纪委监委纪检监察机关违规办案行为专项整治工作经验材料总结汇报材料3篇.docx

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1、目录纪委监委纪检监察机关违规办案行为专项整治工作经验材料总结汇报材料3篇*县纪委监委关于对执纪审查安全和监察体制改革试点评估工作的情况报告纪委监委纪检监察机关违规办案行为专项整治工作经验材料总结汇报材料3篇纪委“三强化”扎实开展违规办案行为专项整治(1)为深入贯彻落实省纪委监委部署要求，进一步规范办案行为，提高纪检监察干部业务水平，推动教育整顿见行见效,X纪委按照集团纪委“5+2”专项整治工作方案要求，以“三强化”为抓手，扎实开展违规办案行为专项整治，助推办案质效提升。一、强化思想认识，明确自查方向。X纪委组织全体纪检监察干部认真学习集团纪委关于开展违规办案行为等5个专项整治工作方案，重申了监

2、督执纪工作的严肃性、政治性，强调了纪检监察干部行为规范、保密规定，重点排查整治监督执纪工作中措施使用和办案安全方面存在的问题,全面改进工作作风，不断强化纪律规矩意识、提升自身能力素质，加大自我约束及严管厚爱力度，树立纪检监察干部良好形象。二、强化阅卷评查，明确整改措施。X纪委通过阅卷的方式，邀请前往省纪委监委跟案锻炼的同志对2023年已办结案件进行自查，重点从案件的程序手续、谈话笔录、事实证据、管理文书和处分执行等不同方面逐一列出“问题清单”,做到源头管控、过程管控、结果管控；及时反馈给承办部门，明确整改措施和整改期限，确保推动案件质量有效提升。三、强化经验交流，确保整改有效。X纪委组织开展案

3、卷制作培训交流会，从案卷装订、程序要求、证据要求等方面进行全面讲解，夯实与提升案卷制作能力。通过以训促学、以训促改、以训促干，让案件承办人员在办案中不断积累经验，规范办案行为，提高办案能力，确保纪检监察干部队伍教育整顿取得实效。县纪委监委抓好专项治理强化办案安全(2)为牢固树立“没有安全就没有审查调查”工作理念，X县纪委监委在全县纪检监察系统开展了办案安全和措施使用违规行为专项治理行动，进一步提高纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平，确保“双零”“双安全”目标实现。一、自查自纠，扎紧安全篱笆。结合审查调查工作存在的安全风险隐患实际，该县纪委监委梳理出有关4个方面36项突出问题，组织全体人员

4、对今年以来办理的每一起案件及审查调查场所安全保障深入进行自查自纠，建立问题清单和整改台账。对能够立行立改的，第一时间整改到位；不能立即整改到位的，逐条逐项制定整改措施，明确整改时限、责任部门和责任人，坚决杜绝小隐患拖成大问题。二、监督检查，强化责任落实。县纪委监委严格安全责任落实，把责任层层细化分解，对照纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定，对各单位、各部门专项治理情况及案件承办室检查情况随时监督、随时提醒、随时跟进。对在检查中发现的问题隐患点名道姓通报，问题严重的，予以严肃追责问责，确保问题隐患真改、实改、改到位。三、以学促干，确保入脑入心。县纪委监委案管室对专项治理工作中形成的好经验、

5、好做法进行总结归纳，形成可复制、可推广的工作经验，把有效做法上升为制度，推动治理工作实效化。同时，县纪委监委经常性开展审查调查安全业务培训，并进行安全知识测试，做到在学习中提升业务，在实践中强化学习，学用结合，不断提升纪检监察干部履职能力和工作水平。今后的工作中，我们将以“时时放心不下”的责任感和如履薄冰的紧迫感，以更高标准、更严要求、更实举措，抓好审查调查安全工作，打造一支政治过硬、业务精良、敢于亮剑的审查调查队伍。区纪委监委“三强化”抓好案件监督管理工作（3）今年以来，X区纪委监委以强化线索管理、安全监管、数据应用三方面为主线开展案件监督管理工作，为全区纪检监察工作高质量发展提供支撑和保障

6、。一、强化闭环管理，提升线索办理质效。深入贯彻落实纪检监察机关问题线索管理办法，坚持“全周期管理”理念，对问题线索甄别、流转、分办、处置等各环节进行管理监督，形成管理闭环；及时组织召开问题线索集体排查会议，剖析当前线索办理过程中存在的不足和难点，科学提出处置意见，精准有序推进核查。强化线索督促办理。每月梳理未办结的问题线索和案件，建立督办台账，通过电话或现场督办、下发提醒单等方式，及时预警，跟踪到位；二、强化办案安全，提升安全保障质效。加强审查调查安全教育，通过X区纪检监察机关高质量发展大讲堂、问题线索调度会、业务培训会等形式加强全员安全教育业务培训,引导全区纪检监察干部牢固树立办案安全底线意

7、识。持续深入开展办案安全问题排查，案管室牵头深入协作区、镇（街道）纪（工）委督导检查办案安全，及时排查风险隐患，要求各单位立行立改。强化措施使用日常监管，督促各单位报送审查调查措施使用情况，每月汇总上报上级纪委和委领导审阅，加强数据分析指导工作，确保执纪执法流程规范。三、强化问题导向，做好案管数据运用。扎实开展监督检查审查调查统计工作，严格审核检查报送内容，认真录入案管数据，逐一“对账一并就错项、漏项点对点进行反馈，有效提高数据统计分析的准确性和完整性；规范廉政意见回复流程，围绕党风廉政意见回复及时核对问题线索情况，配合有关部门严把选人用人政治关、廉洁关，防止干部“带病提拔”。*县纪委监委关于

8、对执纪审查安全和监察体制改革试点评估工作的情况报告市纪委办公厅：按照市纪委监委通知要求，现将我县执纪审查安全和监察体制改革试点评估工作情况报告如下。一、执纪审查安全工作情况今年以来，我们以办案安全“零事故”为目标，牢固树立执纪审查安全的底线思维，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明执纪审查相统一，确保了执纪审查工作的顺利进行。（一）制度执行情况一是完善安全工作制度，提升安全防范意识。为保证执纪审查工作安全，我委在认真贯彻落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）的同时，先后制定完善了办案安全防范责任书、谈话场所管理制度、办案人员工作纪律等制度，全面保障执纪审查期间的工作安全,以制度建设促进

9、和提升审查人员的安全防范意识。二是严格执行审查制度，扎实落实安全要求。在执纪审查期间，对于审查谈话和研判确定为重要的调查谈话，明确由机关2名以上人员进行，每次谈话不超过6小时，杜绝后半夜谈话计划。因工作需要，需将谈话调查对象带离谈话场所时，要求调查人员必须办理相关手续，同时报主要领导批准后方能执行。重要的调查谈话全部安排在配有监控和录音录像设备的办案点进行，审查组人员负责对谈话全过程进行录音录像，不允许谈话期间关闭录音录像设备，影像资料由审查组人员制作两份，一份自行保管，一份报案管室备份。纪检监察五室、六室和分管领导每季度检查整理1次录音录像资料。今年以来，执纪审查室共使用审查谈话室7次，其中

10、询问3次，谈话4次，制作保存录音录像资料光盘4份。三是建立审查安全责任制，保障被审查人合法权益。审查期间，审查组都把建立审查安全责任制作为了审查工作的一个必要环节，制定工作计划时就已经明确部门主要负责人、审查组组长为审查安全的第一责任人，同时指定专人担任审查组安全员，对审查工作全程进行监督，对期间出现的安全隐患和问题及时监督纠正，通过审查安全责任制的建立和安全员的监督，不断促进审查组严格遵守审查工作纪律。同时监督提醒审查组人员耐心、全面听取被审查人陈诉，保障其必要的饮食营养和休息时间，并提供医疗服务，避免被审查人出现情绪波动，心理封闭、思维转变等不利于审查工作推进的现象。目前为止，我委在审查期

11、间，没有出现过一起审查组人员违反办案安全纪律的行为。（二）安全保障情况一是保障谈话场所安全。为防范因环境嘈杂、流动人员较多而影响被谈话人的思想情绪，我委的谈话场所设在县城外午城镇水堤村内一建筑楼房的一层，共有办公用房5间，其中包含1间办公室、1间休息室、1间指挥中心、2间执纪审查谈话室，谈话室内的办公家具、电源、电线、电器、支架和墙体全部以软包形式包裹，窗户内侧加装防撞安全网，内配监控和录音录像设备，指挥室负责谈话全程的录音录像工作，审查安全员负责对谈话场所的安全隐患进行定期检查,审查组以“一次审查一份预案”的原则制定突发事件应急处置预案，案管室负责谈话场所的日常管理，定期对电器设备检修维护。

12、在机关办公楼1楼设谈话函询室1间、初核谈话室1间，并悬挂入党誓词，摆放党章、准则条例知识百问，未进行软包，未安装同步录音录像设备。二是保障审查工作全程安全。审查谈话前，各审查组都制定了包含审查安全措施在内的谈话方案，明确了安全责任,从接到被调查人开始，就用配备的安检棒对被调查人进行全身检查，防止其身上带有危险物品；在被调查人从住宿地点到谈话地点谈话期间，以及再回住宿地点这个过程中（包括其吃饭、休息、上厕所），审查组都安排了专人进行全程陪护；谈话结束后，审查组严格履行“手递手”交接程序，由专人将被调查人交由其领导或亲属照看。县纪委与县人民医院建立绿色救治通道，在对身体和心理健康条件较差的被调查人

13、谈话时，县医院先行对被谈话人进行全身检查，并指定急救中心派1辆救护车和3名医护人员现场等候，出现问题及时救治。三是保障谈话对象的安全。审查谈话开始前，审查组会对谈话对象的身体、心理、性格、家庭等情况进行摸底了结，并结合案件实际情况进行研判，以决定谈话对象是适合到谈话点进行谈话，还是适合开展“走读式”谈话，确定为“走读式”谈话的，审查组会先填写申请表，报经主要领导同意后，开始制定谈话方案和突发事件应急预案，而后开展下一步工作，坚决杜绝随意扩大和改变“走读式”谈话对象范围的现象。截止目前，我县未开展过电话约谈。（三）加强审查人员管理一是及时传达上级精神。今年以来，我们围绕办案安全,及时学习传达上级

14、有关精神，采取机关集中学习、班子成员领学，科室主任讲学、党员干部自学等方式，坚持每天班前1小时集中学习，认真学习了中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）、省纪委“三条禁令”和市纪委“4个1”工作制度。二是认真组织学习培训。结合“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动、开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”常态化制度化，全县纪检监察干部手写学习承诺90余份，以室为单位每月组织1次审查安全学习研讨会，机关干部手写严守“三条禁令”承诺书30余份。组织开展全县纪检监察系统业务知识专题培训班，邀请市纪委业务骨干就执纪审查、办案安全等内容，集中培训全县纪检监察干部80余人。三是健全完善相关

15、制度。审查组建立安全研判制度，在执纪审查过程中，每天开早会分析研判，晚上进行安全总结,查缺补漏，并在谈话结束一周内对被谈话人进行回访，了解其思想、工作和生活，及时消除个人疑虑和不良社会影响。同时，严格执行回避制度，3月份纪检监察一室在问题线索核查中，发现一名被调查人与核查组组长张敏住一个小区，本人立即提交回避申请，规范执行回避制度。二、监察体制改革试点评估工作（一）县纪委监委基本情况监察体制改革后，县纪委监委共有内设科室13个，其中行政科室11个，事业科室2个；共有编制42个（不包括县委常委、纪委书记），其中行政编制33个，工勤编制2个，事业编制7个，现实有人员34人（包括县委常委、纪委书记、

16、监委主任），其中处级1人，科级15人，科员18人；纪委监委班子成员共8人，其中纪委书记、监委主任1人,纪委副书记、监委副主任1人，纪委常委4人（2人兼任监委委员），监委专职委员2人。（二）迅速传达贯彻，积极部署落实改革评估工作6月28日收到省委下发的山西省深化监察体制改革试点工作评估方案（晋办发201747号）文件后，*县县委高度重视，于2017年6月30日召开县委常委会议专门进行传达学习，并深入讨论落实办法。县委李书记明确要求要细化评估内容，明确责任，逐项准备。县纪委监委召开班子会议认真研究，对照方案明确的统计评估项目及指标，进一步细化县委、人大、纪委监委、组织部、政法委、检察院任务指标20类87项，逐项明确责任单位、责任领导。县纪委监委及时提请改革试点工作小组研究落实，明确要求各责任单位迅速将涉及评估的过程性资料和经验总结交县纪委监委办公室