XX镇行政村（社区）新发违建考核办法 .docx

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1、XX镇行政村（社区）新发违建考核办法为从源头上严格控制涉土信访发生，按镇党委“一切按规矩办事”的要求，全面压实国土城建管理责任，特制定本办法。一、考核范围全镇域内村级集体土地，涉及国有土地不列入考核范围。二、考核责任1.主体责任：各行政村（社区）“一肩挑”干部负全村集体土地新发违建管理总责。2,直接责任：各行政村（社区）分管国土的村（社）两委干部负全村集体土地新发违建的管理责任。3,监管责任（专职）：自规所分片土管员、执法分局分片巡查员负责批后监管、复样检查等专职工作。4.监督责任：驻村干部负所驻村（社）内集体土地新发违建的监督责任。三、考核内容（一）新发违建“零容忍二1.未经审批、放样的新发

2、违建发现后第一时间劝止并上报,未劝止并未上报的每查实发生1起,未造成较大影响的，扣除村（社）分管两委干部月度考核奖500元；引发信访矛盾的，加扣村（社）分管两委干部月度考核奖100o元，“一肩挑”干部、驻村干部连带扣除月度考核奖500元。2.当月发生两起（含）以上新发违建未及时有效劝止并上报查实的，未造成较大影响的，扣除村（社）分管两委干部月度考核奖100O元，“一肩挑”干部、驻村干部连带扣除月度考核奖500元；未能有效解决引起信访矛盾的，扣除村（社）分管两委干部月度考核奖2000元，“一肩挑”干部、驻村干部连带扣除月度考核奖1000元。（二）批后监管“零缺位”。1.巡查员承担日常巡查责任，巡

3、查经过审批、放样以后的建筑是否存在超建、超高、扩建、移位等现象，分情况交由分片责任人处置，情况复杂交叉的情况下可以联合处置，努力确保监管全过程、无盲区。2.自2022年3月起，XX镇私人建房跟踪管理要求参照XX镇农村私人建房跟踪管理记录表落实，对审批原拆原建、拆翻建、异地新建的农户经审批、放样后同步下发XX镇私人建房告知书并由户主签署。3未按XX镇私人建房告知书节点要求进行复样检查或弄虚作假的，经查实，每次扣除相关责任人月度考核奖500元；引发信访矛盾的，扣除相关责任人月度考核奖100O元，情节严重的，应予以组织处理、纪律处分。4 .未按批准内容建造引发信访举报的，必须在2个工作日内完成调查核

4、实，5个工作日内处置到位。未按时间节点要求完成调查处置工作的，扣除相关责任人月度考核奖500元，分片国土员、巡查员同岗同责；因处置不当引发激烈信访的，扣除相关责任人月度考核奖1000元；情节严重的，巡查员一律辞退，国土员待岗，并启动追责程序。5 .信访矛盾经调查核实后，系因审批人员工作失误或存在主观过错的，直接追究相关人员责任，并予以组织处理、纪律处分。（三）零新发违建村（社）零新发违建村（社）为无未经审批新发违建发生，并且无经过审批后建筑违反用地或者违反规划现象发生的村（社）。各村（社）要积极发现、劝止上报正在建设的新发违建，协助社会治理办坚决处置到位，确保新发违建“零容忍、零发生”。村（社）一季度未发生新发违建的，奖励村（社）分管两委干部考核奖IOoO元，“一肩挑”干部、驻村干部连带奖励月度考核奖500元；半年未发生新发违建的，奖励村（社）分管两委干部考核奖2000元，“一肩挑”干部、驻村干部连带奖励月度考核奖100O元；全年无新发违建的，奖励村（社）分管两委干部考核奖4000元，“一肩挑”干部、驻村干部连带奖励月度考核奖2000元，考核奖励就高不重复。本考核办法（试行）自发布之日起执行。