2023全国注册安全工程师《安全生产管理》考前口诀+必背200句.docx

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1、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分类：【易考单选】等级死亡（人）重伤（人）（包括急性工业中毒）直接经济损失（元）特别重大30以上100以上1亿以上重大10-30501005000万1亿较大3101050IoOO万5000万一般3以下10以下IOoO万以下核心数定：死亡313;重伤、直损151。安全生产管理的基本理论：安全生产机、物料、环境的和谐运作基本方针“安全第一、预防为主、综合治理”海因里希法则：【易考单选】在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,国际上把这一法则叫事故法则。哆孩同_般事故隐患的含义，【易考单选】一般事故隐患是指危害和整改难度较小，

2、发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患的含义：重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业,并经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或自身难以排除的隐患。同S6危险：【易考单选】一般用风险度来表示危险的程度。在安全生产管理中，风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性的结合给出，即R=f(F,C)R风险：F发生事故的可能性；C一发生事故的严重性。危险源分类：易考多选第一类危险源：可能发生意外释放的能量(能量源、能量载体或危险物质)；决定事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。决定了事故发生的可

3、能性，它出现得越频繁，发生事故的可能性越大。失误安全功能：【易考多选】指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。但ZA故障一安全功能：指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。fc三贻分畤可:是指国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。fe1111现代因果连锁理论（博德）主要观点：【易考单选】1）控制不足一管理，是安全管理工作的核心。2）基本原因一起源论，包括个人原因及与工作有关的原因。3）直

4、接原因一征兆。4）事故一接触，防止事故就是防止接触。5）受伤一损坯一损失.问题12在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有下列11种：【易考多选】用安全的能源代替不安全的能源；限制能量；防止能量蓄积；控制能量释放；延缓释放能量；开辟释放能量的渠道：设置屏蔽设施；在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离；提高防护标准；改变工艺流程：修复或急救。记忆：均为技术措施13轨迹交叉理论:【易选在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动枕迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，

5、则将在此时间、空间发生事故。恂题14系统的安短论：易考单选是指在系统生命周期内应用系统安全管理及系统安全工程原理，识别危险源并其危险性减至最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。运用系统原理的原则:【易考多选】（1）动态相关性原则；（2）整分合原则；（3）反馈原则；（4）封闭原则。口诀：振（整）动风帆。俭同16用人本原理的原则：【易考单选】（1）动力原则；（2）能级原则；（3）激励原则；（4）行为原则。口诀：本人立即行动。初词题17预防原理及原则：【易考多选】（1）偶然损失原则；（2）因果关系原则；（3）“3延”原则；（4）本质安全化原则。口诀：预防我（偶然）偷三姨（

6、3E）的果（因果）汁（本质）。问题18强制原理及原则：（1）安全第一原则；（2）监督原则。口诀：强制监督安全第一幽问题19人为失柱要班图1-4人的行为遵循的行为模式人感知环境信息方面的差错；信息刺激人脑，人脑处理信息并作出决策的差错：行为差错等方面。他H具有以下性格特征者，一般容易发生事故：【易考多选】(1)攻击型性格。这类人虽然一般技术都比较好，但也很容易出大事故。(2)孤僻型性格。这种人性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠，其性格多属内向，与同事关系较差。(3)冲动型性格。性情不稳定，易冲动，情绪起伏波动很大，情绪长时间不易平静，易忽视安全工作。(4)抑郁型性格。心境抑郁、浮躁不安，心情闷闷

7、不乐，精神不振，易导致干什么事情都引不起兴趣，因此很容易出现事故。(5)马虎型性格。对待工作马虎、敷衍、粗心，常会引发各种事故。(6)轻率型性格。这种人在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定。(7)迟钝型性格。感知、思维或运动迟钝，不爱活动、懒惰。在工作中反应迟钝、无所用心，亦常会导致事故发生。(8)胆怯型性格。懦弱、胆怯、没有主见，由于遇事爱退缩，不敢坚持原则，人云亦云，不辨是非，不负责任，因此在某些特定情况下，也很容易发生事故。俭manffi:【易钊(1)胆汁质的特征：对任何事物发生兴趣，具有很高的兴奋性，但其抑制能力差，行为上表现出不均衡性，工作表现忽冷忽热，带有明显的周期

8、性。(2)多血质的特征：思维、言语、动作都具有很高的灵活性，情感容易产生也容易发生变化，易适应当今世界变化多端的社会环境。黏液质的特征：突出的表现是安静、沉着、情绪稳定、平和，思维、言语、动作比较迟缓。抑郁质的特征：安静、不善于社交、喜怒无常、行为表现优柔寡断，一旦面临危险的情境，束手无策，感到十分恐惧。Hffitffi:单选胆汁质的人被认为是“马路第一杀手”。多血质的人排第二。黏液质的人被认为是交通事故发生概率最少的群体。但是他们自信心不足，在遇到突然抉择时容易犹豫不决。SferfflHfW:【易誉闻不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。F逆反心理：某些条件下，某些

9、个别人在好胜心、好奇心、求知欲、偏见、对抗、情绪等心理状态下，产生与常态心理相对抗的心理状态，偏偏去做不该做的事情。必ifi三:是由兴趣驱使的。青年工人和刚进厂的新工人对机械设备、环境等有一点恐惧心理，但更多的是好奇心理，他们对安全生产的内涵认识不足，于是将好奇心付诸行动，从而导致事故发生。三经验论与事后型的安全哲学：“吃一堑，长一智”、“亡羊补牢”、“事后诸葛亮”；例如，事故处理所坚持的四不放过原则。系统的本质安全化Cr义的本质安全化）：是指包括人一机一环境一管理这一系统表现出的安全性能。S三安全文化分为三个层次：【易考单选】(1)直观的表层文化；(2)企业安全管理体制的中层文化：(3)安全

10、意识形态的深层文化。仇盒ifckilk文化的主要功能：易考单选(1)导向功能；(2)凝聚功能；(3)激励功能；(4)辐射和同化功能。问题32生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：【易考多选】(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预

11、案；(7)及时、如实报告生产安全事故。口诀：双建责任强标准，三定实施救育规，保投报事双预防，督查工作消除隐患。编制贻操作蝇的依据:1)现行国家、行业安全技术标准和规范、安全规程等。2)设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料。3)曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。4)作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。na安翎昨规程的内容：易考多选1）操作前的准备，包括操作前做哪些检查，机器设备和环境应当处于什么状态，应做哪些调整，准备哪些工具等。2）劳动防护用品的穿戴要求。应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。3）操作的先后顺序、方式。4）操作过程中机器设备

12、的状态，如手柄、开关所处的位置等。5）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。6）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。7）操作过程中有哪些必须禁止的行为。8）一些特殊要求。9）异常情况如何处理。10）其他要求。超安全生产规童制度建设的原则:【易考单选】（1）“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；（2）主要负责人负贲的原则：（3）系统性原则；（4）规范化和标准化原则。EB人员安全管理制度，1）安全教育培训制度；2）劳动防护用品发放使用和管理制度；3）安全工器具的使用管理制度；4）特种作业及特殊危险作业管理制度；5）岗位安全规范；6）职业健康检查制度；7）现场作业安全管理制度。口诀：现场培训

13、防护工，特种危险健康岗岑4后营设备设施安全管理制度：【易考多选】1）“三同时”制度；2）定期巡视检查制度：3）定期维护检修制度；4）定期检测、检脸制度；5）安全操作规程。口诀：三同四检一操作问题36环境安全管理制度：1）安全标志管理制度；2）作业环境管理制度；3）职业卫生管理制度。口诀：标环卫问建39安全生产规章制度的管理：【易考单选】（1）起草；（2）会签或公开征求意见；（3）审核；（4）签发；（5）发布；（6）培训；（7）反馈；（8）持续改进。口诀：起会审签发培反，持续改进三五全，问题40安全操作规程的撰写:安全操作规程的格式一般可分为全式和简式。俭I问题41安全生产教育培训违法行为的处罚

14、规定：【易考单选】生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款逾期未改正的，贵令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负贵的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。 对主要负责人的初次培训的主要内容：【易考多选】（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准。（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。（4）职业危害及其预防措施。（5）国内外先进的安全生产管理经验。（6）典型事故和应急救援案例分析。（7）其他需要培训的内容。j?m特种作业的范围：【易考多选】电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。问题44辘（作业人员：【易考单选】特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。7三r三特种作业操作证：特种作业操作证有效期为6年；在全国范围内有效。