电等基础设施以及医院、学校等公共服务配置的基本依据，也是衡量一个城市经济体量的核心标准。对此，要在

14、群众关心的教育、医疗、城市建设等方面持续加大投入，以缓和人口流失问题，推进转型发展。二是人才问题。相比于大城市，县城在生活成本、生活习惯上具有显著优势，很多流出的年轻劳动力，实际上是愿意回到县城创业生活的。但由于“县域不经济”难题的存在，相对低下的就业收入与公共服务质量，难以满足年轻人的需要，也使得很多人“想回回不去、想留留不住”。对此我们要树立人才引领产业发展观念，搭建在外人才交流平台，实施“英才返乡”计划，完善人才评价体系和激励机制，提供优质创业扶持政策，厚植“引育留用”沃土。以正安县为例,吉他产业原本并不在该县的产业规划上，是正安县在梳理本地在外人才数据库时，发现有大量从事吉他制造的人才

15、，多次主动上门招商引资，引导这些人才返乡创业，并出台了一系列政策扶持吉他产业的发展，才创造了“从无到有”的大山奇迹。三是缺地问题。乡村振兴一直以来面临缺钱、缺人、缺产业、缺项目三大难题，但是找钱、找项目当中大家谈论最多的却是缺地的问题。一方面我们要将土地开发整理工作纳入重点任务，不断增加耕地有效面积，实现耕地占补平衡,从根源上堵绝项目建设用地“先上车、后买票”甚至“上车不买票”的漏洞。另一方面要把“事后提要求”转向“事前定标准”，把“项目等地”变为“地等项目”，做好项目谋划用地的指导、规划和储备，对符合条件的招商引资项目用地审批前，建立直接组卷报批用地机制办法。学习是一生的事业，唯有练就过硬本

16、领，才能迈稳步子、挑起担子。在学习期间，我们看到了XX领导干部扎实的理论功底和得心应手的政策掌握，继而在各种工作中展现出从容不迫与坚定坚决。在学员交流中，我也对自身学而不精，时有临渴掘井、临渊羡鱼；行而不著，常处被动应付，劳而无功；至而不力，惯于安常处顺、按部就班等问题进行了自我剖析。俗话说，软肩膀挑不起硬担子。结合当前负责的督查工作，我将履行督查职责使命，围绕“紧盯政治高度抓决策督查、紧盯发展速度抓专项督查、紧盯城市温度抓民生督查、紧盯作风硬度抓问效问责”奋楫笃行，全力推动县委县政府重大决策部署落地见效。在今后，我将涵养“千磨万击还坚劲”的学习韧劲，努力练就“想为、能为”的资本；涵养“咬定青山不放松”的干劲，树立“能为、善为”的决心;涵养“越是艰险越向前”的闯劲，实现“有为、敢为”的人生理想。