人民医院危急值制度落实查检表及整改---临床科室(每季).docx

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1、市人民医院危急值制度落实查检表及整改临床科室!每季1科室：内分泌科检查时间：20XX-4-20质控员：科主任:目标：接收危急值后处理、记录的落实率100%;知晓率100%抽查内容：1、科室人员制度知晓率；2、接收危急值后处理、记录的落实率。1、访谈科室人员知晓率:序号姓名/工号抽查情况落实1危急值接收方式与原则2危急值登记内容3危急值的处理步骤4危急值记录的时限5若发现危急值与临床不符的处理办法抽查5例，知晓率100%本月不达标原因分析：2、临床工作中制度落实情况序号住院号责任医师危急值报告值项目病程记录情况医事对症处理情况跟踪复查结果1血电解质检查（急）X2血清脂肪酶测定（干化学法）3心肌酶

2、类检查（急）4淀粉防检查（急）5心肌前类检查（急）6心肌酶类检查（急）7血气分析8心肌酶类检查（急）9脂肪酶10心肌酶类检查（急）抽查10例，达标率90%3、数据分析及持续改进危急值制度落实比内分泌科20XX年危急值制度落实比（核定标准=Ioo%）月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月及时接收率40%39%71.90%处理合格率90%80%90%核定标准100%100%100%责任人内分泌科2016年危急值制度落实比；小、I也处理合格率核，LI.本季分析存在问题的主要原因:危急值报告落实率不达标，仍存在不合格情况，原因：a、部分医护人员对危急值认识不足，接收后无及时引起重视

3、；b、部分医护人员接收危急值后未通知管床医生，未落实处理、跟踪复查及记录，未做到谁接报谁记录原则；c、对轮科医护人员、本科室医护人员，危急值核心制度培训强度不足；d、科室未落实多环节危急值自查质控；改进措施：危急值报告落实率提高措施；a、加强对医护人员、轮科医护人员危急值的培训，设立操作流程；b、科室通过多环节危急值自查质控：（a）管床医生评估可能出现的危急值，交班给副值班医师，以提高警惕；（b）管床医生写病记时,注意有无红色、绿色重点标识的危急值，及时补记；（C）医疗小组上级医师查看检查报告、整理出院病历时，注意危急值有无漏写；（d）质控员每月落实危急值自查，统计不合格率，统计到个人、各医疗小组，以执行奖惩；备注：评估方式:访谈、病历抽查；评估结果描述：已落实的内容打J，未落实的内容打X，同时注明责任人及具体情况。每月访谈5人，抽查最少10例；