机关党支部2023年党建工作总结范文稿.docx

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1、县供销社机关党支部2023年党建工作总结2023年，机关党支部在县直机关党工委和县社党组及党总支的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面学习贯彻党的二十大精神为主线，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，推进机关党建精细化、标准化建设，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设,以增强党组织政治功能和组织功能为重点，着力推动机关党建高质量发展。现将党建工作情况总结如下：一、筑牢政治思想理论基础，确保航向不偏移（一）锚定提升学习意识不放松。把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务抓紧抓好，压实领导干部带头学、“三会一课”主题党日活动集中

2、学等党内组织生活制度。今年以来，为党员发放了新党章、开展领导干部上党课2次，党的二十大精神专题学习会3次。（二）活化创新理论武装方式。充分利用学习强国、福建干部网络学院等学习平台开展常态化学习，通过“线上+线下”的形式充分利用举办培训班、支部研学、基地实践学等学习方式，改变过去“一人讲一片听”的模式，形成“人人讲、集体学”的生动局面，变“要我学”为“我要学”，推动思想教育固化、实化、常态化，不断提高党员干部自身理论水平和政治站位。今年以来，召开学习贯彻党的二十大精神轮训1次，习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨会2次。（三）科学制定学习计划。根据机关党工委和总支订阅下发的学习书籍，明确学习

3、的重点和内容，制定学习安排表,要求党员做好学习笔记，加深理解，提高学习成效。二、强化组织功能，建设全面过硬党组织（一）制定党建工作计划。按照县直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，结合本支部党建工作，制定了县供销社机关党支部2023年党建工作计划，为2023年党支部各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求,加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。（二）提升党员教育服务管理。支部认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，强化党员教育管理监督服务。机关支部现有在职党员14名，在党员管理方面，一是做好机关党员发展工作，注重积极培养发展年轻干部入党，使党员队伍年轻化。二

4、是积极做好党费收缴工作。按照中国共产党章规定向党组织交纳党费，是每个党员必须履行的义务，更是共产党员党性觉悟和组织观念的重要体现。机关支部对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育。2023年全体在册党员都及时足额交纳党费共计1620元。(三)严肃党内政治生活。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度；定期召开党员大会、支委会，按时上好党课。通过每季度主持召开党员大会和支部委员会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究党员教育管理和发展党员工作，处理党支部日常事务；党课每季度召开一次，采取专题辅导、研读原文原著

5、等学习形式，加强支部党员的理想信念教育。完成了2022年度组织生活会并进行了民主评议党员工作，领导干部上党课3次，党的二十大精神专题学习会1次，学习贯彻党的二十大精神轮训1次,习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨会1次。(四)开展庆祝建党102周年系列活动情况。一是组织一次专题学习。围绕“学思想”，结合党史学习教育常态化长效化，由县供销社机关支部书记带领全体党员专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编原著。二是宣讲一堂初心党课。党总支书记以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，深刻阐述了深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义和目标要求，给机

6、关支部党员上了一堂政治方向正确、主题鲜明突出的党课。三是追寻一段红色记忆。机关党支部以庆祝建党102周年为契机,组织开展了一次主题党日活动,大家集体前往了县博物馆三楼“风云际会、前仆后继”展厅进行参观学习，在参观间隙支部书记还带领大家重温了入党誓词。四是开展一轮庆祝活动。为教育引导党员干部全面掌握了解党的伟大历程和辉煌成就，机关党支部组织全体党员对党史党章知识竞赛试题进行了闭卷考试，每位党员都积极思考，认真答题。本次知识竞赛，党员覆盖率达Io0%,有效增强了各位党员主动学习党史党章的热情。五是组织一次志愿服务活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，机关党支部还在“七一”建党节前开展了一次党员志愿服

7、务活动。党员志愿者统一着装志愿者马甲，随带工具，认真对照创城测评标准，对社区内乱扔乱丢垃圾、乱堆乱放杂物、墙体乱涂乱画、楼宇飞线充电等现象进行清理、劝导。（五）主题党日开展情况。按照要求每月精心设计方案,开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日，截止目前共计开展主题党日7次。三、落实党建“服务性”，深化精神文明建设（一）坚持党建引领基层治理。积极配合县委组织部扎实深入开展“万名干部下基层”行动；落实基层党组织和在职党员“双报到双融入”工作制度；推动近邻党建工作落细落实；落实开展“我在乡间有亩田”党员志愿服务，助力全面推进乡村振兴，机关党支部按照总支安排全部14名在职党员参与了此项行动。（二）

8、明确党建引领，推进中心工作。认真贯彻习近平总书记对深入开展学雷锋活动重要指示精神，深化党员志愿服务活动，积极配合县级有关部门持续开展“交通讲文明、平安伴你行”文明交通劝导、“护河爱水、清洁家园”等志愿服务，助力全国文明城市创建；大力弘扬践行“四下基层”“马上就办、真抓实干”优良工作作风，引导党员干部深入基层实际，帮助群众解决困难问题，充分展示支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全社谋划推进各项工作。县供销社党总支党员先锋队每周都会前往包干社区开展志愿服务，共开展志愿活动28场。四、强化党风廉政教育，涵养风清气正政治生态（一）通过定期召开党员干部党风廉政建设大会、警示教育大会等进行学习研讨，传达

9、、学习、贯彻上级关于党风廉政建设工作部署精神，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。召开季度性党风廉政建设专题会议2次，警示教育大会1次。（二）不定期通过微信公众号通报中央、省、市纪委查处的违反中央八项规定精神典型问题，2023年度公众号共计发布17条廉政方面信息。以反面案例引以为戒，提高警示教育的政治性和感染力，使干部职工加强自身素养，汲取教训，警钟长鸣。（三）紧紧围绕上级关于加强党风廉政建设的方针、政策，在2023年元旦春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，在工作群发布廉洁过节提醒函，同时借助户外LED不间断滚动

10、播放廉政宣传标语，让廉政意识、孝廉之风更好辐射周围居民，增进崇德尚廉的社会文明风尚。2023年党建工作总结盘点2023年，吉强镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，坚持以“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动和基层党组织建设提质增效工程为抓手，着力夯基础、求突破、勇争先，持续推动基层党建全面进步、整体提升。一、坚持抓好思想建设，不断提升政治理论武装水平坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持之以恒强化理论学习，不断提升政治理论素养。（一）扎实开展主

11、题教育，筑牢信仰之基坚持贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，召开党委（扩大）会安排我镇主题教育工作，制定学习计划、学习清单、工作计划和任务实施清单，努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”方面取得成效。截至目前，镇党委共组织开展12次集中学习，开展“感恩总书记奋进新征程”习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲、“牢记总书记嘱托铸牢中华民族共同体意识”专题讲座IlO余场次，推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。（二）抓好日常理论学习，把稳思想之舵深入学习好贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要

12、指示批示精神，严格落实“三会一课”“主题党日”制度，持续巩固党史学习教育成果，组织开展党委理论学习中心组学习15次，干部集中学习18次,传达学习党的二十大、自治区党委十三届四次、五次全会精神20余次，开展党建专题培训12场次、专题研讨9期，专项督查村级党建资料7轮，通过专题党课、主题党日等形式开展宣讲活动150余场，覆盖人群2.5万余人，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢”。（三）成立乡镇基层党校，补足精神之钙于2023年7月成立西吉县首个乡镇基层党校，把“实”字贯穿到基层党校培训全过程，紧密结合乡镇实际，以标准化建设为引领，以提质赋能为方向，把党校建在基层党员身边，把

13、课堂紧贴到基层一线，着力破解农村党员难覆盖、难组织的问题，有效打通基层党员教育培训“最后一公里”。截至目前，吉强镇党校共组织开展一期培训班，学习内容涵盖基层党建“四项行动”等多个方面，培训人数达到130余人次。（四）坚持思想文化引领，强化舆论引导以“和谐吉强”微信公众号为主要宣传阵地，聚焦党中央、区市县各级重要会议精神、重大决策部署以及吉强镇各项工作动态，撰写推送宣传信息，对外传播吉强声音，树好吉强形象。截止目前共发布信息249篇，其中以宣传镇党委、政府工作的信息168篇，有力提升了吉强对外宣传工作水平。加强对镇、村（社区）微信工作群的引导管理，及时转发时政要闻、理论热点、工作动态，充分发挥主

14、流阵地思想舆论引导作用。二、坚持抓好组织建设，不断推动党建工作提质增效认真贯彻新时代党的建设总要求，大力推进农村基层党建“四项行动”，切实承担起“第一责任人”责任，带头守好“主阵地”，种好“责任田”。（一）强化干部队伍建设，提升综合能力素质打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的骨干队伍是强化农村基层组织体系的关键要素，吉强镇通过“头雁引领”，带动“群雁齐飞”。一是选优配强干部队伍。共调整村（社区）“两委”班子成员17名，其中党支部书记6人，其他成员11人。实施育苗工程，严格按照“三推两考两定一备案”方式，储备村级后备干部86名，其中35岁以下47名，女性28名，大专及以上学历37名，产业带头人60

15、名。深入实施“两个带头人”工程，配有产业带头人303名，党员占比43.6%,实现政治素质和带富能力双提升。二是加大教育培训力度。利用基层党校、党建业务能力培训等方式对全镇27个村党支部书记全覆盖培训，进一步加强政治建设和能力建设。鼓励6名村“两委”成员参加中专学历提升教育，提高服务乡村振兴能力。三是导师帮带壮苗出穗。精选镇领导班子成员、“五办四中心”主任和老骨干共计16人为导师，与2名新任职领导班子成员、3名新考录的公务员干部、11名新任职村（社区）党支部书记、第一书记和5个二星级“后进村”党支部结成20个对子，聚焦产业发展、基层治理等，开展理论共学、现场帮学，以“现场教学”提升实战能力。四是

16、擂台比武亮出实招。举办村党支部书记乡村振兴“擂台比武”活动，紧紧围绕抓党建促乡村振兴这一主线，聚焦班子建设、党员教育管理、产业发展等方面讲经验、比干劲、谈感受、悟发展，切实增强基层党组织队伍建设，1名村党支部书记在全县“擂台比武”活动中荣获一等奖，3名社区党支部书记分别荣获一、二、三等奖。（二）强化党员教育管理，着力锻造精兵强将始终坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。一是突出政治导向，严把发展“入口关”。把政治标准摆在发展党员工作首位，对入党申请人入党动机、工作表现等情况全面过筛，确保吸纳优秀人才进入党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子52人，发展党员23人，转正党员21人。二是强化培养考察，严把发展“培养关”。坚持思想与行动同步入党，加强对入党人员的日常培养教育。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作，进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。举办入党积极分子、发展对象培训班2期，57名培训对象全