在全市干部思想能力作风建设工作会议上的发言.docx

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1、在全市干部思想能力作风建设工作会议上的发言各位领导、同志们：为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署,今年以来,市委政法委精心安排,细化举措，统一思想，激发干劲，着力在“学、践、实上下功夫，把思想认识转化为实际行动，有力有序推进干部思想能力作风建设，促进各项工作高效落实。一、念好学字诀，筑牢根基强思想加强思想政治建设，不断提高理论学习质量和水平，增强筑牢忠诚的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是强化政治建设。坚持思想引领，学习在先，开展理论学习中心组集体学习研讨6次，主题党日、青年理论学习小组学习等活动14次，推动政治理论学习入脑入心。推行

2、“党建六维课堂理论学习实践活动，组织党员干部阅读廉文好书新时代共产党员党性修养十二讲，朗诵红色经典信仰的力量，观看爱国主义主旋律电影，努力营造笃学勤学的良好氛围。二是坚持组织引领。机关党支部制定学习计划，突出自学感悟和党支部研讨交流，通过三会一课等开展理论学习讨论，巩固深化理论学习成效。依托学习强国”“灯塔-党建在线”等平台和我来讲党课”干部上讲台等载体，组织机关党员干部开展学习活动，持续提高理论武装长效性实效性。三是推进平台搭建。实施机关青年理论学习提升工程，开展青年干部“读写讲评行”活动，健全完善学习指引、旁听督学、上下联学等配套机制，助力青年理论学习取得成效。优选素质过硬、能力突出、经验

3、丰富的中层及以上干部与青年干部结对开展跟班学习，强化对青年干部工作的组织领导，着力提升青年干部的法治素养和业务水平。二、念好践字诀，淬炼才干提能力围绕干部能力建设，以学习+实践”的方式，开展机关党员干部提能行动，进一步增强履职本领。一是强化担当作为。认真开展“三抓三促九提升常态化推进干部思想能力作风建设系列活动，深入实施“赢在中层”差异化考核”“三优”提升行动，组织党员干部立足岗位积极参加我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，切实树立重实干重绩的鲜明导向，引导机关党员干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当作为。二是提升专业水平。用好线上线下学习平台，组织机关党员干部利用班前一刻

4、钟”等碎片化时间开展学习，采取命题思考、头脑风暴等方式分享业务知识、交流体会。创新中国共产党政法工作条例学习宣传贯彻方式，组织开展线上学习条例知识竞赛活动，以赛促学提升政法理论功底。开展2023年干部上讲台活动，开设市域社会治理专题讲堂，打造政法特色精品课程,提升干部专业水平,形成以学促干的生动局面。三是强化服务能力。聚焦社区群众需求，通过开展讲座培训、宣传宣讲、志愿服务活动等多种形式，用心用力解决基层难事、常态长效办好群众实事。联合亲和源康养中心开展“弘扬雷锋精神法治宣传同行”主题党日活动，联合*区委政法委机关党支部共同开展不忘初心担使命障厉奋发启新程联学共建主题党日活动，持续巩固提升“攻坚

5、枣行动一线党支部建设成果。深入社区开展防范养老诈骗、卫生环境大整治、文明交通、“反对浪费崇尚节约以及关爱困难儿童等志愿服务活动，以实际成效服务于民。三、念好实”字诀，履职尽责转作风聚焦干部作风建设，把学习成效转化为做好实事、出真业绩的内在动力。一是着力优化法治化营商环境。牵头建立知识产权保护联席会议制度，加大对侵犯知识产权犯罪的惩处力度，推动建立企业和企业家联席会议制度，依法有效保护企业家合法权益。创新建立专业+特色”法律服务团队模式，组建中小微企业律师服务团17个，为百余家企业开展免费法治体检，为优化营商环境提供有力法治保障。二是扎实推进维稳各项工作“健全维护政治安全的工作体系，建立维护国家政治安全工作协调机制，铲除影响政治安全的土壤，有力维护政权安全、制度安全、意识形态安全。三是全力抓好矛盾纠纷多元化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解体系，加快全市三级“一站式矛盾纠纷调解中心建设,整合各方资源,探索多元解纷模式。坚持以专业调解团队为依托，积极构筑资源整合、力量协同的矛盾纠纷多元化解阵地,加快推进调解资源融合,绘制矛盾纠纷集中接待、分级转办、现场化解、跟踪督办的“一站式矛盾纠纷多元解纷路线图，整合法院、人民调解（行业调解）、行政调解、仲裁调解等资源。入驻单位1140家，配备工作人员2112人，以“中心吹哨、部门报到”模式，充分调动各方调解力量。