员工住房补贴管理制度.docx

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1、文件编号版本/修改号A/0页数共3页批准审核拟定一、目的为吸引外地人才，并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理制度。二、范围本制度适用于公司所有外地户籍员工（非苏州本地户口且在本地没有自住房的）。三、补贴标准按职位等级划分标准如下：序号级别补贴标准（元/月）1高管5002主管及以上3003基层200四、补贴说明1、享受公司住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）；2、公司承诺住房补贴自员工入职后按整月计算（入职日期为当月5日前（含5日）且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为5日以后的，住房补贴自次月起计）；3、住房补贴

2、由管理部安排每月在工资中发放；4、当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放。五、补贴的申请1、由员工本人填写员工住房补贴申请单，写明补贴原因，流程为：个人填写申请单一一部门经理审核一一管理部审核一一总经理审批一一管理部执行。2、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写员工住宿补贴申请单，其他流程同上。六、其他1、本住房补贴管理制度最终解释权归管理部。2、自2015年5月1日起执行。附：员工住房补贴申请单苏州XXXXXXXXXXX有限公司管理部2015.4.20姓名所在部门职务入职时间转正时间职务类型口职能类口业务类申请原由申请事项口初次申请申请调整补贴标准元/月部门经理审核管理部审核总经理审批备注1、该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。2、管理部应对员工住房补贴最终审批的标准进行记录，资料发生更新或变动时应及时通知财务。