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1、装饰公司工程部助理岗位职责:向上关系:接受工程部、行政部双重管理。平行关系;与其他部门助理同级。向下关系:领导本部门所有成员。职位要求: 建筑、装饰相关专业大专以上学历。 三年以上装饰施工现场管理经验,熟悉装饰施工各个环节。 做事认真、踏实、有原则。 较强的协调沟通能力,解决问题灵活、果断。 有良好的合作精神及服务意识。岗位职责: 协助工程部经理对公司所有在施工程的进行统一管理及监督。 在工程部经理指导下,确保部门工作正常进行,协调各部门的关系,取得各方支持,建立良好的外部环境。 负责定期组织培训,收集整理培训资料,执行施工工队的考核工作,向工程部经理提出筛选意见。 负责定期组织岗位培训,考核
2、、筛选质检员。 负责及时向工程部经理反映工程中的纠纷,协助客诉专员处理客户投诉。 安排工地的巡检工作,汇总巡检意见出具巡检报告,并指导、检查工程质检员的日常工作。 建立施工人员档案,随时掌握施工队的人员增减情况及各工种水平情况。 负责按照公司规定进行评比工作,并以公正、公平、公开的原则公布上O 负责工程后期的售后服务信息的收集和反馈,督促相关人员进行施工、售后服务。 协助工长办理施工人员的相关证件。 负责就本部门的人员调配、晋升等向工程部经理提出建议方案。 完成公司规定的其它任务。考核:1、传达公司精神、会议决议及时准确;上报各项资料及时、准确、不拖延;2、部门考勤监督到位,不姑息错误行为;员工外出登记详细,能够了解所有员工去向;3、开工工地资料登记详细,并了解客户基本状况;4、店面家具、办公设备保护得当,成本费用控制好,物品无浪费、无使用不当;5、店面卫生维护监督到位,整体氛围洁净、舒适;安全保卫工作安排得当,能确保安全;6、礼貌待客、服务周到,言谈举止恰当,严于律己,无不良的工作作风(搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等);7、工作时间坚守岗位,无串岗闲聊现象;8、对工人及项目经理工作态度端正,无吃、拿、卡、要的官僚作风、现象;以上项目不达标,每次处罚50元,累计达五次;行政部通知办理解职手续.对于第8项考核,一经查实,立即除名考核部门:工程部、行政人事部