共七篇党建工作总结汇报含下步计划.docx

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1、弟一篇，共七篇党建引领“强乡赋能改革试点工作开展情况汇报市委组织部以深化党建引领强乡赋能”改革试点为统揽，始终把高质量党建作为推动乡村振兴的红色引擎，通过建机制、强队伍、挖亮点等重要举措，把党建引领强乡赋能”工作与组织、产业、人才等领域深度融合，放大基层党建助推乡村治理高质量发展的乘数效应，现将工作情况汇报如下。一、工作开展情况构建三个机制，精准下放责任清单。一是建立领导责任机制。制发了市关于深入推进党建引领“强乡赋能改革试点工作方案，按责任分工和行业主管相协同的原则，组建由市委书记、市长任班长，44家市直单位协同配合的工作专班。健全完善市级下放权力事项清单，将基层党建、经济发展、社会治理、文

2、化建设、生态环境、公共服务等158项316条赋能事项进行整合，采取委托、派驻延伸等方式精准下放。二是建立市乡联动协调机制。推行市乡联动协调机制，X镇和市直有关部门明确分管领导和联络员，落实乡镇对辖区内需部门解决事项的协调权，推动市有关单位工作重心向基层下移，解决基层看得见却解决不了、市有关单位能解决却看不见的问题，畅通服务群众最后一公里”。三是建立考核评价机制。将X镇党委对驻区单位党建工作评价纳入党建工作年度考核，严格落实乡镇党委对派驻机构的指挥调度权、考核评价权、主要负责同志任免建议权，将驻区单位参与乡镇整体建设和驻区干部在乡镇现实表现作为驻区单位综合考评、干部选拔任用的重要依据，通过属地打

3、分评价，打通行政隶属壁垒，拆除相互封闭藩篱。建强三支队伍，夯实基层干部队伍。一是配齐乡镇骨干。按照中共黑龙江省委组织部关于深入推荐党建引领强乡赋能”改革试点工作的通知中关于对现有空编缺员的乡镇在试点期间补齐人员的工作要求，针对X镇空编缺员情况，通过公务员考录、事业招聘、人员调任等方式，为乡镇补充工作人员18名，保障试点乡镇满编运行。二是打造红色头雁。通过健全“头雁选用、优化“头雁”储备和建立头雁”管理机制，开展头雁队伍提升行动，3名村党组织书记从中专提升到大专学历。灵活运用课堂教学、参观拉练和业绩评比等方式,组织村党组织书记集中培训4次、参观拉练培训2次，推动村党组织带头人队伍整体优化、战斗力

4、持续增强。结合市村党组织书记待遇晋升考评管理办法，健全完善村党组织书记年度综合考评机制，1名村党组织年度考评为市级优秀等次。三是建强生力军。积极落实助力乡村振兴万人计划，结合到村大学生所学所长及各村特点选派任职。，建立1+1结对帮带机制，由10名乡镇领导班子成员和10名村党组织书记定向帮带，对到村任职大学生实行跟踪式培养管理，按需施教、靶向施策。同时，积极搭建成长平台,形成领导带头沉一线、到村任职大学生当先锋、村干部率先垂范、群众积极响应的1+1+1+N”的强大合力。培养1名到村任职大学生担任X镇社会治安综合治理中心主任。擦亮三张名片”，助力乡村全面振兴。一是依托生态理念，擦亮最美边疆名片。根

5、据各村自然地理特征，打出环境治理组合拳，沿街高标准打造绿化示范带3条、特色绿化景观10余处，新增村级绿化290.7亩，村庄绿化覆盖率达到25.8%,X村被评为省级绿化示范村。精心规划一批特色浓郁的村游线路，以点带面推动美丽乡村串珠成链、连线成片，形成靓丽的X江景”。二是依托党建引领，擦亮乡村治理名片。X镇党委以党建引领为核心，以群众需求为导向，把网格化管理作为推进乡村治理的突破口，科学划分村级网格30个。采取网格党小组+网格员+党员+群众的方式，充分发挥党建+网格化”积分制管理作用，X村被评为全国乡村治理示范村、X镇被评为省级文明乡镇。三是依托区位优势，擦亮特色旅游名片。充分挖掘边疆+红色+沿

6、江”特色旅游资源，联合游客服务中心，搭建起由旅游执法大队、警察大队、巡回法庭、派出所、市场监督管理所、海事处、X镇组成1+3+N”旅游市场综合监管体系，做到“本地问题、本地发现、本地处理”。在央广行网络红人打卡活动、乌苏里江渔猎文化节、寒地荷花节等特色活动中联合开展行动30余次，服务游客35余万人次，带动村民增收110余万元。二、存在的主要问题一是承接权力转移的能力和准备还不充分。干部思想意识、业务能力一时还不能适应新形势、新要求，部分工作人员不熟悉审批条件、办理流程，业务能力亟待提高。二是部分党组织引才留人的引领作用不够强。个别村屯空心化,，空巢化，老龄化，日益凸显。有文化、懂技术、善经营、

7、会管理的新型农民较少，不能满足现代农业发展的需要。三是产业项目建设成效不明显。村级产业项目发展不平衡，在推进项目建设工作方面统筹谋划不充分，个别项目存在多次变更、收益效果不理想的问题。三、下一步工作打算一是实施党建提升工程。深化党建引领“强乡赋能”改革试点成果,逐步形成抓乡促村、乡村一体、管服融合新格局。以村党组织为核心，引导村内企业、合作社、帮扶单位等各类资源为乡村振兴战略实施服务。开展标准化建设提升年活动，推动80%的村级党组织打造特色党建品牌。实施农村干部学历提升计划，力争届期内全市村党组织书记大专以上学历达到50%以上。二是实施产业融合工程。加大村级产业项目指导力度，积极谋划金鸡归巢产

8、业项目，紧盯中央专项扶持资金项目建设进展。支持农村集体经济组织开展农业生产性服务、入股参股龙头企业、村企联建、扶贫开发等经营活动，强化村级财务管理，逐步化解村级债务。大力开展新型职业农民教育培训工作，不断提升农民科技文化素质。成立市、乡两级科技服务团或技术服务小分队，定期深入乡镇、村屯、农户家中开展科技培训和技术指导，帮助农民解决农业生产中遇到的技术问题。三是实施服务供给工程。积极推进红色助老驿站建设，健全完善管理机制，做实抱团养老模式。挖掘培育乡村道德模范，积极开展农村党员户、示范户等评选表彰活动。依托职高和7所民营职业技能培训学校,采取菜单式培训模式，打造“送教下乡服务品牌。综合考虑经济实

9、力、村屯环境、党支部建设、村风民风等因素，打造有颜值、有内涵”的乡村振兴示范村，形成梯次接续，竞相跨越发展态势。第二篇党建工作总结（某镇乡）XXXX年，XX镇党建办在镇党委、政府的坚强领导下，完成了多项重要工作，有力的推动了我镇党建、人事方面工作的进展、现将工作情况总结如下：一、XXXX年工作开展情况（一）完成了XX镇职员岗位晋升工作完成了X名管理八级人员、XX名管理九级人员晋升工作，现涉及人员正在补办档案。（二）完成了XXXX年XX镇七一表彰大会相关工作完成了筹办“xxxx年XX镇七一表彰大会系列工作。大会表彰了：X个先进基层党组织；授予XX等X名优秀党组织书记；XX名优秀第一书记；XX名优

10、秀党务工作者；XX名优秀共产党员。（三）完成XXXX年年度考核工作完成本单位干部XXXX年年度考核工作完成了对全镇XXX名干部的年度考核工作。其中，完成公务员考核XX人，包括优秀等次XX人（其中三等功X人），称职等次XX人，不定等次X人。另外，完成事业编制考核XXX人，包括优秀等次XX人（其中记功X人）、合格等次XX人，不定等次X人。完成下沉干部XXXX年年度考核工作完成了对下沉干部XX人的年度考核工作。其中，完成公务员考核X人,包括优秀等次X人，称职等次X人。完成事业编制考核XX人，包括优秀等次X人（包括记功X人）、合格等次XX人，不合格X人。（五）完成了XXXX年一至三季度的平时考核工作完

11、成了我镇XXXX年一至三季度本镇干部及下沉干部的平时考核工作。（六）完成了XXXX年干部的调动工作XXXX年全年，我镇共调入干部XX人，调出XX人。目前仍有X名干部的调动手续正在办理中。XX镇党建办与财政所共同完成了相关干部的调动程序。（七）完成基层软弱涣散党组织排查整顿工作根据中共XX县委统一安排，我镇于XXXX年X月开始县委组织部的统一组织下开展了基层软弱涣散党组织排查整顿工作，已完成XX村三个重点村（社区）的排查整顿工作。二、下一步工作打算(一)进一步落实党建工作。计划下一步在县委组织部的领导下继续完成基层软弱涣散党组织工作的验收，切实做好本年度党建年底检查的迎检事宜，做好XXXX年民主

12、生活会的各项有关工作。(二)进一步加强人事工作效率。计划下一步切实完成我镇XXXX年度公统、干统、党统工作、完成XXXX年度第四季度平时考核工作、完成XXXX年度考核工作，为XXXX年年度人事工作的开展铺好路、架好桥，保障我镇各项人事政工工作的有序开展。第三篇党委办2023年上半年工作总结2023年以来，在上级领导的正确领导下，党委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕四个提档升级”工作部署，主动谋划、积极作为、守正创新，全力推动党建群团各项工作提质增效。现将2023年上半年工作情况总结如下：一、主要工作情况(一)坚持凝心铸魂，全面加强政治统领一是

13、深入学习贯彻党的二十大精神。坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，探索理论研究创新模式，树立课程开发系统思维，启动“数说二十大建功新时代专题宣讲活动，由各党支部书记领题，以数字串联方式打造XX个系列精品课程，分阶段、分专题开展现场宣讲、课程共享、交流联学，持续掀起党的二十大精神学习贯彻热潮。二是学思践悟党的创新理论。研究制定年度中心组学习计划，确定25个专题学习重点，健全完善领导班子示范领学机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。上半年共开展中心组专题学习XX天，举办专题辅导XX场，专题研讨交流XX场。三是压紧压实抓党建主体责

14、任。研究制定年度党建工作要点、年度党建考核指标，部署推进年度党建工作X大方面XX项工作任务，形成任务推进表和指标明细表，明确责任链条和完成时限，推动党建和业务工作同部署同推进同考核。（二）坚持守正创新，全力推动党建提质一是推动组织生活提质。高质量召开2022年度民主生活会，动态跟进领导班子XX项问题清单整改落实情况，确保各项任务按期推进、限时整改；加强对2022年度组织生活会的督促指导，成立XX个督导组到各党支部开展专项监督，综合运用列席会议、查阅台账、听取汇报、反馈问题、整改复核闭环工作机制，查找薄弱环节、及时整改销号，全面提升组织生活质量。二是推动理论教育提质。全面加强党务干部履职能力和党

15、员队伍理论素质，举办全市党支部书记暨党务工作者培训班、党员线上培训班，深入开展对党忠诚教育和党性教育，分4期到井冈山举办“学思想、强党性、重实践、建新功党性锤炼培训班，加强课程设计和后勤保障工作，通过专题教学、现场导学、实景研学、线上考学等方式，传承红色基因，汲取红色力量，全面提升培训质量。三是推动学习教材提质。拍摄制作XX个“精神谱系”系列电教课程，挖掘伟大精神内涵，传递伟大精神力量，在全市开展专题展播，推动党史学习教育常态化长效化；开发宣讲XX门学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”系列专题党课，全面解读新思想丰富内涵、精神实质和实践要求，全面提升学习教材质量。四是推动组织功能提质。持续推动党业融合，发挥基层党组织政治功能和组织功能，制定实施年度党业融合项目化推进措施，采取书记领办项目党员攻关项目党群协作项目等方式，实现党业融合项目化推进、清单化管理、精准化落实；持续深化我为群众办实事”长效机制，开展XX主题实践活动，制定4+N”项目清单，开展人人学雷锋XX在行动等公益活动，推动全员注册i志愿，提升志愿服务品牌形象，增强志愿服务活动社会影响力，以办实事的扎实成效全面提升形象；持续开展创先争优，推进年度模范机关先进单位和先进个人创建工作，开展年度两优一先评选表彰活动，评选优秀共产党员XX名、优秀党务工作者XX名、先进基层党组