2023小企业的劳动合同范本（3篇）.docx

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1、2023小企业的劳动合同范本（3篇）2023小企业的劳动合同范本（精选3篇）2023小企业的劳动合同范本篇1根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条：劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从一年月日起至一年月日止。2、试用期，自年一月日至一年月日。3、熟练期（培训期、见习期）从一年一月一日起至一年月日止。第二条：工作内容及要求乙方安排在部门，从事工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方

2、规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条：劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条：社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条：劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条：劳动合同

3、的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。(1)在试用期内的；(2)甲方以不得威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对715、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条：故意或者重大

4、过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条：商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元

5、违约金。第九条：违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条：其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第H一条：合同效力及文本本合同自双方

6、签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：2023小企业的劳动合同范本篇2甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条：本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第一种形式：（一）固定期限：自一年月一日起至一年月一日止。

7、其中，试用期自一年月日至一年月日。（二）无固定期限：自一年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自一年月日至一年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为o甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条：乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方工作时间：第五条：甲方依法保证乙方的休息权利。第六条：甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相

8、强迫乙方加班。四、劳动报酬第七条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。第八条：甲方按下列第一种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为一元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第九条：甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条：甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇甲方、乙方协商按照一条规定的缴纳保险第十一条：甲按照国家的法律、法规的

9、规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条：乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条：甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。第十六条：甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生。第十七条：甲方违反法律规定，乙方有权对用人单位提出批评，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条：甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全

10、面履行各自的义务。第十九条：甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第二十条：甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十一条：经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二十二条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。第二十三条：甲方违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动合同。第二十四条：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专

11、业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第二十五条：乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金O给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条：以下协议作为本劳动合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书第二十七条：双方约定的其它事项：第二十八条：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条：本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十条：本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲

12、乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字）：2023小企业的劳动合同范本篇3甲方：乙方：有限公司甲、乙双方在良好合作的基础上，本着平等互利、荣辱与共的原则，甲方决定委托乙方为甲方进行CiS建设设计工作，同时甲、乙双方组成作业小组，为了便于沟通、高效、高质量地完成该计划，特订立如下协议，双方遵照执行：一、甲方权益与责任：1、甲方提供与CiS相关的企业视觉、行为、理念资料以及与企业环境设计相关地楼体结构图、平面图等相关资料，并阐述该企业项目的市场定位、商品构成和运营策略；2、甲方有权对乙方的工作进行监督，但原则上不随意干涉乙方的工作，同时应将甲方的有关规定及要求向乙方明示；3、甲方需组成专门的工作

13、小组并指派专人负责该项目的实施,与乙方一起共同完成；4、甲方需按合同规定内容按时付款。二、乙方权益与责任：1、乙方成立专门为甲方服务的项目小组，可根据实际情况派出外驻人员，甲方协助提供必要的工作、住宿、交通、生活条件；2、乙方应进行前期市场调查、项目实地考察；3、乙方根据甲方要求严格执行合同条款，保质高效地完成合同约定的任务；4、乙方在本项目协议签定之日起一年之内为甲方提供不限次数的Ci咨询服务；5、除了Ci设计导入以外，乙方应尽可能的调动一切资源为甲方的发展战略服务。三、项目具体内容:（一）乙方向甲方提供如下（mi）设计工作内容：1、撰写企划书、Ci观念教育课程、成立Ci推广委员会、计划命名

14、、设计Cinews三期、设置Ci意见箱，并协助甲方制定出集团三十年的发展战略规划；2、定性定量调查、内部调查（员工一份）、客户调查、企业外部调查、Ci研讨营活动；3、形象策略建议书、征选企业标语活动；4、备注：第（一）项包含企划、教育训练、讲义、研习、刊物编辑、调查设计、执行、数据处理、撰写报告、策略建议书及文案撰写等规划工作，不包含印刷、活动食宿、制作、执行等工作。（二）乙方向甲方提供如下（vi）设计工作内容：1、Vi设计目录见附表（一）；2、乙方向甲方提交5套Vi电子文本；3、Vi手册数码稿三套册（含文件夹），如需另行批量印制、成本费用由甲方另行支付；5、vi手册文件夹设计尺寸：,vi手册

15、内页设计尺寸：O（三）乙方向甲方提供如下（bi）设计工作内容：1、企业形象专题片（一分钟），Ci设计的多媒体发布光盘；2、企业形象海报、报纸、杂志广告、员工手册、Ci新闻发布会的设计；3、提供bi手册彩印本册，企业宣传片母盘1张；4、策划Ci导入实施计划、企业公关策略，对企业歌、吉祥物进行民主征选并负责最终的创作定稿；5、备注：（三）项目包含创意、企划、设计、文案撰写。不包含场地、执行、印刷、发布。四、合同金额：人民币元（人民币）五、付款方式：协议签订时甲方向乙方支付万元，ci设计手册定稿时付万元，合同约定项目全部结束并验收合格时付清余款20万元。乙方负责分次提供正规的设计发票。六、相关事宜1、如因甲方原因影响合同无法正常实施或终止，甲方已支付的款项乙方不予退还。2、企业Ci手册的定稿，是本项目结束的重要标志。本合同是整体合作协议，甲方不得因为放弃某项工作而调整合同额。3、如因乙方原因影响合同无法正常实施或终止，乙方应退还