清廉医院建设示范单位工作经验交流发言.docx

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1、清廉医院建设示范单位工作经验交流发言为进一步突出中医药特色，巩固和提升“清廉医院”建设成效，大理白族自治州中医医院以解决医疗服务领域存在的突出问题为导向，瞄准医疗腐败易发多发的重点领域和关键环节，开好责任、预防、调理、治疗、固本“五剂处方”，系统深入推进“清廉医院”建设。1 .党建筑廉开好“责任处方”以党的政治建设统领清廉医院建设，认真学习贯彻关于加强公立医院党的建设工作的意见，全面落实党委领导下的院长负责制，把加强党的全面领导融入医院治理全方面各环节。坚持高位推动，建立“书记（院长）+班子领导+科室主任+普通职工”“四位一体”的责任落实链条，切实将责任压实到“神经末梢”，做到“清廉医院”建设

2、事事有人管、件件有人抓；坚持党委书记定期讲党课,纪委书记廉政警示教育常态化，做到清廉医院建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2 .全员创廉开好“预防处方”持续加固中央八项规定堤坝，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮，持续释放作风建设一严到底的强烈信号。制定大理州中医医院2023年深化“清廉医院”建设实施方案任务分解表，按照全员覆盖、分级负责、责任到人的要求，实行“定格、定人、定责”的网格化监管模式，构建网格化监督体系Q紧盯关键环节、关键人和关键岗位,对“一把手”和领导班子成员以及采购、财务、设备、基建等重点岗位人员加强监督管理，定期组织廉政谈话、适时开展内部审计、抽查点评药品处方，全

3、面梳理、排查、分析重点岗位和重点环节的廉政风险，认真履行监督责任,做好防控措施。3 .教育倡廉开好“调理处方”深入开展理想信念教育、党章党规党纪和医德医风教育、廉洁从业教育以及警示教育，为全院干部职工念好“紧箍咒”、敲好“警示钟”通过开展重点岗位人员集体廉政约谈、集中观看警示教育片、讲授廉政专题党课、参观警示教育基地等方式，加大廉政教育，明确纪律要求,划清纪律“红线”，筑牢医务人员“不想腐”的思想堤坝。充分利用医师节、护士节、“七一”等重大节日，举办形式多样的清廉文化活动，结合实际，开展党建品牌建设、清廉科室、清廉家庭、清廉护理单元等评选活动，使全体医务工作者学有榜样、行有楷模，形成“尊医尚德

4、”的良好风尚。4 .监督护廉开好“治疗处方”全面压紧压实党风廉政建设责任制，不断完善党委全面监督、纪委专责监督、各职能科室职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。突出“一把手”这个“关键少数”，加强权力运行监督检查，推行权力运行责任清单制度，实现用制度管人、管事；突出日常监督，持续加大监督检查和违规违纪问题查处力度，紧盯收受回扣、不合理检查、不合理用药、不合理治疗等问题，有效整顿风气。用好防统方软件系统，筑牢医务人员和药品供应商之间的“防火墙”“隔离带”，助推清廉建设。设置行风建设意见箱，在醒目处公布投诉电话，及时受理投诉信访，畅通群众监督反馈的各类渠道。5,制度固廉开好“

5、固本处方”把制度建设作为风险防控的重要保障，构建权力运行制约制度体系，修订完善党委会、院长办公会议事规则、医院管理制度、医德医风考评、招标采购管理办法等相关制度，建立医药代表登记备案制度和药品、耗材、设备代理商来访登记制度和合同管理法治监督制度，推动医院采购、诊疗、服务等各环节全过程公开、透明，有效防范廉政风险。深化廉政风险滚动排查，动态更新中层干部廉政档案，健全完善医务人员医德医风考评制度，加强对医务人员医疗行为规范性的监督管理，将考评结果作为医务人员职称晋升、绩效奖金分配的重要依据；聘任社会监督员,每年定期召开社会监督员座谈会，倾听民声民意，不断改进工作作风。切实抓好医院纪委自身建设，不断整合力量,注重加强与审计、财务、各党支部纪检委员的协调联动，建立信息互通、监督互动、检查互联机制，不断提升监督效能。