2023年度纪检工作总结(二篇).docx

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1、2023年度纪检工作总结（二篇）2023年度纪检工作总结根据党委、纪委2023年的总体工作安排及部署，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、中纪委二十届二次全会精神，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和党委“以案促改专项整治工作部署要求，聚焦主责主业，主动担当作为，确保纪检工作取得实效。现将年的2023年工作总结汇报如下：一、主要工作（一）坚持政治引领，坚定理想信念。一是始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持不懈用党的创新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。二是始终坚持把政

2、治理论学习作为重要工作内容，组织党员干部深入学习中国共产党章程中国共产党纪律工作条例、中纪委二十届二次全会精神和中央八项规定精神及其实施细则，组织开展纪检专题学习3次，进一步夯实遵规守纪的思想和理论基础。（二）强化责任担当，推动责任落实。一是加强组织领导，建立“一把手负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职的工作机制。支部书记严格履行第一责任人职责，班子成员和部门负责人履行一岗双责”。党支部每半年分析党的建设和党风廉政建设工作，研究部署从严治党及廉政建设工作。二是结合公司实际，制定印发党风廉政建设工作要点，层层分解责任、层层传导压力，明确全年党风廉政工作目标任务。紧盯容易滋生腐败问题

3、的重点岗位和关键环节，严防各类廉洁风险。三是组织各部门签订领导班子成员一岗双责责任书3份，党风廉政建设目标责任书4份，重点岗位人员廉洁自律承诺书8份，聚焦目标任务，层层压实责任，推动纪检工作向纵深发展。（三）健全制度机制，抓好风险防控。始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是强化政治监督。把违反中央八项规定精神的行为和四风问题列为自查自纠重点，精准运用监督执纪四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，推动全体党员干部牢固树立底线思维。二是规范日常监督。通过修订完善工作制度汇编，梳理完善公司经营管理流程，最大限度防范经营风险。三是严格

4、落实党内政治生活制度，坚持把纪检工作与支部三会一课、主题党日有机结合，不断探索和创新纪检工作内容和形式。（四）推进作风建设，强化专项治理。一是深入贯彻落实主题教育工作部署，认真查摆班子成员和党员干部作风建设存在突出问题并抓好整改落实。二是坚持问题导向，针对党委政治巡察、专项审计、督导检查等反馈问题，制定整改方案，细化整改措施，抓好整改落实，第一时间纽织开展三公经费”专项检查，修订完善差旅费管理办法，从制度层面防范各类风险出现。三是积极开展全省以案促改”专项整治教育工作。结合主题教育开展以案促改专项整治和习近平法治思想专题研讨，深刻吸取党员干部违规违纪行为，以作风建设推动主题教育走深走实。四是认

5、真落实纪委纪检监察队伍教育整顿活动，党务人员进行集中学习和观摩，提升党建工作能力。（五）深化纪律教育，营造廉洁氛围。始终坚持纪律作风建设和企业文化建设紧密结合。一是盯紧重要节点，严明纪律要求，组织召开节前廉政警示教育会3次，开展廉政教育，观看反腐倡廉影片2次。二是建立廉政谈话机制，领导班子积极开展廉政谈话活动，对新入职人员进行廉政谈话，全年开展谈心谈话9人次。三是广泛开展宣传教育，及时传达上级党组织党风廉政建设决策部署，认真贯彻中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，加强党纪党规宣传教育，提高党员领导干部思想认识，筑牢廉洁从业思想防线。四是通过班子成员带头上廉政党课、参观廉政教育基地等，

6、进一步加强廉洁文化建设，提升党员干部廉洁自律意识。五是通过微信公众号发送廉洁家书、廉政提醒、监督抽查、公车封存等，坚决遏制“节日腐败，大力营造崇廉尚俭节日氛围。二、存在不足（一）落实监督责任还不够到位彻底。工作中仍然存在依托纪委推动纪检工作的现象，结合公司发展实际，主动开展监督的意识还不够强。（二）监督合力发挥还不够及时有力。开展廉洁风险隐患排查不够，干部职工对岗位廉洁风险点掌握不及时、不全面，党员干部风险意识、廉洁从业意识还不够强。（三）纪检工作人员业务能力需要提升。纪检工作人员仍然存在业务知识不够熟练、实践经验不足、日常监督发挥不到位等问题。三、下一步工作计划（一）在深化理论学习、强化政治

7、理论武装上再加力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设重要论述和中纪委二十届二次全会精神，深刻把握中央、省委开展纪检工作的坚定决心，狠抓作风纪律建设，努力以党员干部作风转变推动公司持续健康发展。（二）在压实工作责任、凝聚监督合力上再加力。结合主题教育和作风建设专项整治工作，进一步压实主体责任，用好“四种形态特别是第一种形态，通过三会一课”、纪律教育、警示教育和开展日常监督、专项治理等方式，扎实推进基层党组织纪检工作，推动党风廉政建设向纵深发展。（三）在加强宣传教育、构建廉洁文化上再加力。积极组织开展警示教育参观、警示教育观影等活动，

8、坚持用身边事教育身边人，用生动鲜活的案例开展廉洁警示教育，促使干部职工以案明纪、引以为戒，层层筑牢拒腐防变思想防线。充分利用公司工作群、微信公众号等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识，营造良好的企业发展氛围。2023年度纪检工作总结2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是十四五规划承上启下的关键之年，也是集团推进*、实现高质量发展的攻坚之年。*集团纪检工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市纪委全会精神，按照市纪委监委、集团党委部署要求，积极推动集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，提高一体推

9、进“三不腐能力和水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保集团党委*战略目标、*”工作落实落地。一、聚焦中心工作，强化监督检查1、强化政治监督。围绕国之大者，把握好纪检机关监督专责，督促集团各级领导班子深入学习贯彻党的二十大精神；聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等中央、省、市及集团党委重大战略部署，加强监督检查，确保不偏向、不变通、不走样，坚决防范和纠正违背新发展理念、不顾企业实际盲目投资举债等问题；加强对集团各级党组织履行全面从严治党主体责任,领导班子落实一岗双责”等情况的提醒和监督，督促各级党组织充分落实好管党治党政治责任；积极完成市纪委监委安排部

10、署的专项监督检查任务。2、抓实重点监督。按照中央、省、市纪委工作部署要求，围绕金融、国企、政法等整治重点领域，结合集团实际持续加强监督管理，尤其是针对政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的行业和部门，通过联合党建、审计、财务、人力等部室，采用巡审联动、综合检查等方式，对直属企业开展全面体检，对违纪违法行为严肃问责；加强同级、提级双监督，围绕集团重大决策部署、重点项目建设，对落实主体责任情况、重点项目建设情况及时介入监督；进一步加强重点项目廉政档案建设，适时开展回头看，落实好重点项目全链条留痕，动态掌握廉政档案建设情况，扎实推动监督下沉、关口前移，提升监督质效。3、用好专项监督。深入开展

11、四风问题专项整治，深化以案促改”、驻点监督”等专项活动，继续强化对节日节点四风”易发多发问题的监督，特别是违规请吃吃请、酒驾醉驾等四风典型问题，切实打击一个、震慑一片；以严真细实快五型”机关和干部队伍建设等为抓手，加强对集团作风建设情况的监督检查、政治巡察，从工作纪律、工作成效、工作作风等方面入手，持续纠治形式主义、官僚主义，以点带面推动干部执行力建设；加强整治享乐主义、奢靡之风，对不良苗头露头就打、从严惩处，严防四风”隐形变异、反弹回潮。4、做好日常监督。根据市纪委要求，按节点落实好开展廉政谈话、报告重大事项、签订党风廉政责任书等规定动作，强化权力运行监督；开展对重点领域廉政风险点的梳理工作

12、,直面权力运行的关键点、内部管理的薄弱点”和腐败问题的风险点，全面排查，梳理归档，精准监督。二、加强廉洁教育，筑牢思想防线5、用活宣传教育载体。主动用好廉政之窗公众号等载体，定期更新纪检工作动态、传达纪检工作要求、展现员工风采，准确发布权威信息，积极引领网络舆情，及时回应社会关切；用好集团滚动屏幕定期播放廉政公益广告，不断扩大宣传教育覆盖面，增强宣传教育影响力；用好党员活动日，将廉洁教育穿插其中；继续拍摄廉政教育片，讲好*故事，推动优良作风建设走深走实。6、开展廉洁教育活动。组织开展纪检工作培训班，深入学习贯彻习近平关于全面从严治党和反腐败斗争系列指示批示精神，重点学习中国共产党纪律处分条例中

13、国共产党问责条例监察法等内容，提升监督执纪能力；组织开展走出去培训，组织党员干部到西柏坡、延安等红色教育基地，市纪委廉政教育馆、市监狱等廉政教育基地参观学习；组织开展廉洁知识比赛，开展廉洁大比拼、大比武活动；开展以抓实廉洁教育鹿续精神血脉为主题的廉洁教育周（月）活动，积极促进廉洁文化入心入脑。同时，鼓励各级纪检工作机构创设廉洁品牌”，以品牌建设带动廉洁文化、廉洁风尚建设。三、健全制度体系，防范腐败滋生7、规范纪检工作制度体系。结合中国共产党纪律检查委员会工作条例等上级文件和集团实际，逐步细化相关工作制度，形成工作制度汇编，促进集团纪检监督工作更规范;紧跟集团重点项目部署，健全完善加强重点项目建

14、设监督检查工作的实施细则，促进重点项目监管更精准；建立健全纪检工作考核办法，并纳入各企业年终考核，与各企业总体业绩评定、评先树优、干部晋升相挂钩，适时评选表彰集团纪检工作先进集体和先进工作者，激励干部担当尽责，促进监督落实更有效。8、创新纪检工作机制。积极推动各类监督方式有机贯通、相互协调，健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、主管部门牵头的工作机制，进一步用好审计监督成果，及时开展监督检查，着力构建条理清晰、规范有序、常态开展的工作流程，促进监督工作权责明晰、衔接有序、层层落实。9、强化监督执纪。坚定不移地把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到集团政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建

15、设、反腐败斗争等各项工作中去，精准运用四种形态，用足用好第一种形态，坚持“惩前感后、治病救人”，将风险隐患扼杀于萌芽，切实抓早抓小、防微杜渐。四、立足履职能力提升，加强机构队伍建设10、建立健全机构体系。全面推进各级纪检机构职能、权限、程序、责任法定化，着力构建一把手抓总、纪检分管负责人主导、纪检工作人员落实执行的纪检工作体系；推进直属企业纪检机构四有（既有机构、有人员、有制度、有品牌）标准化建设。11、分级分类实施全员培训。全面推动集团纪检系统认真学习监察法、监察法实施条例等法律法规，对新任纪检干部加强党章党规、监督执纪实务培训；深入开展对标提升行动，锚定一批国内知名、省内一流的国有企业，明确任务目标、时间进度，组织人员实地学习经验做法，确保对标提升学有成效；积极对接上级，选派骨干力量到市纪委跟班学习、挂职锻炼，不断提升综合业务能力，切实打造一支站位高、纪律强、作风硬、业务精的纪检铁军。12、完善监督执纪执法权力运行内控机制。进一步规范纪检机构办案制度，坚决查处执纪执法违法、失职失责行为，刀刃向内，防范“灯下黑等问题出现。五、建立容错纠错机制，激励干部干事创业13、认真落实三个区分开来。按照国有企业领导人员容错免责清单澄清正名工作规范所列情形，健全完善尽职免责、失职追责、精准问责的长效机制，加强关爱回访，为敢于创新、勇于实干的领导干部减轻思想包袱；深入开展查处诬告