武进区实验小学教育集团专业技术岗位等级晋级评分表.docx

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1、教师姓名:评分项目荣誉、业绩分值自评自评分学校评分说明（1）从事专 业技术工作 年限一年一月参加 工作1分/年() 年教师的教龄按政策规 定核定，非主系列专 技人员为从事本专业 技术工作的年限。（2）担任现专业技术职 务工作年限_年_月受聘中 小学二级/一级1分/年() 年（3）从事管理工 作年限（任教以 来）校级领导：正职4分/年，副职3.5分/ 年；中层干部：正职3分/年，副职、级 部主任：2. 5分/年，助理2分/年；班主 任2. 5/年；教研组长、备课组长、级部 大队辅导员1. 5分/年；其余满工作量的 一线教师1分/年。() 年原则上要求满工作 量，兼职人员每年最 高分计，不累计。（

2、4）荣誉 （任现 职以 来）业 性 荣 誉江苏省特级教师12分1 .专业性荣誉和奖励 性荣誉各取最高分， 不累计。2 .奖励性荣誉须为任 现职以来获得的，仅 限党委、政府、组织、 人事和教育行政部门 表彰的综合性荣誉（具体荣誉类别见备 注）常州市特级教师后 备人才8分常州市学科带头人6分常州市骨干教师 武进区学科带头人 常州市名班主任（特 级、高级、骨干）4分武进区骨干教师 武进区名班主任 常州市教学能手 常州市教坛新秀3分校级骨干教师2分奖 励 性 荣 誉省级及以上综合性 荣誉12分市级综合性荣誉8分县区级综合性荣誉5分（5）任现职 以来取得的 业绩逐级推荐基本功竞 赛、评优课、信息化 能手

3、赛课（任现职以来）一二三同一年份、同一项比 赛不累计，取最高级 别。省543市432区321公开课（任现职以来）区级公开课及以 上得1分/次；校 级公开课0.5分/ 次。科研工作业绩 （任现职以来）主持区级及以上 课题得2分/项， 课题组成员得1 分；论文在市级及 以上正式刊物发 表得1分/项：论 文在区二等奖以 上获奖得1分/ 项。总分现任职称拟申报 职称个人签名：备注：奖励性综合荣誉：政府嘉奖、优秀共产党员、优秀教育工作者、劳动模范、师德模范、 三好教师、华英奖、江苏省333工程培养对象、常州市名教师工作室领衔人、常州市教育领 军人物、常州市教育管理拔尖人才、武进区名师工作室领衔人等。教师

4、姓名:评分项目荣誉、业绩分值自评自评分学校评分说明（1）从事专 业技术工作 年限一年一月参加 工作1分/年() 年教师的教龄按政策规 定核定，非主系列专 技人员为从事本专业 技术工作的年限。（2）担任现专业技术职 务工作年限_年_月受聘中 小学二级/一级1分/年() 年（3）从事管 理工作年限（任教以 来）校级领导：正职4分/年，副职3.5分/ 年；中层干部：正职3分/年，副职、级 部主任：2. 5分/年，助理2分/年；班主 任2. 5/年；教研组长、备课组长、级部 大队辅导员1. 5分/年；其余满工作量的 一线教师1分/年。() 年原则上要求满工作 量，兼职人员每年最 高分计，不累计。（4）

5、荣誉 （任现 职以 来）业 性 荣 誉江苏省特级教师12分1 .专业性荣誉和奖励 性荣誉各取最高分， 不累计。2 .奖励性荣誉须为任 现职以来获得的，仅 限党委、政府、组织、 人事和教育行政部门 表彰的综合性荣誉（具体荣誉类别见备 注）常州市特级教师后 备人才8分常州市学科带头人6分常州市骨干教师 武进区学科带头人 常州市名班主任（特 级、高级、骨干）4分武进区骨干教师 武进区名班主任 常州市教学能手 常州市教坛新秀3分校级骨干教师2分奖 励 性 荣 誉省级及以上综合性 荣誉12分市级综合性荣誉8分县区级综合性荣誉5分（5）任现职 以来取得的 业绩逐级推荐基本功竞 赛、评优课、信息化 能手赛课

6、（任现职以来）一二三同一年份、同一项比 赛不累计，取最高级 别。省543市432区321公开课（任现职以来）区级公开课及以 上得1分/次；校 级公开课0.5分/ 次。科研工作业绩 （任现职以来）主持区级及以上 课题得2分/项， 课题组成员得1 分；论文在市级及 以上正式刊物发 表得1分/项：论 文在市二等奖及 以上获奖得1分/ 项。（6）交流经 历一年一月至一年月到学校（顶岗/指导性/走教）交流总分现任职称拟申报 职称个人签名：备注：奖励性综合荣誉：政府嘉奖、优秀共产党员、优秀教育工作者、劳动模范、师德模范、 三好教师、华英奖、江苏省333工程培养对象、常州市名教师工作室领衔人、常州市教育领军人物、常州市教育管理拔尖人才、武进区名师工作室领衔人等。