【调研报告】推进高校毕业生高质量充分就业.docx

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1、【调研报告】推进高校毕业生高质充分就业就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的二十大报告指出，要贯彻落实就业优先策略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，推动高质量充分就业。党中央、国务院始终将就业摆在经济社会发展的优先位置，今年更是把稳就业提高到战略高度通盘考虑，把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标。就业工作是高校的重点工作之一，直接关系到一所大学的人才培养质量。当前，要深入推进高校毕业生就业创业促进行动，以促进高校毕业生多渠道、高质量就业创业工作。大学生就业面临的挑战近年来，高校毕业生人数持续增加，高校毕业生就业创业形势严峻，加之当前经济运行不确定因素增多，大学生就业面临的挑战主

2、要表现为：经济下行导致的岗位缩减，“三考”造成就业时间差、就业价值观存在偏差。1、大学生就业岗位缩招明显大学生是受经济下行周期冲击较大的群体，大学生的文化程度较高，但对市场信息不太敏感，更容易受经济下行的影响，大学生既是就业的主力军，也是失业的高危群体。2、就业供需大规模错峰当前，经济发展的不确定性强化了大学生在就业过程中的求稳心理，由于“00后”大学生大多是独生子女，家庭经济状况较好，没有紧迫的就业压力，学生和家长更希望进一步提高学历层次或进入体制内，而由于考公考编升学造成的就业时间差，导致就业供需大规模错峰。3、毕业生就业价值观偏差当前，部分大学生存在“不就业”“慢就业”“缓就业”现象，有

3、些大学生对自己的专业知识和综合竞争力判断不准确，对薪酬待遇、工作环境及自身职业发展等过分理想化，导致“人岗不匹配”而未能就业。有的未能提前制定好就业规划，造成错失最佳就业时机，继而变成“缓就业”，甚或从“慢就业”“缓就业”逐步发展到“不就业”。积极构建“四位一体”工作体系当前针对大学生就业工作，需要全社会上下协同联动，政府、社会、家庭、高校要发挥各自的作用，构建“四位一体”的工作体系，推动大学生高质量就业。1、政府以政策之力担起促进就业责任各级政府在促进就业中发挥着不可替代的重要作用。一方面，通过出台利好经济政策，夯实稳就业的经济基础，稳定和扩大市场化的就业空间，使就业渠道更加通畅。另一方面，

4、打出一系列政策“组合拳”，出台相关文件，合理调配研究生扩招名额，让大学生实现继续深造的梦想，同时，完善落实“西部计划”“三支一扶”“大学生村官”等基层项目，提供让大学生施展才华的舞台，鼓励灵活就业的大学生创新创业，提供让大学生敢闯敢拼的实践平台。2、社会以舆论之力树立正确就业导向大学生就业问题一直备受社会关注，正确就业观的培育更是焦点话题，培育新时代大学生正确就业观，需要在全社会营造贴近时代特点和社会需要的舆论氛围和职业导向。抓住大学生善于运用互联网的特点，构筑大学生就业观教育的网络阵地。通过选树和表彰先进，发挥网络媒体的教育示范作用。3、家庭以家风之力消除职业刻板印象父母亲朋的就业观念，对于

5、大学生的就业价值观有着深远的影响。在新的就业矛盾面前，家长要改变传统观念，引导子女正确地认识就业形势，树立科学的就业预期。父母作为子女家庭教育的第一任启蒙老师，应当通过言传身教涵养良好家风，身体力行为子女做出爱岗敬业、甘于奉献的榜样示范，以良好家风引领大学生就业价值取向。4、高校以教育之力提供全程就业指导高校要利用好课堂教学和社会实践两个重要环节，全员、全方位、全过程推进就业工作。通过不断提升就业指导队伍的专业素养和水平，联动用人企业和家庭形成思政合力，落实落细日常就业指导工作，使大学生就业准备更加充分、就业质量不断提升。一是完善队伍建设，提高就业指导服务水平。建立一支高素质的、稳定的专兼职就

6、业指导教师队伍，切实加强对现有就业指导教师的培训和管理，提高他们的专业水平和教学能力。加大就业指导教师队伍的培训力度,重点围绕高校毕业生就业创业政策、社会经济发展趋势等进行系统培训。进一步强化校（院）长、书记“一把手工程”，加强就业工作链，做到责任到人、网格管理。对未就业学生建立详细的网格化管理清单，明确责任人和工作清单。通过每周网格长工作动态会议，研判工作进展情况。二是促进多元合力，积极探索实践育人新模式。密切与用人单位的联系，积极走访企业。通过对企业的调研了解招聘政策，了解用人单位招聘人才方式的变化，强化学校对毕业生的就业指导服务。充分发挥家校协同功能，争取家长的支持与合作。对于“理性慢就

7、业”，在管理上要做到宽松有度，既要保护学生就业选择的积极性，也要对其进行及时跟踪，在必要时进行联合帮扶。针对“盲目慢就业”要引导学生的职业发展，正确解决毕业生找工作时遇到的各种问题，避免“慢就业”变成“难就业”“懒就业二三是加强精准对接，个性化服务开展就业帮扶。加强依托就业信息网数字化改革，提高就业指导帮扶的精准性，形成学生就业求职画像，实现精准服务，助力毕业生高质量就业。通过就业求职画像帮助毕业生在求职时提升自我认知，明确目标，把握机会。提前制定好就业规划，更好地适应市场的变化。引导毕业生在求职时做好时间规划和准备工作，善于利用网络招聘平台等多渠道进行求职，加强对招聘信息筛选。重视实习经历，提升自身表达能力与沟通技巧，增强实践能力和创新意识。