国企公司关于落实在2023“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案.docx

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1、公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实集团党组关于在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知要求，进一步深化公司“党建引领+创新提效”主题实践，充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领带动公司上下提振精神、主动作为、狠抓落实，全力决战四季度、奋力决胜全年度，确保2023年各项工作高质量收官，现制定如下工作方案：一、要深刻认清当前形势，把握工作主动，坚定完成全年目标任务的信心和决心今年是贯彻党的二十大精神开局之年，是集团公司

2、加快建设世界一流企业的关键之年，也是公司奋战“十四五”、迈向高质量发展的承上启下之年，特别是四季度，决定着公司全年目标是否实现，决战决胜“四季度”意义十分重大。公司各级党组织和广大党员干部要深刻认清当前形势、主动作为，把思想和行动统一到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到集团公司党组各项部署上来，统一到公司党委的工作要求上来，持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，紧紧围绕安全生产专项整治、提质增效专项提升、项目规划前期和基本建设、深化企业改革等工作，靶向施策、狠抓落实，坚决把牢主动权，牢牢把握四季度迎峰度冬电热需求旺盛期，狠抓*控价、营销创效、成本管控，加强基建

3、施工组织，以经营生产的实际成果检验主题教育开展成效。二、要深化党建引领保障作用，紧盯重点任务，全力决战四季度，决胜全年度各级党组织和广大党员干部要坚持把公司“决战四季度,决胜全年度”重点任务，同扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和坚决落实中央巡视整改责任结合起来，充分发挥党建引领保障作用，积极履职尽责，织密筑牢战斗堡垒。（一）突出“党建引领+安全生产”。组织动员各级党组织和广大党员坚决扛起能源保供责任，以安全生产专项治理“零非停、零伤害、零事故”为目标，充分发挥党员示范“区岗队组”作用，积极开展“党员身边无违章”“党员安全生产示范岗”“我为安全生产作贡献等活动，牢牢守住安

4、全生产底线，全力抓好安全管控和设备维护，确保甘谷连城按期启动。（二）突出“党建引领+提质增效”。组织动员各级党组织和广大党员锚定目标，充分发挥党员示范“区岗队组”作用，引导广大党员在*成本管控、*、内部成本挖潜上，带头做好抢发效益电量、节能降耗、*、压降成本等工作，奋力完成全年生产经营任务。（三）突出“党建引领+绿色发展”。组织动员各级党组织和广大党员，充分发挥党员示范“区岗队组”作用，攻坚新能源大基地牵头开发权，争取连城甘谷两厂复产配置新能源落地，做好省内第三批风光电竞配工作，加快在建项目投产并网，尤其*公司、*公司、*公司、*公司、*公司等单位要进一步提高使命感、责任感和紧迫感，强化基建管

5、理，确保完成全年投产任务。（四）突出“党建引领+科技创新”。组织动员各级党组织和广大党员，充分发挥党员示范“区岗队组”作用，大力实施“揭榜挂帅”“军令状”机制，加快推进公司重点科技创新项目，确保完成年度科技创新目标任务。三、要强化组织领导，突出示范引领，勇当“决战四季度、决胜全年度”的先锋模范（一）要加强组织领导。公司各级党组织要深入落实集团党组关于在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知要求，充分结合公司四季度重点任务目标，主动作为、狠抓落实，党组织书记要切实履行“第一责任”，以更大力度协调、推进、督导工作方案实施；班子成员要履行“一岗双责”，推动党建

6、引领在分管领域发挥更大作用；党员领导干部要以上率下,带头扛责任、带头抓落实；广大党员要积极响应、大力支持，确保各项工作落实落地。（二）要强化载体建设。各级党组织要持续推进集团公司“党建引领提质年”专项行动，在能源保供、项目投产等工作中，不断发挥基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，全力推进各级党组织（党员）攻坚项目再提速、再加力、再升温；特别是*公司等单位党组织要在项目投产中充分发挥“两个作用“，不断完善党员示范“区岗队组”创建，勇于定任务、压担子、下指标，引领带动广大职工群众和团员青年，充分利用“联建共建”、劳动竞赛、技能比武和青年”号手岗队”等工作载体，奋力冲刺全年目标任务。（三）要加强宣传

7、引导。各级党组织要围绕四季度攻坚难点、重点，用好“三会一课”、主题党日等形式载体，针对性加强理想信念教育和形势任务教育，注重发现和宣传涌现出来的先进典型和感人事迹，用身边人、身边事教育引导广大党员干部职工，积极营造“决战四季度，决胜全年度”的浓厚氛围。（四）要注重考核激励。各级党组织要把广大党员干部职工在决战四季度中的表现和实效，作为年度党建责任制考核和民主评议党员重要内容，作为评先选优重要依据，切实发挥好党建考核“指挥棒”作用，形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励环境。公司党建部将把集团公司党组“奋战四季度、打赢收官战”工作落实、“两个作用”是否有效发挥，列入年度党建工作责任制考核、党

8、组织书记述职评议考核的重要内容。（五）要加强作风建设。各级党组织要把作风建设作为决战“四季度”的重要保障措施，以推进第二批主题教育为契机，切实解决“学习积极性不高、工作标准不高、管理水平不高、执行效能不高”等作风问题，确保实现“四个转变”，形成团结一新、务实和谐、艰苦奋斗的工作氛围。以下内容供阅读:在集团公司党的建设和组织工作会议上的讲话同志们：今天这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，总结近年来集团党的建设和组织工作,研究部署当前和今后一个时期重点任务，不断提升集

9、团公司党的建设和组织工作质量，加快实现高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。下面，围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，结合全国全省组织工作会议精神和集团公司实际，我讲三点意见。一、深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，增强做好新时代党的建设和组织工作政治自觉党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出一系列管党治党、兴党强党新理念新思想新战略，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想党建篇。习近平总书记关于党的建设的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代党的建设理论发展

10、和实践经验的科学总结，是全面推进新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循和行动指南。我们要深入学习领会这一重要思想，深刻领悟其鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论，切实增强做好新时代党的建设和组织工作的政治自觉。要通过坚强有力的党的建设和组织工作，坚决扛起全面从严治党的重大责任，坚决扛起实现新的“双一目标的重大任务，确保这一重要思想落实落细、落地见效。近年来，集团公司各级党组织深入学习贯彻习近平总书记对党的建设、组织工作作出的重要指示批示精神，围绕企业中心任务，守正创新，真抓实干，推动了党的建设和组织工作取得新进展新成效。一是聚焦政治建设，党的创新理论武装得到新加强。把学习贯彻习近

11、平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，精心组织党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等党内教育，落实意识形态工作责任制，强化深度报道和主题宣传，广大党员干部坚定拥护”两个确立、坚决做到两个维护更加自觉。二是聚焦选贤任能，高素质干部队伍建设取得新成效。坚持国有企业”20字好干部标准，构建了统一的选人用人制度体系，树牢业绩导向，常态化推进干部交流，加大年轻干部使用力度,一批政治素质过硬、业绩实绩突出的干部走上重要岗位。三是聚焦引育结合，人才强企战略取得新进展。坚持党管人才原则，制定了高层次人才引育意见等一系列人才制度，加大高层次人才引进力度，常态化实施重点人才工程，人才对集团高

12、质量发展的支撑力和贡献度不断增强。四是聚焦打牢基础，推动基层党建工作迈上新台阶。树牢大抓基层的鲜明导向，健全党建工作模式，巩固深化标准化建设成果，推深做实党务人员素质能力提升行动，持续推进党建特色品牌创建，基层党组织在经营发展等大战大考中充分显现。五是聚焦监督执纪，党风廉政建设呈现新气象。坚定不移推进全面从严治党，构建了五位一体的大监督格局，强化省委巡视整改，推深做实内部巡察，持之以恒加强作风建设，严肃查处了一批违规违纪违法问题，风清气正的政治生态进一步巩固。二、坚持围绕中心大局，全面推动集团公司党的建设和组织工作高质量发展当前，集团公司正处于加快高质量发展的关键期，当前和今后一个时期：必须坚

13、持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持不懈用党的创新理论统一思想意志行动，着力建设堪当集团高质量发展重任的高素质干部队伍,着力打造高水平人才高地和创新高地，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建工作推动企业高质量发展。在统筹谋划和整体推进的基础上，着力抓好以下几个方面工作：（一）强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代指导我们各项事业发展的根本遵循。要

14、持续强化党的创新理论武装,筑牢思想根基，激发干事创业动力，推动集团高质量发展。要坚持围绕中心大局，聚焦集团发展目标，加强宣传思想和意识形态工作，抓实企业文化建设，为企业改革发展凝聚思想共识、集聚强大合力。要注重增强内外宣传引导力。总结提炼宣传主题教育特色做法和经验，引导各级党组织切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和推动企业高质量发展的强大力量。紧扣集团发展思路,守正创新，持续做强正面宣传，多出精品力作，强化舆论引导，营造稳增长、促升级、创一流的积极舆论氛围。要注重推进新时代企业文化建设。发挥党政工团合力，厚植企业文化根基，大力弘扬创新精神、劳模精神、劳动精神、工匠精

15、神，将企业文化建设贯穿到企业经营、党建各环节，提升企业软实力。各级党组织要发挥思想政治工作功能，落实中央关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，加大形势政策教育，畅通沟通交流渠道，加强与基层党员、员工谈心谈话，帮助解决职工群众急难愁盼问题，注重对困难企业员工等特殊群体的思想引导和关心关爱，选树培育基层思想政治工作示范点，为经营发展凝心聚力。要注重防范意识形态领域风险隐患。压紧压实各级党委意识形态和网络意识形态工作责任，落实主管主办原则，持续建强宣传思想工作队伍，推动形成工作合力，夯实企业宣传阵地的监督和管理，绝不给错误思想、观点和言论提供空间和传播渠道，完善突发事件重大舆情引导机制和网络舆情监

16、测与处置机制，确保意识形态领域安全。（二）强化实干担当，锻造堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，以实干为导向、凭实绩用干部，激励干部勇担当善作为，在推动集团高质量发展中锻造过硬干部队伍。一要树牢鲜明用人导向。推深做实以业绩为导向的选人用人机制，严把选人用人关，始终把政治标准放在首位，对业绩突出、政治作风过硬的干部，成熟一个提拔一个，对完不成企业目标任务、实绩不突出的干部坚决不予提拔，以正确用人导向引领干事创业导向。要坚持五湖四海、任人唯贤,统筹做好干部使用工作，有计划选派干部到新发展产业、经营困难企业和急难险重任务中锻炼，表现突出的优先提拔使用，要精准考察识别干部，加强对主要负责人理论素养、战略思维的考察，建立新任职干部回访制度，全面精准掌握干部实绩，实事求是给干部画像打分，让能者上、平者让、庸者下，坚决防止带病提拔、违规提拔。二要着力优化队伍结构。干部队伍结构决定班子整体功能。