政府办公室领导班子考核评价材料.docx

《政府办公室领导班子考核评价材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政府办公室领导班子考核评价材料.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、政府办公室领导班子考核评价材料注重加强思想建设，班子政治素质比较高。把解放思想作为班子成员适应转型跨越发展新要求、提高履职水平的基础，通过专题辅导、集中培训、座谈讨论等多种形式，认真组织学习党的各项方针政策和省市区一系列精神，并经常性地开展一些党性实践活动，用科学理论武装头脑，班子成员在思想和行动上与区委、县政府部署相统一，带头贯彻区委、县政府决策，带头提高服务水平，敬业精神强，政治素质和业务素质过硬，促进发展的信心坚定。坚持服从服务大局，职能作用发挥比较好。能坚持把办公室工作置于全区发展大局中统筹考虑，在干部变动频繁、服务领导增多、事务性工作增加、各项任务较重、人员力量偏少的情况下，创新方式

2、方法，加强沟通衔接，充分发挥综合协调、督办落实、参谋助手等综合协调服务作用，高标准、高质量地完成了各类文稿起草、文件收发传递和会务筹备、调研督查、信息采编、依法行政、信访化解、重要接待、后勤服务、重大活动组织协调等工作，认真组织办理人大代表意见建议和政协委员提案，办文、办会、办事优质高效，各项日常工作井然有序，较好地落实了服务领导、服务基层、服务群众的三服务职能，有力地保障了县政府的各项工作的高效运转，得到了各部门、基层群众及政府领导的信任和好评，被评为全市政务信息工作先进单位。在抓好业务工作的同时，还认真组织开展爱心结对等一系列活动，不断加强党组织建设和党员队伍建设，积极包抓项目、向上争取资

3、金，整体工作活力和抓落实的合力比较强。班子成员团结协作，凝聚力和战斗力较强。始终把维护班子的自身团结作为工作重心，工作上讲政治、讲原则、讲民主，凡是涉及重要事项一律集体研究、集体负责，既有集体领导，又有个人分工负责，民主氛围浓厚；班子成员相互尊敬、相互体谅、相互沟通、团结协作，关系和谐融洽、协调顺畅；班长的牵头主导、协调凝聚、监督检查等作用发挥较好，统揽全局的能力强，作风比较民主；副职积极主动配合正职开展工作，各司其职，加班加点，兢兢业业，工作责任心、大局意识较强；干部职工都能做到以苦为乐、以苦为荣，形成了强有力的战斗力，班子整体作用发挥好。模范执行自律规定，廉政制度落实比较好。制定主任办公会议议事规范，健全了运行规则、接待服务、后勤管理等36项工作制度，不断完善管理机制和监督机制，注重用制度管人、按规章办事。班子成员能够以身作则，积极改进作风，认真落实党风廉政建设各项规定，在公务接待、财务管理、人员调配等方面能够严格按规定办事，自觉做到了自重、自省、自警、自励。加强干部职工的廉政教育，形成了说实话、办实事、求实效和勤政廉洁、无私奉献的良好风气，班子成员和党员干部没有发生违规违纪和不廉洁行为，树立了政府机关的良好形象。