驻村干部驻村调研报告最新精选版【10篇】.docx

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1、驻村干部驻村调研报告（共10篇）目录篇一、驻村干部驻村调研报告2篇二、驻村帮扶工作责任务清单9篇三、乡镇驻村第一书记驻村工作调研报告13篇四、驻村干部开展驻村工作调研报告18篇五、驻村干部驻村工作调研报告20篇六、干部下乡驻村调研报告30篇七、2023年驻村干部驻村工作调研报告33篇八、全县干部驻村帮扶工作推进会上讲话42篇九、驻村干部帮扶工作调研报告47篇十、驻村干部驻村工作调研报告52篇一、驻村干部驻村调研报告自2021年6月派驻县镇村开展定点帮扶工作以来，在选派单位的指导和村两委”的支持和配合下，采取入户走访，与村两委干部谈话谈心，召集村能人大户座谈等多种形式，了解掌握村情民意，熟悉村容

2、村貌；同时积极与村第七批选派干部沟通交流，了解之前的发展思路和工作建议；组织召开村两委会和党员扩大会，进一步听取党员群众的意见建议。在反复倾听诉求，广泛征求意见的基础上，形成了调研报告。现将有关情况报告如下：一、村级基本情况县镇村位于镇区北侧，全村总人口1010户、3052人，下辖16个村民组，2018年贫困村出列，现有脱贫户181户428人，边缘户6户12人。现有党员95人，共设1个支部，5个党小组，2021年5月，村党支部被安徽省委组织部评为全省五个好”先进党支部标兵。全村耕地面积5092.05亩,其中粮食作物种植面积3500余亩；蔬菜种植面积IOoO余亩，黄桃、葡萄等经果林种植面积500

3、余亩。村主要经济产业有稻虾种养、葡萄、黄桃、蔬菜种植和精米加工业等。2021年全村产业总产值4100万元，村人均收入1.5万余元，村级集体经济收入53.37万元。是省级美丽乡村建设示范村、省级乡村治理示范创建村、县乡村振兴示范村。二、发展存在的主要问题1人才的问题(1)村级班子整体素质偏低，领导乡村振兴能力不足。村两委班子的思想观念、工作方法还没有完全适应新时代农村发展的需要，与广大村民的要求和期待相比尚有明显差距,主要表现在：村两委人员换届后平均年龄达42.7岁，且都为高中学历，整体年龄偏大；政治理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透、对党的路线方针政策知之不深；对现代农

4、业的发展理念和技术掌握不够，领导农村社会经济发展的本领不高。(2)能人大户单打独斗居多，回村联合创业意愿不足。村在外就业人员较多，据不完全统计，全村现有在外就业人员月平均收入5000元以上的就有400余人，月平均收入100Oo元以上的有130余人。以上人员多在江浙沪一带从事建筑装潢、农产品加工与销售、家具制造与销售、个体工商零售、技术工种等，具有一定的资金规模和技术储备。但都属于单打独斗,没有形成合力抱团发展，特别是外出创业成功人士，认为本地缺乏市场和资源，回乡发展意愿不足。(3)村新乡贤”人员缺失，引领示范作用发挥不足。新“乡贤”作为最贴近实际、最有优势的人才资源，是推进实施乡村振兴战略的一

5、支不可或缺的力量。村新乡贤”以离退体干部、个体工商户和企业家为主，但其引领示范作用发挥不明显，主要体现在：一是基层群众不了解不知道新“乡贤”及乡贤文化，舆论宣传氛围不够浓厚；二是新乡贤”交流交融路径不畅,更有些被称为乡贤的成功人士只是挂在墙上，没有真正发挥作用；三是年龄结构失衡，多为离退休老人，在乡村治理过程中缺乏灵活性和积极性。2发展的问题(1)特色产业规模较小，持续发展后劲不足。村位于镇区边缘，具有蔬菜种植传统，全村近半数人口从事蔬菜种植,现有蔬菜地IoOO余亩；同时还有黄桃、葡萄种植、黄牛养殖等特色产业。但受限于土地政策规定，这些产业都面临产业规模小、发展后劲不足的困难。如黄桃种植，20

6、20年、2021年产值都达到60余万元，但整体规模只有2(X)亩；葡萄种植面积仅150余亩；蔬菜种植虽有千亩面积，但其中蔬菜大棚也仅有100余亩，且蔬菜地多分散在农户家中，没有成块连片，不能形成规模效应。(2)粮食产业基础薄弱，抵抗风险能力不强。村粮食产业以稻、麦种植为主，全村播种面积达3500余亩。其中3000余亩由村20余户农户流转种植，户均流转面积仅150余亩，且仍以传统种植方式为主，机械化、科技化水平不高，生产效率较低,生产成本较高，投入产出比较低，缺乏较强的市场竞争力。同时，村居泮河下游，地势低洼，极易遭受洪涝灾害，2020年受水灾影响，1700余亩稻田绝收，2021年虽加强了水利设

7、施建设，但仍有300亩稻田绝收。(3)集体产业多靠输血，自身造血功能不强。村级集体经济虽达53.3万余元，但收入结构不合理，80%以上靠政策支持和财政项目支撑，其中光伏收益24.3万元、占比45.6%；以资入股收益19.2万元、占比36%；自主经营收益仅3万元、占比5.6%,随着光伏电站设备老化、发电量的减少，以及以资入股企业市场发展的不确定性，集体经济收益存在下行风险，亟待发展自主经营，壮大集体经济。3治理的问题(1)法治建设力度不够，依法治村还需积极推进。村村级组织健全完善、基层民主规范有序，但法治建设上还需要积极推进：一是普法宣传不够深入，群众性法治文化活动开展不够，推进送法治戏剧、法治

8、书籍、法治微视频进村入户力度不够；二是村级“法治带头人和“法律明白人”培育不够，营造学法守法、依法办事的氛围不浓；三是村级法律顾问发挥作用不明显，到村服务次数和时间都不到位，村级事务“法治体检”开展不到位。(2)文明建设认识不够，移风易俗还需积极推动。近年来，村大力实施美丽乡村建设，农村面貌有很大改观，但还存在不少问题：一是部分群众对文明建设认识不足、重视不够，脏乱差现象仍然突出，生活垃圾随处乱倒现象还时有发生，直接影响到村居环境；二是农民文体生活单调，村集体性公益活动、文娱活动开展较少；三是一些陈规陋习还一定程度存在，移风易俗推动不力，如高价彩礼、土葬、赌博等现象一定程度仍存在。(3)作风建

9、设存有短板，为民服务还需持续开展。村两委”成员能够坚持为民服务办实事，对待群众诉求能热心帮助解决，但在作风建设上仍有短板，主要表现在：一是工作效率不高，村干部忙于事务性工作，对群众诉求有时反应不及时，易引起群众不满；二是值班制度执行不彻底，有时群众到村办事找不到具体经办人员；三是党务、村务、财务公开有不及时或公开不全的现象。三、建议与对策(一)针对人才问题(1)强化学习培训，加强班子队伍建设。村级基层组织建设是做好农村工作的基础，党的方针政策要靠他们去宣传，党的富民措施要靠他们去组织落实，党和群众的关系主要靠他们去体现。针对村现状，工作队立足学习培训，积极加强村班子队伍建设。一是强化在职学习。

10、引导村两委”干部参加在职学习，提升村两委”成员学历水平。二是强化技能学习。积极联络各级领导、专家到村开展专项讲座和培训活动，提升村两委”成员领导农村社会经济发展的本领。三是强化政治学习。开展常态化的政治学习工作，在每次村“两委”会议、主题党日活动前，都要开展政治学习，做到理论学习常抓不懈，引导村两委”成员利用八小时之外，通过学习强国、农村党员电教等平台，进一步加强政治理论学习。(2)实施凤还巢工程，引导在外人员回乡创业。依托县委县政府实施的双招双引”工程，结合村情，精准摸排一批在外创业成功人员，特别是涉及农产品深加工方面的企业、人才，利用传统节日回乡过节的时机以及到其工作地点拜访，向他们详细介

11、绍家乡的发展现状，发展前景和具体的招商引资优惠政策，吸引他们回乡创业。对有回乡创业意愿的外出人员，建立快速响应、积极对接机制，为他们提供及时有效的服务，帮助解决回乡创业过程中遇到的困难和问题。(3)搭建交流平台，促进新乡贤”发挥作用。以乡情乡愁为纽带，建立“乡贤驿站”活动平台，鼓励支持乡贤热情参与公益文化事务治理、公共文化设施建设等，弥补农村“空巢化”空心化”现象，发挥乡贤对农村基层事务治理的作用；通过乡贤宣讲员、乡贤调解员等形式，传承弘扬乡贤文化，引领乡风文明；积极引导在村青年参与乡村治理。同时，建立激励措施，培育乡贤人才，通过开展组织乡贤致富带头人模范乡贤”等乡贤评选表彰活动，让他们多一份

12、对家乡的责任，激发他们为父老乡亲做好事、干实事的热情。(二)针对发展问题(1)用足用好政策，扩大特色产业规模。2021年11月，安徽省委农村工作领导小组审定并正式印发关于盘活农村土地资源服务乡村振兴战略的政策措施，对农村土地资源利用提出了16条支持政策；自然资源部、农业农村部、国家林业和草原局于2021年11月27日正式印发的关于严格耕地用途管制有关问题的通知(自然资发(2021)166号)，对耕地用途有了明确规定。我们将用足用好上述政策，积极稳妥扩大蔬菜种植规模，特别是蔬菜大棚建设规模。对林果业发展继续推进提质增效，增加单位产出和果品质量。(2)完善粮食产业布局，保证粮食生产安全。县是粮食生

13、产大县，粮食生产安全至关重要。工作队会同村两委”，积极引导土地流转，培育千亩以上种田大户，形成规模效应，提高投入产出比，并引导种植五彩大米”，提升粮食产业附加值；争取上级政策、资金支持，实施标准化农田建设和加强滓河堤坝建设，利用村自留资金，开展农田小水利建设，对村级排灌站设备进行升级，畅通村内排水沟渠，保证粮食生产安全。(3)强化自主经营能力，持续增加集体经济收入。工作队与村两委”拟采用合作社+农户”方式，实施多元发展，推动现代农业产业布局，强化自主经营能力，实现集体经济持续增长。一是实施贡菜种植项目。2021年X月，工作队到村后，结合村情，在市司法局的支持下，利用村集体所有荒地，试种了6亩贡

14、菜,取得了丰收，实现集体经济收益3万元。下一步，由村集体股份合作社牵头，扩大贡菜种植规模，引进设备，实施贡菜生产深加工，扩大集体经济收入。二是实施规模化蔬菜种植项目。村集体股份合作社流转村民蔬菜地，建立集中连片蔬菜种植基地,积极向农业农村、乡村振兴等部门争取规模化蔬菜种植项目，建立标准化蔬菜种植大棚，提高蔬菜种植产量和质量。三是加大对村人股资金监管力度。持续跟踪村入股资金使用情况，保证资金使用安全。加大对资金使用企业的支持力度，积极走访调研，了解企业生产困难，帮助协调解决，确保企业正常发展。(三)针对治理问题(1)以民主法治示范村创建为抓手，持续推动依法治村。发挥司法行政单位职能优势，引导村创

15、建民主法治示范村，健全完善村级民主管理制度；加强法治宣传教育，深入宣传习近平法治思想，开展送法进乡村活动，利用124国家宪法日等时间节点,组织开展法治讲座等宣传活动，积极培育法治带头人”法律明白人，进一步提高村民法律意识；充分发挥结对共建律师事务所和村法律顾问作用，定期到村开展“法治体检活动，提高村两委依法治村能力。(2)突出乡风文明建设，持续改善农村人居环境。从村规民约入手，通过对村规民约的修订完善，制定出得到普遍认可的村规民约，使农民在村规民约的约束中，潜移默化地受到教育，得到提高，形成自身的文明乡风。开展最美家庭”文明家庭评选活动，利用活动开展，引导村民形成文明风尚。倡导健康文明生活方式，摒弃陈规陋习，引导开展健康文明文娱活动，促进农村精神文明活动开展。持续开展农村人居环境整治工作，运用“文明振风超市”等平台，引导农民改善生活方式。(3)强化制度建设，持续改进作风。建立健全村两委“为民服务机制，大力实施村级坐班制度和“首问负责制”“限时办结制”等制度规定，强化为民办事服务效能。加大考核力度，将作风效能建设情况作为村“两委”成员年度考核的重要内容，促进村两委成员持续改进作风。构建党务、村务、财务公开运行体系，严格执行三公开相关规定，落实广大群众的知情权。篇二、驻村帮扶工作责任务清单根据驻村第一书记和驻村干部职责任务清单和省健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作手