职业病报告管理制度.docx

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1、职业病报告管理制度为加强职业病信息报告管理，提高报告质量，为预防控制职业病提供及时、准确的信息,依据中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法等相关法律、法规的规定,制定本制度。（二）本单位容门诊、急诊及保健科医生接诊可疑职业病患者时，立即报医院防保科（或者医院指定的部门，下同）。（二）防保科严格按照疑似职业病管理要求进行上报，必须报告及时，处理规范；防保科应定期对医院的疑似职业病报告工作进行检查，避免迟报、误报和漏报现象。二、报告程序音医生发现疑似职业病患者并上报防保科后，应仔细询问病史,详细在XX医院门诊/住院可疑职业病登记本登记患者个人信息，如患者年龄、联系电话、工作单位、工种

2、、本工种工龄等，并专本登记,妥善留存，同时填写医疗机构职业病（疑似职业病）报告卡上报医院防保科（或者医院指定的部门），防保科接到临床诊断怀疑为急性职业病的,应当立即向患者的工作单位所在地疾病预防控制中心电话报告，并经疾病预防控制中心或职业病防治院等机构职业病防治专业人员调查核实，临床诊断为可疑急性职业病的，应在2小时内，向患者单位所在地卫生监督机构填报疑似职业病报卡，并进行网络直报。怀疑慢性职业病的,应及时组织患者单位所在地疾病预防控制中心或职业病防治院专家会诊，临床诊断为疑似职业病的，应及时向患者工作单位所在地卫生监督机构填报疑似职业病报卡，并进行网络直报。三、报告时限及方式诊断为急性疑似职

3、业病病例的，应在2小时内进行网络直报，并以传真方式和邮寄方式逐级上报；诊断为慢性疑似职业病病例，应及时负责填写疑似职业病报告卡，进行网络直报，并以传真方式和邮寄方式逐级上报。四、疑似职业病告知诊断为疑似职业病的，首诊医疗机构应及时告知患者用人单位、患者本人，同时告知二者可向有职业病诊断资格的医疗机构申请职业病诊断。五、职业病报告信息管理本单位设有专（兼）职人员负责疑似职业病报告工作，保证职业病报告工作的必要条件（如至少有1台计算机）。疑似职业病报告人员应相对稳定，经培训后上岗，建立本单位疑似职业病报告守则；并完整填写疑似职业病报告卡的项目信息，报告人签名和加盖报告单位公章；疑似职业病档案设有专人管理。六、本单位及时建立健全职业病报告档案资料,并按规定期限妥善保存。