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1、医院-我们是最棒的团队回顾拓展训练的全过程还记忆犹新,我们总共分为8个队伍,在短短18分钟的时间里,每个队伍都有了自己的队名、队徽、队歌以及口号。我有幸成为8队的其中一员,在队长郑丽霄的带领下,深刻地理解到了什么叫“团队”,在困难和挑战面前,大家齐心协力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。第一个挑战的项目是天梯。游戏规则:直径20Cnl左右的六根木桩成梯状悬于高空,最低一根距地约1.2米,且间距自下而上逐渐增大,小组成员被随机分为2人一组,相互配合,共同登顶。在天梯这个项目上,我们组队员锲而不舍、不断进取,均完成了教官的要求,其中有三对搭档顺利勇攀高峰。这个项目使我感受到,在工作中如何与同事
2、取长补短和如何创造高昂的士气来最终达到目标。只有勇敢去尝试,你才知道自己究竟行不行,才有可能去收获经验和硕果。我个子比较小,一开始觉得自己肯定不敢上去,面对天梯在队友和教官的注视中进行攀登,需要承受相当大的压力。然而,在这个过程中,其它的队员总在不断地为你加油、打气,为你指导、欢呼,我想我们每一个队员都深刻地体会到了团队的鼓励与支持,每一次前进如果能够得到同事的喝彩和认可,所有的压力将化成前进的动力,这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用。事实上,心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。最让我
3、们骄傲的是传数字游戏。游戏规则:用时短、传递准确者胜。排成纵队从后向前传递数字,整个过程中不能说话,不能回头,不能使用任何通讯工具。教官给我们6分钟时间讨论传递数字的方法,6分钟后,4个组的同事开始游戏,第一轮结束时我们才意识到看似简单的一个游戏,4个小组竟然没有一个答案是正确的。紧接着教官又给我们7分钟时间再次讨论,这次我们吸取了教训,我们的对策是将复杂的数字分解成个位数,一个一个往前面同学背上写,写完后前面同学做好手势(相互统一)向后面同学确认是否正确,如正确,拍一下肩,如错误,再写一次,如此往前传。我们组在整个游戏过程中速度最快,且每次都是正确的。游戏是结束了,却引起了我们的深思,小小游
4、戏,却包含着无限的管理内涵。几点体会如下:1、每个小组为团队,共同完成一个任务,为了达到这个目标,首先我们必须制定计划,拟定具体的内容与实施步骤,而且需要一位领导,制定一个统一的标准,保证所有成员能够理解和执行。2、执行过程中监督作用非常重要。其实,最后一个组员,即获取数据的组员扮演的是领导的角色,充分发挥掌控全局的作用,他将任务正确地分派下去后,后面一个人监督前面一个人的数字是否正确,确认后再往前传,对整个计划采取有效的控制。3、虽为游戏,却把管理的计划、组织、指挥、协调、控制、创新、监督等功能涵盖在内。我们终于体会了寓教于乐,将学习融于游戏中的乐趣。拓展训练结束时,每个队员脸上都闪耀着自信的笑容。是的,我们战胜了自己,是的,我们是最棒的团队。看到这一切,我在想,拓展训练拓展的是什么?拓展的应该就是胆量、气魄和意志,拓展的是信任和理解,拓展的是团队意识,沟通技巧。