干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料16篇供参考.docx

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1、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料（共16篇）目录篇一、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料3篇二、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料6篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料8篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料12篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料13篇六、2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料15篇七、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料18篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论学习心得研讨发言材料20篇九、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料23篇十、开

2、展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料26篇十一、2023专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料28篇十二、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料32篇十三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料34篇十四、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料37篇十五、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料40篇十六、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会.43篇一、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料根据读书班安排，下面，我以“干部

3、要干、思路要清、律己要严”为主题，围绕“在真抓实干中强化走在前作表率的组织保障作风保障”作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、认识体会干部要干，就是想干愿干积极干，既要能干会干善于干，又要有想干事、真干事的自觉，也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，要有本领不够的危机感，自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼，一刻不停地增强干事创业本领。思路要清，就要充分认识理清思路的重要性，作为一名X干部，首先要领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省委全会精神，开阔眼界、活跃思维、提升境界。其次要深入基层、深入群众做好调查研究，通过深入调查研究发

4、现问题，理性思考、听言纳谏、正确谋断,给出解决问题的最佳方法和路径。严于律己，是党员领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。作为支部书记，更是要起到示范带动作用，要自觉抵制各类诱惑，坚守道德防线，永葆政治本色。二、存在问题（一）干事创业还需持续用力。虽然全心全意的投入到各项工作中，但是基层的工作杂事多、任务重、责任大，有些工作刚开始抓得紧，要求严，后期慢慢就松懈下来，缺乏常态化。比如，创城日常反馈问题反复整改，巩固整治成果不突出，杂乱张贴、乱堆乱放、占道经营、“门前六包”履行不到位等问题反复出现，未能有效根治。（二）工作思路还需开拓创新。

5、虽然系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够，主动运用党的创新理论分析解决工作面临的新问题的能力还需提升。比如，X公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够，呈现方式单一，一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足，网评员作用未有效发挥。（三）严于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲，不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如，作为党风廉政第一责任人，虽然制定了党员干部八小时外监督管理制度，但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。三、下一步努力的方

6、向（一）制定“千方百计”，增强履职能力。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，提高工作方法的灵活性和科学性，找准工作中的短板和不足，尤其是对照创城模拟测评中反馈的问题,通过创城工作推进会议、培训会，剖析失分原因，研究整改措施，认真制定工作方案，牢固树立问题导向，精准对症施策，工作上再部署，行动上再落实，充分发挥牵头抓总作用，督促各部门、各单位“一把手”要亲自挂帅抓创城，亲力亲为抓创城，全面压实整改工作责任，明确目标清单、任务清单和责任单位、责任人员和整改期限，倒排工期，挂图作战,做到一件不落、一招不空、一抓到底，确保每一个领域、每一个环节

7、都能够经得起“细评”、“细看”、“细查”，推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。（二）理清“千头万绪”，坚持实干担当。要结合自身实际，立足本职岗位，进一步理清工作思路，统筹重大主题宣传，将工作任务项目化、清单化，坚持守正创新、突出主责主业，积极回应群众关切，打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的融媒产品，找准有效切入点，公众号开设新栏目，视频号开设子栏目，有效有力的发声，把握好主流传播话语权。加强和相关部门的沟通合作，深挖文化特色，创新宣传角度，探索与网红大V合作,持续推介文化名片，讲好古城故事。充分调动网评员队伍工作力量，加强微信、抖音等传播平台负面信

8、息的监管。通过上下联动、部门协同加大违法违规处罚力度，营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态，切实推动宣传思想工作发展,努力展现宣传思想工作新气象新作为。（三）做到“千锤百炼”，严守纪律规矩。持之以恒推进全面从严治党，严格执行中央八项规定精神，认真履行“一岗双责”，以身作则，严格落实党员干部八小时外监督管理制度，带动全体党员干部，树牢廉洁意识，守牢廉洁底线。把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,把自学和集中学习、主题教育和常规教育相结合，提高教育的针对性和有效性，让干部们做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。结合各类组织生活，经常性开展谈心谈话，

9、了解党员干部思想动态，加强对党员干部“社交圈”“生活圈休闲圈”的监督，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范，打造部内风清气正的政治生态环境。篇二、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断凝聚机关坚持和加强党的全面领导的共同意志，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，把主题教育贯穿工作的各方面、全过程。11月X日，X局召开党委理论学习中心组第10次（扩大）学习会暨“想一想

10、我是哪种类型干部”思想大讨论。会议传达学习习近平总书记近期重要讲话精神，重要指示批示精神，中央、省委省政府，州委州政府及上级有关部门重要文件和会议精神等相关文件；局党委班子成员、副处级以上党员领导干部紧紧围绕陈刚书记指出的“敢于担当、善于做事：犹像观望、徘徊不前：不思进取、得过且过”三类干部，以“想一想我是哪种类型干部”为主题，开展思想大讨论。要统一思想、提高站位，深刻理解中国式现代化的根本性质，准确把握中国式现代化对工作提出的新要求，坚持党对工作的绝对领导,深入推动思想理念现代化、工作体系现代化、基层治理现代化、服务现代化等，充分发挥职能作用，为实现社会主义现代化作出应有贡献；要认真学习领会

11、习近平总书记在江西考察时的重要讲话精神，结合主题教育，履行好机关各项职责使命，坚持以人民为中心的发展思想，在检视整改上做到从严从快，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育的始终，把涉及老百姓的每一件事办好办实,依法严厉打击破坏生态环境犯罪，持续保持对黑恶势力违法犯罪严打高压态势，严打各类影响农牧区群众安全感的突出治安隐患，全力做好矛盾纠纷排查化解，加强农村道路交通管理，努力让人民群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续：要准确把握党的民族工作新的阶段性特征，把铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作和民族地区各项工作的主线，主动融入党的民族工作大局，坚持底线思维、

12、极限思维，扎实推进民族团结进步事业，同步健全完善基层治理机制，严厉打击治理电信网络新型违法犯罪，从严整治道路交通、危化品等领域风险隐患，助力高水平平安青海建设。党员干部要深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的警示教训，率先垂范，守住底线，牢固树立正确的政绩观,立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩，全力推进事业高质量发展。一要以学铸魂践忠诚。及时跟进学习习近平总书记重.要讲话和重要指示重要批示精神，教育引导广大党员干部电不动摇坚持党对工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、

13、做到“两个维护”。二要实干担当护发展。紧紧围绕党的二十大和省委十四届四次全会、州委十四届六次全会决策部署，全力服务保障乡村振兴、民族团结、生态环境保护等重大战略实施，工作在融入大局、服务大局上见行动、求实效。三要用心用情惠民生。坚持和发展新时代“枫桥经验”，常态开展专项调研和典型案例解剖式调研，大力深化政务服务改革，常态化开展扫黑除恶斗争，依法严厉打击人民群众反映强烈的突出违法犯罪，不断提升人民群众安全感和满意:度。四要坚守底线保安全。坚定不移贯彻总体国家安全观，持续深化反渗透反颇覆反分裂反恐怖反邪教斗争，全力防范化解各类风险，确保全州政治社会安全稳定。篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨

14、论专题学习研讨交流发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，刻照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证

15、。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型二为人民服务的宗旨观

16、念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和