雇用幼儿园教师公告.docx

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1、雇用幼儿教师公告为适应我区幼儿教育工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟为我区5所公办幼儿园雇用幼儿园教师30名。现将有关事项公告如下：一、雇用岗位单位人数某某区惠民教育实验幼儿园5某某区翠屏教育幼儿园7某某区潘塘教育幼儿园6某某区孙店教育幼儿园6某某区店子教育幼儿园6二、雇用范围和条件本次招考雇用对象面向徐州市区，并符合以下条件人员：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；4、30周岁以下（1984年8月1日含以后出生）；有办园经验者年龄可放宽到35周岁。5、国民教育序列普通高校全日制专科及以上学历的毕业生；6、具有幼儿园教师资格证书

2、。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名。三、报考程序（一）2014年8月13日至15日公布信息（二）报名1、时间：2014年8月16日上午9：00-11：30下午2:00-5：302、地点：徐州市云兴小学3、提交材料：身份证、户籍簿、毕业证、幼儿园教师资格证原件和复印件一份（复印件统一使用A4纸单面复印)。近期免冠同底正面二寸彩色照片3张。报名时收取笔试费IOO元，进入面试后收取面试费100元。4、报名时须考生本人到现场。(三)资格审核1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，某某区人力资源和社会保障局、

3、某某区文化教育体育局根据考生提供的信息共同进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或雇用资格。2、报名与考试时使用的身份证件须一致。3、考生可通过徐州某某区政府网()查询报名资格审核情况。4、通过资格审核的考生，于2014年8月18日下午2：00-5：30凭身份证和交费凭据到徐州市云兴小学领取准考证。5、各岗位报名人数与拟雇用人数比例达3:1方可开考,未达比例的，核减雇用岗位数直至取消，通知考生并退还报名费100元。(E3)iit考试采取笔试、面试的方式进行。(1)笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试时间和地点：以准考证为准。根据笔试成绩，按招

4、聘计划人数1:3比例从高分到低分确定参加面试人选，面试人选达不到规定的竞争比例，按照实际入围考生进行面试。(2)面试由说课和才艺展示组成，总分为100分,其中说课占60分,才艺展示占40分O面试成绩60分合格。面试时间和地点：见徐州某某区政府网0。(3)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩在徐州某某区政府网上()予以公布。四、确定人选按照考生总成绩，从高分到低分按拟雇用岗位人数1：1比例确定进入体检程序人选最后一名人选成绩出现并列时,则以面试成绩高的优先。考生通过徐州某某区政府网()查询总成绩及进入体检人选。五、体检体检标准按照

5、教师资格认定体检标准执行,体检不合格出现岗位缺额时,按成绩从高依次递补。六、政审、公示对体检合格者进行政审。如发现其在政治、经济等方面存在问题，政审不合格，不予雇用，空缺岗位递补。对体检、政审合格者在徐州某某区政府网（）进行为期7天的公示。七、雇用方式、待遇及管理公示无异议后，按成绩名次取前30名为拟雇用幼儿教师，实行雇员制管理，雇员分为初级、中级、高级雇员，签订雇用合同。试用期一年，试用期间参照初级雇员的待遇执行。试用期满后，根据个人综合素质、能力水平、工作表现确定确定雇员等级，与雇用单位签订雇用合同，报区文教体局备案。不合格的人员，取消雇用。雇用人员须服从分配，否则取消雇用资格。雇员等级的

6、晋升及调整,根据教学年度、个人工作表现及实绩，经考核后确定。初级雇员工资2000元/月，中级雇员工资2500元/月，高级雇员工资3000元/月，另外办理相关保险，由区财政统一承担。雇员与雇用单位因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工资待遇等发生争议的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请处理。拟雇用人员在雇用审批前主动放弃雇用资格，可从该岗位考试人员中，从高分到低分一次性递补。雇用审批后放弃雇用资格的，不再递补。某某区雇用幼儿园教师报名表年月0姓名性别出生年月民族婚否政治面貌学历（国民教育序列普通高校全日制专科及以上）所学专业照片毕业院（系）身份证号码教师资格种类教师资格证书号码户籍所在地是否服从分配报考岗位名称联系方式奖惩情况个人简历资质审核某某区教师招聘领导小组年月日填表说明：1、请填表人实事求是地填写；2每位考生应备三张免冠照片，其一贴在此表“相片”栏内;3资质审核一栏由招聘工作领导小组填写。