“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料（共8篇）.docx

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1、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料（共8篇）目录篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料2篇二、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料3篇三、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会7篇四、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料9篇五、“想一想我是哪种类型干部”研讨材料12篇六、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料.16篇七、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料19篇八、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会.23篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是深入

2、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。作为一名司法系统干部,要重点聚焦担当实干、建功立业，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提升，以想干、敢干、会干的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，把各项任务抓紧抓好、抓出成效，进一步形成“干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要坚定理想信念，涵养“想干事”的初心情怀。始终牢记对党忠诚、对事业负责，对习近平新时代中国特色社会主义思想，从政治上绝对认同，思想上坚决维护，行动上紧紧跟随。要坚

3、持“以人民为中心”的理念，心中始终装着群众，落实工作想着群众，不断提升群众的获得感和幸福感。要学会用历史的眼光、全局的视角、系统的思维谋划推动工作，种好“责任田”，更要耕好“集体田”。要多到矛盾突出的地方去，多到工作堵点难点痛点一线去，把不断发现问题、分析问题、解决问题的过程，作为思想和工作进位升级“关键招”，从历练走向熟练、从磨练变得精练。二要激发干事活力，增强“敢干事”的责任担当。要紧密结合主题教育总要求，持续巩固深化主题教育成果，将收获及时转化为提高干部政治素质、做好本职工作、推动法院事业高质量发展的实际成效。要坚决树立担当作为的导向，坚持以“如我在诉”的态度，办好每一起案件，让冰冷的法

4、条成为最温暖的民生，力求案结事了人和气顺，让当事人切实感受到公平正义就在身边。要坚定不移与不担当不作为作斗争，坚持思想引领干、以上率下干、倒逼推动干、提升能力下，以“功成不必在我”的奉献和“功成必定有我”的担当，确保今年西宁法院各项任务稳步实现高质量收官。三要夯实干事基石，锤炼“会干事”的过硬本领。要以学促干让能力强起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成效充分运用到司法实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的能力和本领。以学正风让作风硬起来,深刻汲取我省6名领导干部违反中央八项规定精神问题经验教训，切实把规矩贯穿到审判执行的每个环节、每个细节。为民服务让措施暖起来，牢固树立司法为

5、民理念，将能动司法贯穿到审判工作始终，紧紧围绕“公正与效率”的主题,把暖民心、顺民意、惠民生的工作做到群众心坎上，以高质量司法服务保障高质量发展、高品质生活取得新成效。篇二、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力

6、和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风.十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型二在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打吨型二为人民服务的宗

7、旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能睁下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型二或多或少存在碰到

8、鼓手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴“。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1 .对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面：一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗

9、枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在”多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工

10、作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮

11、企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质Q一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思

12、想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想,努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇三、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作

13、实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。我们要围绕“干部要干，思路要清”这个主题，开展“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨，深入恳切的交流，以此引导全体党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，彻底改变等、竟、要的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态。一是在“十”上出实招。医院各科室，无论是向下通知事项、下达任务，还是待

14、人接物，答嵬上级请示，都要态度和温，不盛气凌人，要使看病的群众、基层职工感到亲切温暖，可以信赖。服务窗口在办理业务事项沟通时，不管是前来挂号，还是询问，都能提供优质高效服务，做到受理资料“一手清”，回答问题“一口清”，准确的一次性告知，缩短时间，提高办事时效，避免患者跑冤枉路，只有将窗口服务做全、做细、做实，才能名副其实的树立良好的窗口形象，才能真正的服务于大家。二是在“实”上见实效。医院各职工为患者服务时，一定要有一副热心肠，患者到医院看病住院，需要登记、填表、核定、排队、跑腿、等待、结算繁鲂的出入院流程有时候会让患者手忙脚乱，为节约患者就医成本，改善群众就医体验，入院流程变得简单便捷，一个

15、窗口办理多项业务，有现金、银行卡、微信、支付宝、诊间多种缴费方式，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔，就是要严谨、严肃、严格办事情。三是以“治”强作风。党员干部一定要把按法规办事作为铁的纪律，在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法令和医院的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，合意的就执行，不合意的就不执行，尤其是警惕“以情代法”“以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成自觉按法规办事的良好习惯。党员干部要深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的警示教训，率先垂范，守住底线，严格遵守省纪委监委“十严禁”要求

16、，管好自己、管好家人，自觉净化“生活圈”“朋友圈”“交际圈”，持续抓好作风建设，以“想一想我是哪种类型干部”为题，开展大讨论,突出我是哪种类型，我要怎么做交流讨论，以实实在在的工作成效落实省委十四届四次全会各项决策部署，努力在全院营造风清正气的干事创业氛围。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚合主题教育激发的强大力量，提高政治站位，增强“慢不得”的危机感、”等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，切实提高干事创业决心本领,确保省委十四届四次全体会议精神落地见效。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，树军为民服务的宗旨意识，践行初心使命，争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部J我们要把X书记的讲话精神与实际工作结合起来，与正在开展的作风突出问题专项整治行动结合起来，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为