“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx

上传人:王** 文档编号:649598 上传时间:2023-12-08 格式:DOCX 页数:51 大小:66.63KB
下载 相关 举报
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第1页
第1页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第2页
第2页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第3页
第3页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第4页
第4页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第5页
第5页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第6页
第6页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第7页
第7页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第8页
第8页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第9页
第9页 / 共51页
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx_第10页
第10页 / 共51页
亲,该文档总共51页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料范文精选(18篇).docx(51页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料(共18篇)目录篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料3篇二、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料7篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料10篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题研讨发言材料14篇五、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料17篇六、想一想我是哪种类型干部学习心得研讨发言材料.20篇七、2023专题教育“三问”(过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办)学习心得研讨发言材

2、料23篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料.24篇九、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料.26篇十、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论学习心得研讨篇十一、“想一想我是哪种类型干部”专题学习心得体会研讨发言材料32篇十二、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料35篇十三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料38篇十四、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料41篇十五、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料44篇十六、2023专题教育“三问”(过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办)学习心得研讨发言材料48篇十七、开展“干部要干、思路要清、律己要

3、严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料51篇十八、领导班子“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料55篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自已摆进去、把职责摆进去

4、、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题:(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面:1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型二在领导同事们的影响下,我耳濡目染,受教很多,在作风和业务上也得到了一些长进,也激发了我的工作热情和动力,但相比之下,我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇,表现在:从事执法工作已经有大半年的时间,虽然对安全生产法进行了系统学习,但是对行业标准、行业领域重大隐

5、患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪,主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打吨型”。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固,践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板,总觉得自己没有接受力了,没能静下心来学习、安下心来思考,表现在:面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路,求新思

6、变意识不强,思维和格局狭隘了,工作思维上“坐进观天”,方法上“刻舟求剑”,作为上“守株待兔工4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题,在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪,在事情冗繁、工作面多点散发的情况下,不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在:执法检查中,遇到情况负责的企业,不愿主动承担执法任务,有怕麻烦左躲右闪的想法。(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题:1 .对照“老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍”方面;一是政治理论学习缺乏主动性,更缺乏深入思考,没有注重自身素养的提升,因学习而学习,应付了事。表现在:在完成每周安排的学习笔记时只是

7、照抄照搬,没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上,疲于把工作任务尽快完成,有时粗枝大叶质量一般,忙于交差,在面对不是很紧急的工作时,总有等一等,不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦,对工作不上心不上手,得过且过”方面;快干即办的工作观点树立不够强,总是觉得要以稳妥为主,转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在:对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在”多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必须完成的以外,可以不做的就不做,有

8、时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1 .缺乏学习,自觉性不强Q一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好,想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作,除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深,专注力不够。2 .自我要求不严,缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长,工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱,工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲,说到

9、底是担当精神下滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业,但解决问题的主动性不强、层面不高,服务不够细致,还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识,只注重做了自己力所能及的事情和问题,思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习,提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点,在学思践行上下功夫,不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用,学以促工,解决执法工作中遇到的新情况、新问题,增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风

10、上破除浮躁情绪,迎难而上,积极工作,遇事不推诿、不回避,勇于承担责任,努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识,突破信心不足的思想,从小事做起,树立敢于争先、突破自我满足的思想,努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略,向身边先进干部学习工作方法,勤思考,多总结,不断完善工作经脸,创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策,高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作,专心做好自己的事情,严格要求自己,正确对待名利和个人得失,不断提高自身修养和境界,做一个勤奋、刻苦,有形有神的人。开展“

11、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论,是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。新时代新征程新任务,对党员干部有着新期许,也提出了新要求,在新征程上只有奋斗者,没有躺平者。作为一名*干部,在今后我要做到以下。一要强化“想干事”的思想自觉。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,准确把握省委十四届四次全会、全省作风突出问题专项整治动员部署会等会议精神,树立“想干事”的价值追求,以思想大讨论汇聚推动高质量发展的强大驱动力,推动党员干部想明白“为什么干事”,搞清楚“要干怎样的事”,把握好“要怎样干事二要增强“

12、敢干事”的责任担当。进一步匡正思想误区,以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高,激励党员干部学先进、赶先进、当先进,厚植忠诚的政治品格和敢干的担当魄力,勇于担当、攻坚克难,以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。三要锤炼“会干事”的过硬本领。坚持把能力建设摆在更加突出的问题上,聚焦习近平总书记对青海工作的重要指示批示、党中央重大决策部署落实落地,聚焦落实省委十四届四次全会精神,练就真本领、硬功夫,以实干出成绩,以实干开新局,为谱写*篇章、充分发挥交通作为现代化开路先锋的作用凝聚干事创业的强大正能量。篇二、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种

13、类型干部”思想大讨论发言材料开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论,是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。作为党员干部要认真对照新时代好干部标准,对照习近平总书记重托,对照青海人民期待,对照中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真回答“我是哪种类型干部”“我与新时代好干部标准还有哪些差距”“我与岗位职责要求还有哪些差距”等“实干之间”“实践之间”,进一步强化“想干事”的思想自觉、增强“敢干事的责任担当、锤炼“会干事”

14、的过硬本领,以优良作风推动纪*工作高质量发展。根据大讨论要求,我与同志们作如下心得交流。首先,“干部要干”意味着干部必须具备高度的责任感和执行力。只有通过积极努力地工作,才能真正做到为人民服务。然而,仅仅有责任感是不够的,还需要具备一定的执行能力。只有将想法付诸实践,才能够真正地将事情做好。通过学习省委十四届四次全会是为实现习近平总书记关于现代化新青海宏伟蓝图而召开的思想动员和行动动员会,要求我们每一名党员干部在本职工作岗位上强化使命责任,提振信心决心、明确在工作中的前进方向,是一次鼓舞人心激发奋进的重要会议,我们要紧跟省委第十四届四次全会精神,进一步清除思想上的误区,从思想上改变工作态度,我

15、们要做好各项工作,理清干的思路,明确干的路径,激发干的动力。进一步强化学习自觉、转化学习成果、不断提升学习质量,坚决祛除作风方面的顽瘴痼疾,坚持以实为基础,以干为成效,不断激发“想干、敢干、会干”的工作热情,在本职工作岗位上把公路养护各项预算资金分析好、使用好、把好关,把省党代会精神贯彻落实到实际工作中。其次,“思路要清”则是指干部要有清晰的思维和思考方式。在工作中,我们需要不断地进行思考和创新,才能够找到更好的解决问题的方法和途径。同时,清晰的思路也有助于我们更好地与他人沟通交流,从而更好地推动工作的进展。始终保持良好的工作作风,真抓实干、积极向上的工作作风,怀着一种重任在肩的使命感,在工作

16、中把白己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在思想认识、工作作风、能力本领补足存在的短板,进一步明确工作思路和措施。切实把“干部要干,思想要清”的要求落实到本职工作的全过程,进一步提高“想干”的思想自觉,增强“敢干”的责任担当,知责于心、担责于肩、履责于行,主动发挥好党员的先锋模范作用。最后,为了能够让干部更好地发挥自己的作用,作为党员干部,我们还应该加强学习和教育。通过不断学习新知识新技能,才能够不断提高自身的素质和能力。枳极参加集中学习和培训,在不断的学习中提升业务能力,进一步补齐工作中的短板和弱项,做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成。努力推动各项工作,刻苦钻研业务知识,工作中遇到困难和不解的问题,要积极面对问题,开放思维、共同讨论、查阅资料,提出解决问题方法。切实把“

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲致辞

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!