市纪委监委办公厅主任纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言.docx

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1、开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深刻领悟两个确立的决定性意义、增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护”的实际行动，是加强纪检监察干部队伍自身建设、推进纪检监察工作高质量发展的迫切要求，是以自我革命精神从严整肃队伍、坚决清除害群之马、永葆铁军本色的具体举措。教育整顿开展以来，我主动抬高站位，坚持目标导向，注重标本兼治，切实把教育整顿作为一项重要政治任务，切实把自己摆进来，积极投入教育整顿，确保实现教育整顿的目标任务。一是抓实学习教育，不断坚定理想信念。我深刻认识到，加强理论学习、提高思想认识，是开展纪检监察干部队伍教育整顿的前提基础，注重强化理论武装，严格落实第一议题”引领学、原原本本深入学

2、、走上讲台带动学、深入实地沉浸学，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带着感情学，学出更加坚定的信仰信念、更加深厚的人民情怀、更加强烈的责任担当、更加高强的履职本领。注重强化理想信念，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，筑牢共产党人信仰信念堤坝，自觉把好世界观、人生观、价值观这个总开关，做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚。要把对党忠诚的要求内化于心。注重强化纪律警示,深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事警示身边人，强化

3、纪律规矩意识，在诱惑和考验面前不移其志、不改其心、不忘其本。始终坚守以人民为中心的政治立场，走好新时代党的群众路线，把人民至上贯穿纪检监察各项工作中，不断校准权力观、政绩观、事业观，做党和人民的忠诚卫士。二是抓严整治整改，不断推动问题解决。纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力。新时代新征程上，越是面对解决大党独有难题的新命题新挑战，纪检监察机关越是要坚持更高标准、更严要求，零容忍清除害群之马，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。要敢于自我革命，坚持严格自查自纠、严惩害群之马、严实推动整改、严肃专项治理一体推进，释放一严到底的强烈信号，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，发扬

4、彻底的自我革命精神,把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，用手电筒”多照自己，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。要紧盯重点难点，坚持冲着问题去、向着难处攻，全面排查突出问题和风险隐患，有组织有力度进行纠治整顿，严肃认真清理门户，紧盯重点对象、严查重点问题，对党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索清仓起底，对涉及纪检监察机关权力运行关键环节的问题线索深挖彻查，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果敢的行动清除害群之马，永远保持队伍肌体健康。要动真碰硬整改，坚持从政治上看、从政治上查，严肃查处各种腐败问题、作风问题、责任问题，坚决清理门户、净化组织，明确问题清单、整改责任，边查边改、立行立改，以

5、钉钉子精神持续深化，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。高质量召开专题民主生活会和组织生活会,通过巡视巡察、内部督查、指导督导等方式对整改情况持续跟踪问效。三是抓细建章立制，确保取得常杰长效。坚持当下改”和长久立相结合，将建章立制贯穿主题教育和教育整顿全过程，注重破立并举、务实管用，不断提高工作规范化、法治化、正规化水平，推动形成严管严治长效机制。强化内部监管，将一体推进三不腐”理念贯穿自身建设，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制体系，把严管严治融入日常、抓在经常，把更高标准、更严要求传导到每一名纪检监察干部。扎紧制度篱笆，坚持全链条发力、全系统整治、全方位治理，围绕教

6、育整顿工作中发现的突出问题和漏洞短板，健全严管严治机制，用制度形式把教育整顿中形成的经验做法固化下来，特别是聚焦纪检监察权力运行重点环节，进一步优化内部工作流程，有针对性堵塞制度漏洞，推动系统集成、衔接配套，常态执行、长久见效。建强纪检队伍，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，。持续运用好深学习、实调研、抓落实工作方法，加强斗争精神和斗争本领养成，切实把教育整顿激发出来的精气神转化为忠诚履职的实际行动，引导纪检干部坚守对党的大忠大义、增强斗争的大智大勇，坚持以党性立身做事，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。主题教育调研活动工作方案为深入落

7、实中央和省委、市委关于开展主题教育、在全党大兴调查研究的工作部署安排，带头把大兴调查研究作为坚定拥护两个确立”、坚决做到两个维护的具体实践,大力弘扬习近平总书记带头倡导和践行的“四下基层”四个万家等优良作风，集团党委决定以领导班子成员为重点，开展主题教育调研活动，为保证调查研究工作成效，特制定具体调研方案如下。一、指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央在全党大兴调查研究的要求，落实市委关于在全市大兴调查研究的实施方案，坚持实事求是、坚持问题导向、坚持攻坚克难、坚持系统观念，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，使调研过程成为理论学习向实践运用转化的过程

8、，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。二、时间安排调研工作从2023年4月开始，到8月底结束。三、调研内容对照关于在全市大兴调查研究的实施方案中的14个方面的调研方向，结合集团实际，聚焦XXX主营业务板块,针对集团生产经营中突出的难点问题，聚焦集团重组改革中面临的思想转型、战略转型、机制转型等关键问题，以价值创造为导向，带头深入调查研究。要把调查研究与落实党中央和省市委要求以及当前国企改革发展现状结合起来，围绕解决当前集团重组整合、改革创新存在突出问题，巡视巡察反馈问题，干部职工群众反映的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕应对和化解各种风险

9、挑战进行调研。班子成员每人牵头1个课题开展调研，找准切入点、发力点，形成指导实践、推动工作的思路、举措，形成高质量调研成果，抓好组织实施。四、调研类型主要调研类型有：做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，重点关注重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研。要真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，推动集团高质量发展。五、调研步骤（一）制定调研计划（4月30前）集团中层及以上的企业领导班子成员制定调研计划，明确调研课题，要解决的问题。（二）开展专题调研（

10、5月1日至6月18日）集团中层及以上的企业领导班子成员到所分管部门、企业、所涉及领域、所挂钩联系党支部开展调研。综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，多层次、多方位、多渠道开展调查研究。集团各级党组织要利用主题党日，深入基层，摸准情况、吃透问题，问计于群众、问计于实践、问计于集团改革发展。要多深入基层生产一线，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的企业和部门开展调研。（三）深化调研，形成报告（6月19日至7月16日）集团中层及以上的企业领导班子成员根据实际进行补充调研或深入调研，根据调研发现问题，提出解决措施，形成调

11、研报告。对那些具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，难题积案顽瘴痼疾、企业高质量发展等，要研究透彻，分析根源症结。在此基础上，领导班子要交流调研情况，研究对策，确保每个问题都有务实管用的破解之策。对表现在基层根源上面需要多部门协同，多层级联动的，要组织专班并上报。对于执行层面的领导干部要靠前指挥推动落实。（四）形成调研成果（7月17日至8月底）集团及分子公司于7月底前召开调研成果交流会，对发现的问题、制定的解决措施进行讨论。形成如下调研成果：1.调研要形成问题清单和调研报告。对调研发现的问题,形成问题清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。集中解决一批调研中

12、发现的问题，就未解决的问题持续开展调研并推动解决。2建立调研成果转化运用清单，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等方面评估调查研究的成效。（五）督察回访（11月底前）于11月底前对调研成果转化情况、形成的长效机制开展1次督查回访，确保取得实效。六、工作要求（一）加强组织领导。集团党委要高度重视调研工作,把大兴调查研究作为一项极为重要的工作来抓，作出专门部署，精心组织实施。领导班子成员要按照所在党组织的安排,结合各自实际，深入开展调研。加强统筹安排、合理确定调研的主体、时间、地点，防止扎堆调研、作秀式调研。（二）注重统筹推进。把开展调研工作与开展深学争优、敢为争先、实干争效行动相结合，同推动集团中心工作和高质量发展相结合，以实干实绩推动集团重组改革、高质量发展取得成效。（三）加强成果转化。调研结束后，各领导班子成员认真撰写调研报告，形成高质量调研成果。拿出破解难题的实招、硬招，推动各项工作安排落实落地，把调研成果转化为解决问题的具体行动。及时建立调研成果转化运用清单。（四）严格纪律规定。在调研中，要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，严格执行中央八项规定精神,要多采取四不两直方式，不给基层增添额外负担，力戒形式主义、官僚主义。