2023年主题教育专题调研报告（共10篇）.docx

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1、2023年主题教育专题调研报告（共10篇）目录篇一、2023年主题教育专题调研报告2篇二、主题教育调研报告：高校实践育人工作调研报告8篇三、关于2023第二批主题教育专题调研报告14篇四、关于2023第二批主题教育专题调研报告20篇五、2023关于主题教育开展的专题调研报告28篇六、关于2023第二批主题教育专题调研报告31篇七、关于2023第二批主题教育专题调研报告37篇八、关于2023年主题教育专题调研报告43篇九、2023关于主题教育开展的专题调研报告47篇十、2023关于主题教育开展的专题调研报告53篇一、2023年主题教育专题调研报告为推动主题教育走深走实，*公司党总支结合实际制定了

2、主题教育调研方案，按照调研任务安排，本人负责*公司“强化人防物防技防措施，守住安全底线的主要情况和重点问题”这一课题的调研，旨在切实增强安全责任意识，立足实际加大安全防护设施投入力度，提高抗御能力；落实懂业务、负责任的安全管理人员，加强作业区域现场管理；组织协调安全演练，提高公司员工预防危险能力。现将调研情况汇报如下：一、调研工作开展情况按照调研方案，5月下旬和6月上旬对*公司一线作业人员作业时交通安全意识情况、一线作业人员班前安全会议开展情况、一线职工上下班路途中交通安全意识及安全生产宣传工作情况、一线管理人员对公司安全生产工作宣传贯彻落实情况、一线职工对一线管理人员安全生产宣贯工作情况满意

3、度等安全生产相关工作开展了调研。调研期间，主要采取召开座谈会、相关负责人谈心谈话、实地走访等方式深入了解掌握*公司作业与安全方面的基本情况，本着发现问题、解决问题、建立长效机制的原则对*公司进行了调研指导，坚持到位不越位、指导不包力、，认真查摆安全工作中存在的短板和问题，对调研中发现和反映的问题，*公司作业部牵头逐一列出清单，精准制定整改措施，确保问题得到彻底解决，切实推动主题教育取得扎实成效，真正把主题教育转化为推动*事业发展的“动力源”和检验工作成果的“试金石”。二、调研工作阶段性成果(一)*公司基本情况*公司于20*年*月*日成功中标*项目，中标金额高达*元/年。中标后由*公司继续作为服

4、务主体运维*项目。服务内容包括*、*、*竺、O目前，*公司共有员工*名，平均每天作业一线职工*余名，作业车辆共*台，驾驶员*名。*公司始终秉承“*,*”的企业经营理念，结合本地区实际，进一步细化各项管理标准，目前，*机械化率提升到*%,*收集率达100%,*管护达到国家二类*标准，群众对*服务质量满意度显著提升。()*公司安全生产工作开展情况*公司始终高度重视安全生产工作，以全面落实企业安全生产主体责任为抓手，切实强化安全责任意识，深化安全生产发展观念和全体职工安全素质，加强隐患排查整改，强化安全生产教育培训，建立完善事故灾害舆情监测、研判和处置机制，严防严控重点领域安全风险，为公司主营业务正

5、常有序开展、*事业健康良性发展提供坚实保障。通过开展安全管理宣传教育培训、安全生产检查、隐患排查等工作狠抓安全生产。自年初至今未发生安全事故。一是严格落实安全生产责任制。公司高度重视安全工作,以专题会、现场会等方式多次组织召开安全工作会议，安排部署安全生产工作，讨论研究安全生产新问题、新情况，推动了公司安全生产责任落实。健全安全领导机构，由主要领导、分管领导、安全主责人员组成安全工作领导小组，每年组织签订安全责任书，明确了各级安全工作目标和责任，进一步压实安全管理职责，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。二是严格落实安全隐患排查治理工作。通过加强作业路段工作质量及安全隐患检查力度、定

6、期检查更换消防器材、召开安全会议、班前会等方式，针对重点部位、重点环节、一线作业现场开展针对性的隐患排查治理工作，及时排查安全隐患，做好台账记录，立行立改，盯紧问题不放松。公司对各作业区安全应急预案、交通事故应急预案、消防应急预案、消防器材、易燃易爆品等进行定期检查，适时更换，确保各项安全设施无隐患，切实消除安全隐患，做好安全事故预防预判。三是严格落实安全宣传培训教育工作。对新进人员加强安全教育,进行岗前培训，熟悉掌握安全生产操作规程，上岗前签订三级安全教育卡。层层推进安全教育培训，先对各片区安全管理员、驾驶员，班组长进行安全生产基础知识培训，再由班组长负责对各自分管片区员工进行周例会、班前会

7、安全意识教育培训，增强职工安全基础知识，提升安全意识。利用公众号、宣传栏及时发布安全教育内容，发放宣传资料，悬挂安全警示条幅，摆放安全生产知识展板营造安全教育宣传氛围。对一线*职工，要求作业时必须佩戴*标志服，反光背心和安全警示肩灯，作业时身后放置安全警示锥桶等防护设施，保障作业安全。上半年以来，*公司组织安全宣传教育培训7次，培训内容为生产安全事故警示教育和企业全员安全生产培训教育、企业安全生产主体责任落地与实施、消防安全培训、如何建立双重预防机制、职业健康培训、关于危险化学品安全管理及安全法规标准在安全工作中运用、夏季行车安全与交通事故，全面提升安全作业知识普及，不断强化职工安全意识。加大

8、安全检查力度，针对人工、转运站开展安全检查35次，及时消除了安全隐患。（三）调研过程中发现的问题一是部分一线职工安全意识不强。本阶段调研过程中重点对*公司作业区域内的5处重点路段及人流密集街路、2处*停车场、3座转运站等地进行了走访。走访中发现职工在工作期间可以按*公司安全操作规程中的要求进行作业,但发现个别一线职工在工作时间外安全意识不强，尤其是街路*人员在上下班途中有闯红灯和逆行的现象发生，存在一定的安全隐患。二是安全生产宣传工作有待提高。通过与多名*人员及车辆驾驶员交谈发现，职工对*公司的安全操作规程及安全生产工作要求等熟知程度较高，但对公司开展的安全生产活动如安全生产月、消防安全日等了

9、解不够充分，不利于职工对企业进一步认识，从而导致职工对企业的归属感不强。三是安全教育培训的针对性不强。在调研走访中发现各作业队职工参加的教育培训针对本作业队的特性培训较少，共性培训较多。安全生产管理工作是一项涉及面广的重要工作，为此要有针对性地对不同作业队组织安全生产培训教育。（四）针对调研问题的措施及建议通过调研发现的问题对*公司提出解决措施和建议。一是管理人员需要将作业时间外的安全问题作为班前会的一个重点工作，每天对职工进行提醒，达到强化安全意识的目的。同时需要对职工习惯性出现安全生产问题的路段开展检查工作并按照相应的管理办法进行处罚。二是通过新媒体等方式加强安全宣传教育，进一步绷紧安全生

10、产这根弦，将安全措施落实落地落细，防患于未然。比如，定期在公众号发布安全生产信息，组织开展安全生产线上答题活动等，让每一位职工参与到公司安全生产工作中不但使职工了解了公司安全生产工作的开展情况，也增加了职工的企业归属感。三是要求*公司领导班子强化调研工作，多聆听一线职工的心声,不断改进完善公司的管理策略，更好的服务公司、服务职工。四是加强针对性安全培训。重点区分不同类别和岗位层次以及实际岗位技能进行安全操作培训I,使职工真正掌握一定的专业安全知识。克服只懂理论，不懂操作规程，只懂生产流程，不懂生产特性和安全性能，违章蛮干，事故频发的弊端。三、结语*工作作为劳动密集型行业，有着人员数量众多、一线

11、职工老龄化严重等特点，在道路作业时安全问题不但影响到职工的生命，还会让*企业在经济和形象上蒙受损失。如何完善*安全生产制度，提高安全生产管理水平将作为一个持续性的课题，值得每一位*人深思、深研。6-7月份为“安全生产月”，我们要以此为契机，进一步强化安全意识，严格安全管理，提升应急能力，夯实筑牢全公司安全生产基础，要把宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为活动的首要任务，组织广大干部职工深学细悟，切实贯彻到*保障各环节全过程。要结合重大事故隐患专项排查整治行动，聚焦违规冒险作业、现场管理混乱等安全隐患，强化第一责任人责任，层层压实安全责任，切实提高风险隐患排查整改质量，提升发现问题和解决

12、问题的强烈意愿和能力水平。要广泛普及安全知识，扎实开展安全培训和应急演练，大力宣传安全文化，推动各级领导干部、安全管理队伍、一线*工人关注安全、关爱生命，形成“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，促进安全生产水平提升,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。最后，关于抓好安全工作，可以从以下四个方面进行思考、着手。第一，关键是领导重视。从公司班子成员到中层干部再到一线班组长、安全员，要做到身体力行、到位尽责，切实担负起各自分管范围内安全第一责任人的责任，敢管、会管、善管，我们的安全生产工作才能够真正落到实处；第二，前提是培训教育。经研究，导致安全事故发生的主要原因并不是专业知识和技术技能等方

13、面的不足，往往是因为忽视、漠视最基本规程制度的执行，如违章指挥、违章作业、违章操作所致，因此丰富多彩的安全主题教育显得尤为重要；第三，制度是保证。安全生产离不开制度的保证，必须建立一整套覆盖安全生产全过程、全方位的严密、科学的制度体系，用制度来激励人、约束人，从而实现真正意义上的“依法治企第四，手段是绩效考核Q将安全管理工作与绩效挂钩,能够对安全生产工作发挥重要作用。开展绩效考核必须坚持公平、公正，要充分发扬民主，要做到“内举不避仇，外举不避亲”，王子犯法与庶民同罪:我们的领导干部要敢于、勇于承担责任，遇事不推诿，遇利不争抢，做遵章守纪的表率，营造对表彰先进、争当先进的良好氛围。当然，要做好这

14、四方面的工作，除了要求我们各级安全生产管理者具有较高的个人素养和业务能力外，我认为更为关键的是要求我们各级领导干部都从内心里做到“亲民、爱民”，凡事能从广大职工群众的根本利益出发，凡事能做到“以人为本，求真务实”，这才是各项工作能切实落到实处的前提和保证，也只有这样，才有可能真正做到上下同心、左右协调、政令畅通、令行禁止、队伍稳定，从而实现安全生产的长治久安。篇二、主题教育调研报告：高校实践育人工作调研报告近年来，国家高度重视大学生思想政治教育工作。为了加快推进高校思想政治教育工作体系的构建，2017年中共中央、国务院印发了关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见，提出了“全员全过程全方位

15、“育人工作理念（以下简称“三全育人”），并强调实践育人是“三全育人”的重要组成部分。2020年，教育部等八部门印发关于加快构建高校思想政治工作体系的意见，再次强调了实践育人的重要性，并对深化实践育人工作提出了新的要求。在新的时代背景下，高校实践育人是高校人才培养提质转型、落实立德树人根本任务和提升当代学生政治认同的共同需要，具有重要的现实意义,科学总结“三全育人”视域下实践育人的主要特点，分析高校实践育人存在的主要问题，并构建高校实践育人工作的新路径，是提升高校实践育人实效的必然选择。一、“三全育人”视域下实践育人的特点1.育人目标明确。实践育人的教育目标是使青年大学生通过深入社会、了解社会、

16、服务社会，树立正确的世界观、人生观和价值观,提升青年大学生的社会适应性。具体而言，实践育人强调引导青年大学生运用专业知识服务于社会，将理论知识进行实践转化，并在实践转化的基础上，更深层次地认知新时代社会发展、国家发展，凸显实践育人功能。实践是检验理论的“金钥匙”，实践育人可以与思想政治教育深入融合，作为思想政治教育观念引领的一个重要方向，通过科学、有效地深入推进实践育人工作，修正大学生的错误思想观念、提升青年大学生的思想政治素养。2.育人模式多样。实践育人模式与高校理论教育相比，在育人模式上具有鲜明的多样性特征，有利于适应不同学生群体的学习需求，提高育人效果。实践育人模式可以根据不同高校学生的偏好差异等具体情况来进行具体选择，实践育人活动