开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料15篇精选.docx

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1、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料15篇精选目录篇一、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料3篇二、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料4篇三、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料8篇四、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料H篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料13篇六、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料17篇七、专题“想一想我是哪种类型干部”大

2、讨论情况汇报.19篇八、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料22篇九、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会.25篇十、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料27篇十一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料30篇十二、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料32篇十三、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学篇十四、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料41篇十五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材篇一、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料正值全县上下深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教

3、育的关键阶段，我们组织开展“干部要干、思路要清、律己要严”主题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，也是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措,目的就是通过开展思想大讨论，进一步引导广大党员领导干部廓清认识误区、疏通思想堵点、匡正干的导向、增强干的动力。必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和省委十四届四次全会精神，作为党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，廓清思想迷雾，厘清认识误区，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善

4、作为、严明纪律守规矩，不断强化争当第i类型干部，绝不当第二类型、第三类型干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力推进法院各项工作高质量发展。一要坚持做求真务实的好干部。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，善于从党的创新理论中汲取智慧和力量，坚持学思用贯通、知信行统一。准确把握省委十四届四次全会真抓实干的鲜明导向，坚持“实”字当头，“干”字为先，做到想干、敢干、会干。二要坚持做守正创新的好干部。要坚持目标导向，锚定以审判工作现代化推动中国式现代化的目标任务，把最高法院张军院长提出的审判理念、审判机制、审判体系、审判管

5、理等四个方面的法院工作现代化要求系统落实，围绕“公正与效率”的主题，做实为大局服务为人民司法，在不断更新观念、优化机制的同时，强化规范管理，全方位提升审判质效，促进审判体系和审判管理的现代化。三要坚持做不偏不倚的好干部。要坚持案件质量、效率和效果相统一的效果导向，把“从政治上看，从法治上办”贯穿办案始终，并体现在政治效果、法律效果、社会效果相统一，案结事了政通人和相结合的办案效果上。要切实增强服务群众本领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“如我在诉”境界将天理、国法、人情融为一体，不断提升人民群众对法院工作的认同感和满意度。四要坚持做激浊扬清的好干部。纪律是管党治党的“戒尺”，守纪律讲规矩是对

6、每一名党员干部的基本要求，要持续以“以案促改”典型案例为警示，对标陈刚书记从严治吏“六问”，经常对照党的理论和路线方针政策、党章党规党纪和初心使命，从思想状态、工作作风等方面检视，警惕“温水煮青蛙”，坚决不做“太平官”“逍遥官”“老好人”。篇二、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教行，引导党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上。省委决定在全省开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨及“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动。作为党员干部要结合学习和

7、工作实际，认真分析自己是属于哪一种类型的干部，要彻底改变等、靠、要的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态，树牢为民服务的宗旨意识，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部。一、认识体会干部要干，就是想干愿干积极干，既要能干会干善于干,乂要有想干事、真干事的白觉，也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，要有本领不够的危机感，自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼，一刻不停地增强干事创业本领。思路要清，就要充分认识理清思路的重要性，作为一名领导干部,首先要领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省

8、委全会精神，开阔眼界、活跃思维、提升境界。其次要深入基层、深入群众做好调查研究，通过深入调直研究发现问题，理性思考、听言纳谏、正确谋断，给出解决问题的最佳方法和路径。严于律己，是党员领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。作为支部书记，更是要起到示范带动作用，要自觉抵制各类诱惑，坚守道德防线，永葆政治本色。二、存在问题（一）干事创业还需持续用力。虽然全心全意的投入到各项工作中，但是基层的工作杂事多、任务重、责任大，有些工作刚开始抓得紧，要求严，后期慢慢就松懈下来，缺乏常态化。比如，创城日常反馈问题反复整改，巩固整治成果不突出，杂乱张贴、乱

9、堆乱放、占道经营、“门前六包”履行不到位等问题反复出现，未能有效根治。（二）工作思路还需开拓创新。虽然系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够，主动运用党的创新理论分析解决工作面临的新问题的能力还需提升。比如，某公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够，呈现方式单一，一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足，网评员作用未有效发挥。（三）严于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲，不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如，作为党风廉政第一责任人，虽然制定

10、了党员干部“八小时外”监督管理制度，但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。三、下一步努力的方向（一）制定“千方百计”，增强履职能力。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，提高工作方法的灵活性和科学性，找准工作中的短板和不足，尤其是对照创城模拟测评中反馈的问题，通过创城工作推进会议、培训会，剖析失分原因，研究整改措施，认真制定工作方案,牢固树立问题导向，精准对症施策，工作上再部署，行动上再落实，充分发挥牵头抓总作用，督促各部门、各单位“一把手”要亲自挂帅抓创城，亲力亲为抓创城，全面压实整改工作责任,明确目标清单、任务清单和责任单位

11、、责任人员和整改期限,倒排工期，挂图作战，做到一件不落、一招不空、一抓到底，确保每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评”、“细看”、“细查”，推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。（二）理清“千头万绪二坚持实干担当。要结合自身实际，立足本职岗位，进一步理清工作思路，统筹重大主题宣传，将工作任务项目化、清单化，坚持守正创新、突出主责主业，积极回应群众关切，打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的融媒产品，找准有效切入点，公众号开设新栏目，视频号开设子栏目，有效有力的发声，把握好主流传播话语权。加强和相关部门的沟通合作，深挖文化特色，创新宣传角度，探索与网红

12、大V合作，持续推介文化名片，讲好占城故事。充分调动网评员队伍工作力量，加强微信、抖音等传播平台负面信息的监管。通过上下联动、部门协同加大违法违规处罚力度，营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态，切实推动宣传思想工作发展，努力展现宣传思想工作新气象新作为。（三）做到“千锤百炼”，严守纪律规矩。持之以恒推进全面从严治党，严格执行中央八项规定精神，认真履行“一岗双责”，以身作则，严格落实党员干部“八小时外”监督管理制度，带动全体党员干部，树牢廉洁意识，守牢廉洁底线。把反腐倡廉教行同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育相结合，提高教育的针对性和有效性

13、，让干部们做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。结合各类组织生活，经常性开展谈心谈话，了解党员干部思想动态，加强对党员干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”的监督，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范，打造部内风清气正的政治生态环境。篇三、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料根据公司党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知3文件精神，麴住党委书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路,作为一名基层纪检干部.要始终以党性立身,乘公执纪、谨慎用权,敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标

14、准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是要种类型的干部”的国考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会强调：“纪检监察机关是推进全面从四治党的曳要力”使命光荣、表任曳大，必须忠诚于党、勇挑更担，敢打现仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体,身上的约束更多,自身的要求更严,我们深知，自己代表著纪检认伍形象.不该说的话不能说.不该干的事不能干.八小时外的生活同样受到约束.一些场所不能涉足，些场合不便寤脸,为了避嫌.对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆乱接推脱，能不去就不去，我们是守口如胭、铁面无私的干部，我

15、们经过严格的教可，有荷较强的原则性、纪律性，工作中的严格需督检变也让不少同志心存您念,但同时，我也是守护企业健康发展的“忠诚卫士”。二、下一步工作计划（一）假造对党忠诚的政治品格.要把讲政治的要求贯穿跟职尽货的全过程各方面.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,聚力推进政治监督具体化精准化常态化.要阚绕中心大网发挥监15保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企野困的生动注解，2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不侬推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、姣化变质的

16、贪官J作为一名国有企业纪检干滞做到对党绝对忠诚是基础和前提.要积极贯彻落实美于新形势下党内政治生活的若干准则和土中国共产党党内监督条例,打消“好人主义”的错误思想,勇于直言,勇于批评,不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，枳压问题.始终保持刀刃向内自我革命的田气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能掂得好，2023年乱集团公司全面纵深推进改革脱困攻至行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其要，要以蛆团公司改革发展思路为今后推动纪株工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想.充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用.型焦集团公司改革发展思路主跑主线.做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监侪执纪何说、监伊调查处置这份“击任田”。更实际、求实效,锤炼精