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1、直属医院2011年综合目标(中医药部分)管理责任制考核评分表单位(盖章):填报人:联系电话:综合目标目标要求分数考评单位考核方法和考核指标得分扣分原因1.优化资源配置支持中医药事业发展。10中医医院(中西医结合医院)1.中医医院(中西医结合医院):(I)制定并执行本院“十二五”中医药发展规划的情况,3分;(2)制定并实施促进可持续性发挥中医药特色优势的鼓励措施的情况,7分。综合医院(专科医院参照)2.综合医院(其它专科医院参照):(I)中医临床科室不按一级临床科室设置的,扣2分;(2)二级以上综合医院的中医科室床位数少于总床位数的5%,扣4分;(3)中成药房与西药房未分设,扣2分;(4)中药房
2、未按照要求配置中药人员,扣2分。2.降低服务成本提供中医药服务,推广简、便、廉、效的中医适宜技术。10中医医院(中西医结合医院)1.中医医院(共10分,扣完为止):门诊、病房等诊疗工作中应用的中医适宜技术数:三级中医院N20种:少-一种扣0.5分;二级中医院215种,少i种扣0.75分;-级中医院10种,少1种扣1分。综合医院(专科医院参照)2.综合医院(共10分,扣完为止):中医门诊、病房等诊疗工作中应用的中医适宜技术数:三级医院210种,少1种扣0.3分;二级医院27种,少1种扣0.45分;一级医院25种,少1种扣0.6分(共3分,扣完为止)。所举办的社康中心按照要求提供中医药服务,每个社区健康服务机构至少配备1名中医师,不达标的扣3分;提供中医适宜技术25种,少一种扣0.2分,共1分,扣完为止;配置250种中药配方颗粒剂,扣3分。备注:各单位根据考核指标须提供证明材料,如:“十二五”中医药发展规划、发挥中医药特色优势的鼓励措施、中药房人员任职材料、社康中心配备中医师证明材料、参加中医适宜技术培训班的人员材料等。