c类职测逻辑判断技巧.docx

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1、C类职测逻辑判断技巧一、什么是C类职测逻辑判断技巧C类职测逻辑判断技巧是公务员考试中一类非常重要的题目,主要考察考生的逻辑推理和分析能力。在解答这类题目时,可以运用以下技巧:二、寻找关键词在题R中寻找关键词是非常重要的。这些关键词通常会给出一些关键信息,帮助你找到解题的突破口。例如:例1:在一个办公室里,甲和乙是部门经理,丙是员工。丙的办公桌是唯一的一张靠墙的桌子,甲的办公桌在丙的桌子上,乙的办公桌在丙的桌子的对面。那么,谁是这个办公室的负责人?分析:在这个问题中,关键词是“靠墙的桌子”、“甲的办公桌在丙的桌子上”和“乙的办公桌在丙的桌子的对面”。这些关键词告诉我们丙的位置和其他人的相对位置。

2、通过这些信息、,我们可以推断出甲和乙的职位相同,而丙是员工。因此,可以得出结论甲或乙是负责人。三、利用排除法排除法是一种非常实用的解题技巧,可以帮助我们快速排除一些不可能的选项,从而减少解题的时间和精力。例如:例2:在一个办公室里,甲、乙和丙是员工,他们分别坐在一张圆桌周围。当门被推开时,如果甲抬头看门,那么乙也会抬头看门;如果乙抬头看11,那么丙也会抬头看门;如果甲、乙和丙都没有抬头看门,那么谁是这个办公室的负责人?分析:这个问题可以通过排除法来解决。根据题目中的条件,如果甲抬头看门,那么乙也会抬头看门;如果乙抬头看门,那么丙也会抬头看门。因此,如果甲、乙和丙都没有抬头看门,那么可以推断出负责人只能是抬头看门的其中一人。通过排除法,我们可以快速得出结论:这个办公室的负责人是抬头看门的其中一人。以上是C类职测逻辑判断的两个技巧。当然,除了这些技巧之外,还需要注意以下几点:1 .仔细阅读题目中的每一个条件;2 .不要被一些不相关的信息干扰;3,保持清晰的头脑,不要被自己的思维所迷惑;4 .多做练习题,熟悉各种题型和解题方法。

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