镇党委2023年基层党建工作总结(二篇).docx

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1、镇党委2023年基层党建工作总结（二篇）镇党委2023年基层党建工作总结按照会议安排，下面我将镇党委基层党建工作情况总结如下：一、主要做法及成效今年以来，按照“整体推进、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，为高质量发展提供了坚强组织保证。（一）注重理论学习，强化思想政治教育。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，年初制订党支部学习计划和党员学习计划，开展订单式学习，逐项列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合学习强国等宣传媒介。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。通过开

2、展丰富多彩的“三会一课”主题党日，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。（二）建立健全制度，不断夯实党建基础。从责任落实、工作制度等方面加大力度。建立党建责任制。基层党组织逐级签订党建目标责任书，建立了党支部书记抓党建工作台账，实行订单销号，每季度末上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成，为基层党建工作创新提升提供保障。（三）坚持示范引领，全面提升基层党建。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建农村、机关、社区、

3、“两新”组织、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造沿东河、路党建示范区。精心打造4个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。（四）丰富活动载体，优化党员队伍结构。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，从严落实发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。通过党建服务平台，创新“三会一课”会议形式，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，广泛开展在职党员到社区报到、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发

4、挥。二、存在问题及不足今年以来，在镇党委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。一是党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题。二是各领域党建水平参差不齐。比如对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。三是组织生活制度落实有差距。党支部会议记录不规范，有的支部落实“三会一课”制度不严格，有的支部党员老龄化严重，流动性较大，开展党内组织活动等方面难以做到协调统一

5、。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。三、下一步工作(一)压实支部主体责任。党支部始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的堡垒。各基层党组织要严格落实党内制度，落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活各项制度，充分调动党支部的积极性主动性创造性。（二）提升党建工作整体水平。党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动

6、，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。（三）夯实党员队伍建设。依托党建服务平台，推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格党员发展发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。镇党委2023年基层党建工作总结一、优化队伍、以人为本，大力实施“头雁领航”工程*镇党委始终坚持把打造坚强有力的农村基层党组织，作为实现乡村振兴的重要组织保障，把建设一支引领乡村发展的骨干队伍,作为推动乡村振兴的关键所在，大力实施“头雁领航”工程，将政治定

7、力、工作作风、群众基础、经济发展等方面作为评选标准。截至目前，我镇共有二级头雁1人、一级头雁3人，锻造了一支坚强有力、敢想敢干的“头雁方阵”，激活了乡村振兴的“一池春水”。（一）壮大优秀后备人才队伍。*镇党委拓宽选人视野，通过召开座谈会、发邀请函、亲属动员等方式，吸引退役军人、毕业大学生、致富能手、管理人才回村任职，各行政村至少储备6名以上后备人才，截至目前，我镇后备人才库共有185名各类人才，村“两委”成员逐步走向年轻化，并有效解决了村“两委”干部出现断层问题。（一）持续开展“擂台比武”。为进一步加强村级党组织带头人队伍建设，全面提升村党组织书记服务能力和履职本领，我镇定期组织开展村党组织书

8、记乡村振兴“擂台比武”活动，目前已举办10期，19位支部书记已比武两轮。各村党支部书记坚持“不比条件比干劲，不比基础比发展”的思路，上台讲经验、找不足、明方向，有效调动了广大村党支部书记干事创业的激情，在全镇形成了比学赶超的浓厚氛围。*村支部书记孙钦魁在被评为“头雁”支部书记后，通过合作社流转土地800亩，建设*镇规模化、标准化、现代化蔬菜种植基地。返乡创业支部书记范兴泉通过合作社流转土地100O余亩，推动*村集体经济发展壮大。*村在二级“头雁”*村的带动下流转70亩土地，发展订单农业，顺利摘掉“软弱涣散”的帽子。二、精准定位、科学施策，促进村集体经济提质增效（一）党建引领，积极发展党支部领办

9、合作社。2021年以来，*镇党委积极引导村党支部领办合作社、领办企业，大力发展订单农业。*镇19个行政村全部成立了村党支部领办合作社或子公司，每村流转土地200亩以上，并至少确定了一个主导产业，全镇合作社共流转土地突破1万亩。流转的土地用于发展阳光玫瑰、大樱桃、草莓、羊肚菌、黑木耳、西兰花、荷兰豆等经济作物，今年5个行政村集体经济收入全部突破50万元，*村达到100万元。在土地流转的基础上，各合作社产业蓬勃发展，村集体经济多面开花。(一)结合实际，大力发展订单农业。*镇以“三产融合示范园区”建设为契机，利用土地资源引进企业，先后建立了“*农业综合产业园区”“*菜食品有限公司蔬菜种植”等基地，通

10、过采取“企业+合作社+农户”模式，先后与8家企业签订合同，鼓励村党支部领办合作社与企业签订农业种植合同，企业指导种植、保底收购，稳步促进村集体经济发展壮大，真正实现了支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体增收入的良好局面。经验做法先后刊登在新华社客户端、荷泽先锋等平台。(三)抢抓机遇，用好金融政策。*镇紧紧抓住“强村贷”“鲁担惠农贷”政策机遇，全镇合作社去年合计贷款7100余万元，其中“强村贷”1510余万元，位居全市前列，有效解决了农业融资难、融资贵的问题。为确保各村贷款安全、有效使用，*镇率先实行“村财镇管”模式，将各村贷款由镇经管站统一保管，待各村使用方案提交镇党委集体研究后实施，极大

11、保证了资金的有效使用和安全监督。三、以点带面、以片促域，抓好乡村振兴示范片区为进一步推动农业产业化发展，不断推进乡村振兴，充分发挥党建示范引领作用，*镇按照“党建引领、凝心聚力、以点带面、整体提升”的思路，创建了“*镇高禾党建示范片区”，目前，片区总面积36.9平方公里，涉及12个行政村，2.7万人，3.6万亩耕地，党员615名。党建示范片区以“政策联享、资金互助、困难共解、发展共进”为抓手，以提升农业、繁荣农村、富裕农民为目标，成立了2个功能性党委，分别为北部片区功能性党委和*片区功能性党委。北部片区下辖9个村，按照地理位置相近、产业结构相似，通过实现信息技术共享、资金互助和劳动力周转等，实

12、现抱团式发展，2021年片区内9个行政村村集体经济全部突破10万元，今年村集体经济全部突破20万元；*片区功能性党委下辖三个行政村，主要实现以强带弱，通过五星级党支部*村的示范带动，对片区内的软弱涣散村张贺庄村、*村，通过帮谋划、帮项目、帮资金、帮开发等方式实现辐射功能，已成功实现软弱涣散村“摘帽”，其中*村村集体经济由原来的不足五万元到2021年成功突破十万元，今年集体经济收入达到13.9万元。四、事争一流、唯旗是夺，加强农村基层党组织建设(一)创新推行党员量化积分管理工作。*镇深入推行党员量化积分管理，推进精细“计分”、精准“划分”、精心“用分”的方式，实现了“以制度管人、凭分数说话”，激

13、发党员队伍活力。一是精细“计分”，让积分融入日常。*镇进一步细党员量化积分考评内容，将投身疫情防控工作、见义勇为、带头移风易俗、积极参与环境综合整治等30余项内容作为加分项，为1356名党员印发党员量化积分管理手册，由党员个人申报积分，经两名积分管理员共同核实、认定。每年12月份进行总评，将结果按照一星级至五星级划分。二是精准“划分”，让党员各有所属。严格“一支部一办法”，精准划分村“两委”党员干部、老龄党员、流动党员和一般党员四类党员群体，根据党员个人实际情况，经支部研究和党员大会通过，分类设立评定细项，提升评定工作针对性。三是精心“用分”，让结果发挥作用。建立积分超市制度，以党支部为单位，

14、建立积分超市12个，上架各种生活用品100余种，明确积分兑换细则，激发党员“挣分”热情。建立星级党员评定机制，根据年度量化得分情况，排名前5%、前30%.前80%的分别评定为“五星”“四星”三星”党员，排名后20%、后5%的评定为“二星”“一星”党员。经验做法刊登在党员干部之友。(一)推动基层党组织全面进步、全面过硬。为在抓党建促乡村振兴上争一流、创品牌，*镇在全镇范围内开展“农村基层党建百日提升“专项行动，倒排问题、集中整顿，推动全镇农村基层党建工作全面进步、全面过硬。以“准”字为先，做好方案制定工作。一是对照县委组织部文件要求及各村实际情况，通过召开党委会议专题研究，按照整镇推进、全面提升

15、原则，精准制定了*镇农村党建百日提升行动方案，成立了以党委书记为组长、组织室、办公室为成员的“百日提升”工作专班。二是对照党建工作基本内容，细化开展达标创建冲刺、村级组织场所规范化建设、“三会一课”等基本制度专项规范、志愿服务提质、集体经济壮大、重点工作推进等6大行动。三是设定动员部署、查找短板、集中提升、全面验收4个阶段，明确“以基层党建工作的优异成绩向党的二十大献礼”为工作目标，明确党建负责人、包村人员、党支部书记帮带工作机制，压实工作责任。以“实”字为基，做好全面排查工作。工作小组坚持实事求是的工作原则，通过实地检查、随机问答的形式，对全镇19个村党组织活动场所进行剖析，逐项检查ITO月

16、份“三会一课”会议记录、党员志愿服务记录、村干部轮流值班表、三务公开栏等，共计发现问题90余条。对于发现的问题不留面子、不留死角，以清单形式反馈给各党支部，并在全镇进行通报，在“实”字的基础上形成了发现真问题、真解决问题的工作氛围。以“干”字为要，做好整改提升工作。通过开展“百日提升”专项培训会，对全镇19个村包村人员、支部书记、党务工作者共计62人进行党务知识培训，以15个典型问题为例、明确整改标准及整改期限、制定整改方案，发放工作手册100余本。在建立镇级问题台账的基础上，明确76名整改负责人，对照问题清单清理村级活动场所、规范党建资料，镇组织室每天统计各村进展情况，后三名的负责人作表态发言。截止目前，问题已全部整改。（三）创新“1+8+N”模式，扎实开展党代表为民服务活动。自县委组织部印发关于开展“为民服务代表先行”活动的实施方案（试行）（单组通（2022）1号）以来，