有关新形势下如何进一步加强机关作风建设心得体会.docx

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1、有关新形势下如何进一步加强机关作风建设心得体会机关作风建设，是培养良好工作作风、不断提高工作效率、充分展示机关形象的前提和保证，在机关全面建设中居于主导地位，起着决定性作用。新形势下，随着社会和人民群众对机关建设的要求越来越高，机关作风建设的任务也越来越建。机关作风作为体现党执政领导能力的一面饿子，作为维系党、政府和人民群众血肉联系的一个载体，近年来已经被越来越多的人们所重视，各级加强机关作风建设的力度也越来越大.特别是自党员先进性教育活动开展以来，备级都能自觉主动地把机关作风建设纳入先进性建设的主渠道，融会贯通，齐抓共管，两手抓、两手硬，机关作风建设在魅承和创新中京得了新的发展，开创了新的局

2、面。本文试就新形势下如何进一步加强机关作风建设，以维护、巩固、发展经过多年不懈努力而换来的建设成果，谈一点个人的感想。一、培养良好的工作作风，是机关作风建设的基本要求作为一种外在的表现形式，机关人员所表现出来的工作作风，是机关作风建设有无成效、或成效优劣的重要试金石。工作作风不同于思想作风、生活作风，特指机关人员在工作中所表现出来的精神和状态，它与工作效率有直接联系，对工作效率有重要影响，也是人们考察机关作风建设最直观的途径。培养良好的工作作风应当注意“快、准、细、严、实五个字。（一）快速机关中突击性的紧急任务较多，时限性要求高，机关工作人员必须雷厉风行，加快节奏，哪怕加班加点，也要按时完成。

3、如果作风疲沓、办事拖拉，就可能使某些工作失去连贯性，形成夹生饭，影响工作效率不说，还可能贻误大事。因此，要求机关工作人员要树立高度的时间观念，讲求时效，讲求效率。要努力提高快速反应能力，对于上级党委、机关、领导关心的问题和所属单位急需解决的问题，要十分敏锐，做到收集、整理、报告情况快，受理、处置、反馈问题快，做到“今日事今日毕。（二）准确准确是认真负责的精神体现，是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫，任务繁重，但这些事务性的工作中漆透着很强的思想性。就拿文字工作来说，如果在起草有关法规、重要批示和决定时写错一个字、一个数据，在校对文件时又祖心大意，文件发出去就可能造成严重事故。因此，机关工作

4、人员要准确理解和体现上级的意图.不得曲解其精神。要准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字.也应力求准确无误。要准确地运用文字，在拟制电文时，要字斟句酌，不用含义不清、易产生歧意的词句0（三）细致细致的作风要求机关工作人员耍有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件，还是统计数字、受理电话，办文办事，都要有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和细功。同时，要有精益求精的精神。工作不能只图快，而应当精雕细刻，对有些工作必须一个环节一个环节地细抠。耍反对那种大表大嗡和粗粗拉拉的马大哈作风。（四）严谨严谨，即严密谨慎之意。严谨的工作作风主要表现在以下儿方面：1、严密。包括办事程序

5、要严密，不能出漏洞；写文件要严密，不东拉西扯，名虑得周到严密，不能疏漏。2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己，决不降低工作标准，不迁就自己.3、谨慎。包括说话.办事.写作、汇报等，都要以谨慎的态度认真负贡，说话要有根据，写作要以事实为依据，不胡编乱造，办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉，不可盲目从事。（五）求实即一切从变化了的客观实际出发，注意把革命理论同具体实践、把上级指示同木单位的实际结合起来，具体问题具体分析，反对经验主义和教条主义。要说老实话、办老实事、做老实人，在工作中，要如实反映成绩和错误，不夸大，不缩小，不捕风捉R不生编硬造，不掩盖矛盾，反对弄虚作假，文过饰非等

6、不良习气。要做深入扎实的工作，在抓落实、抓检查、抓效果上下苦功夫，而不能满足于表面上的轰轰烈烈。坚决反月那种轻视调查、未卜先知，高i在上、作风浮夸的官僚主义、主观主义、形式主义的作风。二、坚持正确的职业导向，是机关作风建设的内在动力.加强机关作风建设，人的因索至关重要，必须充分调动其热情和积极性，变外在要求为内在需要。因此，在加强机关作风建设中，我们必须坚持以人为本的原则，着眼发掘内在动力.认真搞好教育引导，特别是职业导向。机关人员能做到干一行、爱一行、钻一行，机关作风建设就没有搞不好的道理.。为此，我们要做到：（一）坚持用科学的理论武装头脑用科学的理论武装头脑，是机关作风建设的联础工程。理论

7、是行动的先导，解决了思想问题，也就解决了自觉性、主动性的问题，机关作风建设就能达到事半功倍的效果。小平同志明确指出：全党必须再垂新进行一次学习。我们千万要防止一些干部尤其是领导干部埋头口常具体事务，忽视理论，这是很危险的V”江泽民同志也强调，各级干部尤其是短导干部必须比过去任何时候都更加重视理论学习，无论工作多忙，都要每天挤出一点时间来学习，结合工作实践思考一些问题，加强理论修养。胡锦涛同志提出的科学发展观，说到底首先要解决的也是用科学的理论武装头脑的问题.党政机关是代表党同社会、向基层、向人民群众立传马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表垂要思想和科学发展观的领导机关，首先自己要学懂弄

8、懂弄通，以其昏昏，使人昭昭:不仅会使机关作风建设失去精神支柱，失去坚定正确的政治方向，而且还招在一定程度上丧失党和政府的威信，进而使机关建设走上歧途。（二）大力倡导敬业奉献的职业道德做官要有官德，行医要有医德工备行各业都有与本行业和岗位的社会地位、功能、权利和义务相一致的道德准则和行为规范，并要求每个从业者遵守奉行，这就是职业道稔。当前，机关的职业道I*现状总体上是好的，但在不同层级的机关职业道德也不同程度地存在这样或那样的问题：如以权谋私、铺张浪费、门难进、脸难看、事雄办、安心不尽心、在职不尽职、缺乏敬业精神等。机关职业道小出现的问题原因是多方面的.但一个重要原因就是在市场经济条件下整个社会

9、职业价值观发生了重大变化.而导致部分机关干部职业理想发生转移。俗话说：人往高处走，水往低处流，处在变革大潮中的人们时刻都在权衡自己的职业价值.机关干部也不例外。由于机关工作并不是社会上的热门职业，因此，一些机关干部比较的结果是造成职业理想倾斜，对自身职业失去光荣感、自豪感，进而产生失落感，导致在其位不谋其政，身在普营心在汉，职业道德滑坡.但是，道锻作为人们心灵的看守所。具有依赖上自身的内部机制，排除环境干扰以实现最终目标的功能。职业道德观念并不是孤立自生的.它最终依赖户科学的世界观、人生观、价值观。一个具有高尚道德情操的人可以超越一切外在功利的诱惑而坐怀不乱，专注于自己的事业，所以职业道甫在建

10、设。加强机关的职业道德建设，应着重强化四种意识：1、敬业意识：也叫敬业精神C敬业就是自尊、自强、自重、自爱。机关干部是干部队伍中的佼佼者，在敬业精神方面应有更高的标准、更而的要求，不为精彩的外面世界所诱感，力戒浮躁的人生状态，扎扎实实在本职岗位上奉献创造。2、乐业意识：即通过职业活动寻找人生的意义和乐趣。而能否树立乐业意识.又取决于人的职业目标理想，即取决于他追求什么，当个人的职业目标与自己所从事的职业一致时，他就会感到快乐，否则，就会感到痛苦。所以,树立正确的职业目标是确立乐业意识的思想保证。3、规范意识：职业规范包括思想规范、作风规范、政治规范、法纪规范、业务技术规范，通常表现为必要的规章

11、制度和程序等。对于每一个机关工作人员来说，是否能0充分理解并正确执行这些燃则，不仅表明他是否具备基本的职业素质，也直接反映出他的职业道!水平。有章不循、违法乱纪、明知故犯是职业道锻低劣的表现。4、勤精意识：就是要勒奋精业。勤奋表现为忠于职守、勤奋勤悬、认真负责、坚持不懈、执行规则.精业表现为业务纯熟、精益求精。勤奋精业既可创造社会价值，也可实现人生的自我价值。一些造诣较深堪称有一把刷子的机关干部，都是勤奋精业的楷模。知易行难。加强机关职业道德建设重在行动起来，从我做起，从现在做起，从小事做起，从严做起。经过不懈的努力，把机关的职业道德提高到一个新水平。(三)坚决整治官僚主义形式主义恶习自僚主义

12、形式主义是我们党和国家政治生活中长期以来广泛存在的一个大问题，是与我们党所倡导的优良传统和作风相对立的作风，是马克思主义的大敌，是领导机关的大敌，因此，耍坚决予以整治。(1)优化人的素质是整治官设主义形式主义的根本措施。官僻主义形式主义是主体性行为，是主体素质的外在表现。整治官僚主义形式主义关键是提高人的素质，包括思想素质、政治素质、文化素质、道德素质、理论素质、心理素质等。作为个体来讲，人的素质的提高需要艰苦的修炼过程，需要学习、克己、内省、励志、慎独、实践等修炼功夫。作为整体来讲，国民素质的现代化更是一个长期的历史过程。人的素质的提高与经济的发展并不是同步的，特别是在我们这样一个具有长期封

13、建统治历史传统的国家，国民素质的现代化更是履步维型，传统文化的劣根性深深地镶嵌在国民基因中，时刻控制影响我们的日常行为。(2)强化制度约束是整治官僚主义形式主义的重要保证。不合理的制度要废除，残缺的制度要健全，流失的好制度要寻找回来，适应新形式要求的制度要探索出来，而这一切都需要时间，需要有人去做大量的工作。我国多次进行编制体制改革，但编制体制仍然不够完善合理，这说明改革的艰巨性和旦杂性。真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠尚需上上下下对依法治国形成共识。(3)清除腐败是整治自僚主义形式主义的内在要求。在改革开放发展社会主义市场经济条件下方僚主义形式主义与腐败连在一起,这就更加剧了整

14、治直僚主义形式主义的艰巨性和复杂性。一是自僚主义向权力私有化发展。把手中的权力作为谋取私利的资本，为领导服务，为鸡犬服务，为孤肌狗友服务.二是仃僚主义向人格商品化发展。如依附权力崇岸权力的奴仆人格，跑寸要仃买宫卖官的卑贱人格。三是官僚主义向生活特殊化发展。如公款吃喝、公款请客送礼，甚至公款旅游等。与腐败勾结在一起的自僚士义形式主义使得整治自僚主义形式主义更增加了难度。三、讲究科学的方式方法，是机关作风建设的长效保障。加强机关作风建设是一个系统工程C要不断扩大机关作风建设的成果，使机关作风建设得到长效发雇，切实做到党.政府.人民群众三放心，工作中必须坚持科学的思想方法和工作方法，用普遍联系的观点

15、抓好工作，用突出重点的方法抓好落实，总之要讲究辨证法，防止片面性，追求工作的最佳效益0为此应当处理好以下几个关系：（一）上梁与下梁的关系在作风建设中，领导与群众、上级与下级之间的相互影响、相互制约，即上梁与下梁之间的互动效应是个非常重要的问题。在历史上，人们很早就注意总结了上梁不正下梁歪的连锁互动现象。上梁与下梁是作风建设联系与发展处条中的两个环节.是矛盾统一体中的相互依存、相互膨响的两个方面。上梁的重要位置决定了上梁端正有利于机关作风建设，上梁不正不利于机关作风建设，良好的上梁形象必然会对下梁产生示范效应，这就要求上级机关和机关倾导必须以一种高尚的人格力量，严于律已,率先垂范，上级机关为下级

16、机关作表率，领导为下属作表率，要求下级和群众做到的自己首先做到，禁止群众做的自己坚决不做。另一方面，在作风建设中还存在上行未必下效的特殊现象，这就要求上梁不仅自己要正，还要敢于矫正下梁歪斜的现象。总之,加强机关作风建设关犍是领导者、上级机关以身作则。（二）德治与法治的关系所谓S治就是通过思想教育引导树立机关良好的作风。所谓法治就是通过制定和完善法律规章制度来规范和引导机关干部的行为，从而树立机关良好的作风。“德治与法治都是加强作风建设的两个重要手段。德治与法治如车之两轮，鸟之两翼，相互补充.缺一不可，不能偏废，不能相互替代。一方面，法治是“德治的后盾，为德治提供强有力的支持和保证；另一方面，“德治是“法治的有力助手，为法治建设扫清障碍，铺平道路C总之，健治与法治在职能上相互补充，实践