面试评估表（最新版）.docx

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面试评估表编号:应聘人姓名应聘职位薪酬期望可到岗时间面试阶段评价方向评价要素（满分为100）各要素分值行政人资用人部门基本情况（满分60分）基本情况1.礼仪着装22.沟通表达能力23.是否守时参加面试24.对公司和岗位的了解程度35.住所离公司远近26.个人职业目标是否明确37.求职态度是否积极诚恳38.薪资职位期望与公司需求情况的差距3公司融合度1.是否能吃苦耐劳52.团队合作能力53.对公司价值观的认同度54.对公司的忠诚度5职业素养1.诚信意识42.服务意识43.成本意识44.工作主动性45.进取心4知识技能（满分40分）知识1.办公自动化知识62.岗位知识63.团队管理知识8技能1.问题解决能力32.关注细节能力33.事务处理能力34.应变能力35.沟通能力46.协调能力4总分（满分100分）100评估意见资源管理部评估建议签字口复试口储备口淘汰日期：用人部门评估建议签字录用储备口淘汰建议薪资：日期：分管领导意见签字：日期：总经理意见签字：日期：