组织工作经验交流材料：“五抓五提”推动组织工作高质量发展.docx

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1、组织工作经验交流材料：“五抓五提”推动组织工作高质量发展某某市某某区委组织部坚持以党的二十大精神为指导，通过“五抓五提”科学谋划某某某某年和今后一个时期的组织工作，充分发挥组织部门凝心铸魂、选贤任能、固本强基、聚才汇智、表率示范重要作用，引导全区各级党组织和广大党员干部走好新时代赶考路，当好新时代答卷人。凝心铸魂抓教育，提高思想政治素质。围绕学习贯彻党的二十大精神，举办好专题培训班、轮训班、研讨班，依托“某某干部大讲堂”邀请名师授课，开办“青年干部论坛”、基层党务工作者“先锋沙龙”，建好用好“初心耀征程”党性教育项目，开展“领导干部上讲台”活动，采取主题宣讲、集中培训、专家辅导、专题讲座、知识

2、测试等方式，持续兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。推行好”按需培训+积分考核”干训新机制，分批次组织领导干部赴知名高校进修深造。充分发挥“三会一课”、主题党日、党员远教平台作用，引导基层党员采取支部集体学、送教上门学、小组结对学、班后集中学等方式，学懂弄通做实二十大精神，主动投入到中国式现代化某某实践场景建设中去。干部工作抓导向，提振干事创业活力。紧紧围绕锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，突出政治标准，健全完善干部选用管训全链条体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，落实好“重用第一方阵，择优使用第二方阵，基本不用或暂缓使用第三方阵”干部选用导向，激励干部担当作为。严格落实干部队伍建设规划各项指标

3、，加大优秀年轻干部培养选拔交流力度，健全完善干部监督工作联席会议制度，出台推进领导干部能上能下的具体落实举措，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。基层党建抓系统，提升整体发展水平。聚焦突出基层党组织的政治功能和组织功能，大力实施“红耀某某、党建领航”强基提质三年行动，系统推进基层党建，打造“先锋沙龙”“头雁引领”等基层党建工作品牌，培树一批基层党建先进典型和模范人物，推动基层党建全面进步、全面过硬。做好抓党建促乡村振兴、发展壮大农村集体经济、社区工作者职业体系建设等重点工作，推广党员五式管理新模式，激励党员发挥先锋模范作用。统筹抓好机关、国有企业、中小学校、

4、公立医院等领域基层党组织党建制度落实，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。人才工作抓引育，提供强大智力支撑。坚持党管人才原则，加快立项人才强冀、人才兴某工程建设，深入实施人才强区战略，高质量编制人才发展规划，定期组织召开人才工作联席会议，研究制定出台含金量高、覆盖范围广的引进人才优惠政策，为高端人才引得来、留得住、用得好提供制度保障。适时在发达地区举办“人才兴区工作论坛”，积极吸引某某籍、某某籍各类人才和成功人士来某某发展兴业，助力某某发展。实行人才工作项目化管理，清单式推进，将人才工作重点任务进一步分解细化，推动人才工作落地见效。定期举办“校企”联

5、动人才引进交流会，充分激发市场主体作用，加强与辖区国有企事业单位、科研院所等单位的沟通力度，营造浓厚人才工作氛围，加快推进“人才强区”战略实施。自身建设抓管理，提效赋能争做表率。围绕“政治建部、能力强部、实干兴部、纪律严部”目标，在组织部门进一步树牢“忠诚、担当、严谨、务实”良好部风，落实好双周例会、部务会成员分包乡街部门、基层党建联席会等制度。深化以“三转三提”活动和“四个清楚”专题教育，通过常态化开展“晒工作、比比看”“对标先进、比学赶超”等措施，激励组工干部对标先进、争先进位，实现各项工作“全市争一流、全省有位置、全国有声音”目标，以实际行动建好党员、干部、人才“三个之家”，努力锻造一支政治上绝对可靠,对党绝对忠诚的高素质组工干部队伍，保障推动全区各项组织工作高质量发展，为建设现代化新城区提供坚强保障。