2023年局主要领导开展专题教育专题生活会自我检查发言材料.docx

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1、2023年局主要领导开展主题教育专题生活会自我检查发言材料一、对照检查存在的突出问题聚焦本次主题教育主题，对照党性分析要求的六个方面，认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）在理论学习方面存在的问题和不足。存在的主要问题：一是学习系统性还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的治国理政的新思想、新方略、新方法还缺乏科学统筹把握，深层次相互结合学习不够，比如：对新思想的整体性学习不到位，融会贯通做得不够。二是对创新理论蕴含的巨大实践价值和科学思想方法的领会运用还不到位。在学习的过程中思考少、钻研少，没有养成自觉地从已学的理论中找答案的思维习惯，进一步解放思想、创造性推动工作的

2、思维不够。三是党性锤炼还不到位。比如：逐字逐词逐句反复研读党的二十大报告，结合对照工作实际学习还做得不到位，距离学懂弄通做实的要求，从理论真正转化为联系实际学习的水平上还有差距。（二）在政治素质方面存在的问题和不足。我能够时刻牢记党员身份、自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费，查摆中发现：一是政治上紧迫感不够。未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，认为自己是老党员，有政治定力，自我约束力，不会违反法律法规、制度规章，主观上放松了对自身理想信念的锻造培养。二是政治上的成熟度还有差距。抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑得还不够牢固，有

3、时受多元思潮、多样XX、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的情况，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上下的功夫还不够多。三是对新发展理念的贯彻还有差距。能坚定把新发展理念贯穿XX发展始终，但执行起来还有难度、还有不足。比如，XX作为XX乡村振兴主战场，我们虽有较为清晰的发展思路，但在扶持壮大村集体经济、优化升级产业结构等方面还是缺乏创新做法，成效不明显；再如，在深入贯彻落实XX发展战略中作用发挥不够，虽然与XX在产业发展、基层治理等方面加强了互动合作，但受多种因素制约，目前的

4、发展质量、效益还不够高，区域带动力不强。（三）在能力本领方面存在的问题和不足。存在的问题：一是抓党建工作不到位。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。二是政治意识淡化，不善于时刻从政治上分析问题。把政治能力和专业能力对立，缺乏为人民服务的政治立场，忽视政治学习，缺乏运用马克思主义理论分析问题解决问题的能力。三是先锋模范作用发挥不足。作为XX局的主要负责人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。比如，在近期的居民参保缴费工作中，面

5、对缴费时间集中，大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少。再比如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一流的精神。（四）在担当作为方面存在的问题和不足。主要是工作中还有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。认为当前集团和子公司内外交织各种问题，或是受客观因素制约，对落实意识形态工作责任、党员教育管理、组织建设等方面的基础工作明知有差距、有问题，却不敢用力，压得不紧不实，导致在基层出现了党建工作是软指标，应该为业务工作让路的苗头倾向。一是主动创新意识不够强。作为XXXX,在推进XXXX的开发过程中，

6、推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强。比如，全面XXXX以及持续XXXX方面上推进不够快，力度还不够大，还没有彻底解决。再如，在XXXX,XXXXX等工作进展不够快，与公司创新发展要求仍有差距。二是干事创业的劲头不足，缺乏奋勇争先的激情，落实工作时有松懈。比如，对于一些临时交办的任务存在危难情绪，尤其是党支部的工作，总觉得会影响业务工作，存在的推托的情况，不愿意花更多的精力去处理。再如，有些工作发挥主观能动性不够，领导催促了就赶紧抓一抓，领导没有过问，思想上就会放松，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。三是斗争意志还需进一步坚定。今年以来，全县社

7、会发展面临多种风险挑战，在大风大浪面前，有时还存在思想准备不足、综合反应不快、协调应对不力等问题，对未来可能出现的新斗争、新挑战，还没有做到时刻保持警惕和枕戈待旦。如，今年的安全生产工作，作为县指挥长，通过有效应对，虽然守住了全县不发生安全事故的底线，但面对平急陡转的工作形势和压力，个别工作中还是出现了安排不够科学、措施不够精准等问题。（五）在工作作风方面存在的问题和不足。存在问题及具体以表现：一是服务人才的意识还需加强。比较注重人才的引进，但后续跟踪服务做得不够。比如，对近两年引进的到村任职大学生，开展理论知识和农村实用技能培训不够；对引进的高层次人才，到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想

8、是否有波动等情况，没有第一时间掌握。二是运用党的创新理论开展调查研究存有薄弱环节。在促进党的理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用。三是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留XX、等一些民生短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为民生幸福指数上，统筹谋

9、划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强。（六）在廉洁自律方面的问题和不足。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主题责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，存在的主要问题有，一是工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。廉政的意识还有待进一步增强和巩固，对廉洁从政的认识是清楚的，但受社会方方面面的影响，在平常交流中，还有些想法，需要在日后的工作生活和学习中进一步引导和增强。对群众反映的问题有时不够重视，造成不良影响，有待

10、进一步提高认识。二是落实“一岗双责制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三是党风廉政建设责任落实不够到位。压力传导还不够到位，履行全面从严治党“一岗双责”不到位，对分管部门和联系点单位党风廉政建设抓得还不紧，日常管理要求不够严格，从严从实监督教育引导力度不够，未及时提醒纠正，导致个别干部放松要求、模糊底线。二、产生问题的主要原因在全面梳理问题和结合典

11、型案例剖析的基础上，深刻剖析根源，主要有以下几个方面原因。（一）党性锻炼不足。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。回顾这些年来的成长和工作经历，党性问题才是产生四风问题的根本原因。近年来，自己在党性锻炼上放松了，常以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了。放松了我们党优良传统的保持和发扬，对在保持艰苦朴素等方面存有模糊认识，不能严格要求自己，认为如今物质充裕了，艰苦奋斗精神也应与时俱进了，导致自己在吃穿用方面，尽管不主张奢华，但也存有讲究高档舒服思想，和革命老一辈革命家和先模人物比，感到非常汗颜。（二）担当精神不足。在实际工作中，也存在安于现状、追求安稳的思想，尤其

12、是对一些不熟悉、不擅长的领域，不敢大胆地创造性开展工作，对照业内标杆补短板、强弱项的积极性方面也有很大差距。（三）党员意识有所淡化。虽然政治觉悟、政治意识在不断增强，但党员干部、特别是领导干部的意识也在增强，普通党员的意识逐渐淡化，在潜意识里以“领导干部”自居和摆位，有时不再把自己作为一名普通党员来看待和要求。（四）坚定理想信念的自觉性还不够强。班子成员都有较强的事业心，主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力，不同程度地忽视和放松了政治理论学习，倾向于实用主义学习，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现

13、松懈。（五）纪律执行不够严格。在推进全面从严治党的过程中，对单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓工作落实上失之于宽、失之于软。（六）理论学习有所放松。平时以工作忙为由，对政治理论的学习放松了，偶尔会觉得自己有一定的政治理论基础，存在“比上不足、比下有余”的心态；开展理论学习满足于在会上认真听一听、学一学，或者通过手机、电脑看一看，在读原著、学原文、悟原理方面做得不够；没有自觉用新思想、新理论来指导实践、推动工作，在

14、学以致用上还有差距，三、整改措施和努力方向针对查摆出的问题及产生的原因，我将从以下几个方面抓好整改。（一）在服务群众中当好人民的公仆。将群众的问题与困难放在心上，学会从群众的角度去看问题，用群众的思维去思考问题，用群众的言语说话，才能看透问题，解决好问题，让群众满意。不断优化服务流程，不断提高行政效率，不断进行总结提高，才能更好的做到为人民服好务，办好事，实实在在做到“有困难，找党员”真正成为群众的知心人、贴心人和放心人。做到立足岗位做奉献，勇于担责，敢于干事，不断开拓进取，在岗位上发挥先锋模范作用。（二）强化使命意识，敢于担当作为。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新

15、思路、新方案，拿出新举措，自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，压实责任，聚焦办公室中心任务，全力以赴做好份内工作。（三）强化理论灌注，增强政治意识。健全学习制度，创新学习方法，拓宽学习渠道，全面、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是反复组织学习关于治水重要论述，深刻领悟“两个确立”重大意义，坚决做到“两个维护”。严格落实党内生活制度，班子成员带头上好党课、落好双重组织生活制度，提高班子成员的政治理论素养，增强党委班子凝聚力、向心力和战斗力。（四）强化组织制度落实，推进党建业务融合。高质量、高标准开展组织生活会，坚持从基本制度、基

16、本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日。提高党建工作认识，坚持一手抓业务、一手抓党建，把党建工作融入XXX中心工作来抓牢、抓实、抓出成效，不断推动本支部党建工作向前发展。（五）要切实发扬担当作为作风。深刻领会习近平总书记对建成教育强国的殷殷嘱托，锚定为党育人、为国育才根本目标，培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。坚持班子带头树立“功成不必在我”的政绩观，围绕推动发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来，多做打基础、利长远的事情，发扬钉钉子精神，坚决完成党的二十大部署的各项任务，一张蓝图绘到底，确保党的事业和社会主义现代化强国建设后继有人。（六）严守纪律规矩，不断加强“反腐自觉立足自身工