青岛广播电视大学文件青电大校发〔2019〕58号签发人张锡科.docx

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1、青岛广播电视大学文件青电大校发201958号签发人：张锡科青岛广播电视大学（青岛创业大学）2019年度信息公开工作报告青岛市政府信息公开办公室：根据教育部关于公布高等学校信息公开事项清单的通知和山东省教育厅关于转发教育部关于做好高校信息公开工作年度报告工作的通知要求，2019年度学校党委进一步加强信息公开工作的领导和部署，紧密联系学校实际，加强指导，强化监督、规范运行、细化管理、狠抓落实，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责抓落实的工作机制”，通过多渠道、多平台发布信息，增强信息公开时效性，做到内容有针对性。加快信息公开化进程，主动回应社会关切，广泛接受社会监督，使信息公开工作成为

2、师生员工和社会公众参与学院管理、实施民主监督的有效渠道。现将我校2019年（1月1日至10月30日）信息公开工作情况报告如下：一、高度重视学校党政领导班子成员高度重视信息公开工作，利用党委中心组学习、业务学习、全校大会等场合引导广大教职工,尤其是各部门负责同志，学习领会政府信息公开条例教育部关于高等学校信息公开事项清单的通知和教育部关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知等文件精神，进一步提高教职工有关高校信息公开工作重要性的认识，强调按照“公开为常态、不公开为例外”的指导原则，严格要求各部门各学院按照文件要求做好信息公开工作。全校上下都充分认识到，全面推进学校信息公开是深化校务

3、公开、促进依法治校、提高学校管理水平的必然要求，是提高学校各项管理工作透明度、广泛接受社会群众监督、加强党风廉政建设的迫切需要，同时也是保障教职工和社会公众的知情权、参与权、监督权，办好人民满意的教育、构建和谐校园的重要内容，为严格履行学校信息公开的责任和义务，完善校务公开事项的制度建设，奠定了良好的思想基础。二、加强领导学校建立了信息公开部门联动机制，实现了党务公开、校务公开和信息公开工作的组织统筹、归口管理和良性互动，形成了校长统一领导、职能部门各负其责、教职工积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。全面推进学校信息公开工作，有力保障了广大师生和社会公

4、众获取学校信息，大力提升了学校工作公开度和透明度。三、完善制度本学年度学校进一步健全了信息公开相关规章制度，先后制订出台和修订完善了青岛广播电视大学班主任管理办法青岛广播电视大学教职工考勤管理办法青岛电大干部人事档案管理办法青岛广播电视大学网络意识形态安全管理办法青岛广播电视大学资源建设奖项奖励办法实施细则青岛广播电视大学旅差费管理办法青岛广播电视大学信息安全管理制度创业苗圃管理办法、青岛广播电视大学开放教育学习点设置及管理办法（暂行）青岛广播电视大学网络安全管理办法（暂行）成人高等教育学生学籍管理办法（试行）青岛广播电视大学困难补助、慰问金管理办法等教务日常管理中涉及教学组织、课程安排、导学

5、要求、考试管理、奖学金等近20项管理规定。同时，根据高等学校信息公开事项清单规定，主动、及时、准确公开学校基本情况，财务、资产及收费，人事师资，招生考试，教学质量，学生管理，学风建设，对外交流与合作等领域的信息。四、全面工作学校实行全方位、立体式信息公开，通过校园网站、官微、校报、LED电子屏等平台进行多方位的信息公开发布。同时，学校还利用教职工代表大会、教职工代表座谈会等方式依法依规及时、准确、全方位开展校务公开工作。本学年度通过学校校园网主页主动公开新闻、制度类信息306条，各类公告公示21条；通过学校官微主动公开各类新闻177条；通过大众网、凤凰网、青岛日报、青岛新闻网、青岛电视台等校外

6、媒体发布新闻10条；青岛继续教育共出版3期，共计发行600册等。（一）规范公开信息内容本学年学校以教育部高等学校信息公开事项清单规定的10大类50条内容要求，进一步细化学校信息公开，主要内容有以下几个方面：1.学校基本情况公开：包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，学校领导班子简介及分工、机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等信息。2 .学校工作制度公开：包括学校各项规章制度、教职工代表大会相关制度及工作报告，学校2018-2020年发展规划和本学年度工作计划以及学校各部门相关工作制度等信息。3 .教学管理工作公开：包括教学运行管理制度

7、、学科专业设置、学籍管理、课程与教学计划、教学基本情况、学生结构、办事指南、国家开放大学考点考务工作规定等信息。4 .招生情况公开：学校针对国家开放教育招生、自学考试招生和成人教育招生进行分类管理，及时制定相应的招生政策，开展招生宣传，公开招生计划、招生对象、招生专业、招生规模、收费标准、录取信息以及咨询、信访、申诉和举报渠道等。在招生信息公开工作中，准确把握招考工作的关键环节，不断加强考生信息宣传和公开工作，网站共发布2条开放教育招生信息，1条老年大学招生信息，通过微信推送12篇招生专题图文。在官网、微信上，及时公开办学特色、专业设置、特色教育等信息，全面反映学校开放教育情况。充分利用学校开

8、放教育教学平台，主动公开教务教学规章制度、教学资源、课程考核依据、毕业证及学位证审核办法和基本要求等，及时发布教务教学通知公告，实现信息公开常态化，更好地服务好学生。本年度，开放教育共招生14640名，2019春2632人毕业，2019秋2538人毕业，25获学位证书。成人教育共招生1405名。远程教育招生293名。5 .科研管理工作公开：包括学校科研管理规章制度、科研评比活动，本学年科研项目申报及评选情况、科研奖励制度、本学年青岛继续教育审稿工作及征订工作等科研管理信息。6 .资产管理工作公开：包括资产管理制度，仪器设备、图书、家具等物资设备采购及配置方案和基建及维修工程的招投标情况等信息。

9、7 .财务管理工作公开：包括财务管理规章制度，预算执行情况收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表，收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表，收费的项目、依据、标准与投诉方式,财产性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，国有资产保值增值等信息。在“财务管理”栏目，定期公布财务动态，接受师生监督，不断提高财务工作透明度，充分保障师生的知情权和监督权。在每年招生简章中公示学费收费标准，秋季招生学费情况本科约6400元，专科约6000元。在招标采购信息公开方面，本年度学校在官网通知公告中共发布9条招标中标相关公告，面向社会公开。公开程度为详细公开各个环节，除了涉及需保密的

10、内容外，全部内容对外公布。8 .组织人事师资管理工作公开：包括本学年内校级领导干部社会兼职情况（无）、校级领导干部因公出国（境）情况（无）、干部任免信息、发展党员信息、考勤管理制度执行信息，岗位设置管理与聘用办法、教职工争议解决办法,人员招聘信息、职称评聘信息，办事指南等信息。通过官网及时公布相关各项工作信息，方便师生及社会公众了解学校人事管理工作的流程和内容。在官网学校概况中设置专栏将学校领导班子和各部门负责人姓名、办公电话全部公开，随时接受政策和业务咨询，帮助教职工及其他咨询人员全面准确了解相关信息。在制定招聘计划、笔试面试名单、拟聘人选公示、职称评审等继续强化实施全程上网，及时公布工作进

11、程和结果，在官网“人事工作”主动公布1条招聘工作。为做好各类人事政策的宣传工作，保障广大教职工的知情权，学校通过召开岗前培训会、青年骨干教师培训会等将最新人事政策进行宣讲。9 .学生管理工作公开：包括班主任（导学教师）考核管理办法、学生奖学金、助学金、优秀毕业生（优秀学员）奖励办法、学生申诉途径与处理程序等信息。为进一步完善和优化以开放教育为主体的学校各类教育的教学环境，建立服务快速响应机制，学校开通了学习支持服务热线（以下简称服务热线），不断提升学习支持服务工作的能力。服务热线是接受学生、分校、学习中心、教学点等业务咨询、建议、问题意见反映、投诉受理反馈等的重要途经，是做好学生工作和提升我校

12、形象的重要窗口。同时，学校通过主动了解学生的学习状况，调查各单位、业务部门对学生的支持服务情况，督促各单位、业务部门及时办理相关支持服务工作。10 .学校持续更新官微和门户网站“合作交流”栏目信息，及时发布学校合作举办的活动信息、来访者信息、合作项目进展信息等，为关注学校发展的社会各界人士,提供了解青岛电大的平台。IL法律、法规和规章规定需要公开的其他事项。（二）重点抓好校务信息公开据统计，本学年度校务公开事项涉及财务预决算、基建维修、物资采购、招标评标、人事变动、人员招聘、招生工作、职称评聘、科研课题管理等重要领域。1 .开展学校各层次、各类型学历教育招生信息公开的情况。学校通过新闻媒体或互

13、联网络向考生及社会各界发布了开放教育（专科、本科）招生、农村干部大专学历教育（一村一）招生、“助力计划”（专科）学历与能力提升行动项目招生、乡村小学教师学力提升工程项目（国培）（本科）招生工作，通过校园网及时将学校情况、学校政策规定、招生计划、录取规则等情况、各类型招生实施办法、资格条件、录取名单、咨询和申诉渠道等进行公布。2 ,公开学校财务收支状况和经费预决算的情况。（1）通过教职工代表大会对2019年学校预算安排与2018年学校预算执行情况及重大财务开支内容进行审议。（2）通过学校会议通报有关财务信息。（3）公开学校“三公经费”支出和贯彻落实“八项规定”相关经费支出情况。3 .公开学校组织

14、人事管理情况。组织人事工作严格按学校文件要求的程序开展工作，成立相应领导小组，评选结果经过相关会议通过，经学校校园网站公示，同时公布纪检监督电话，接受社会监督。（1）组织人事公开情况。本年度新任4名正处级干部，8名副处级干部，1位干部参加市高质量发展企业服务队、推荐了1名享受市政府特殊津贴人员、1名预备党员转正的信息在宣传栏发布，并公布纪检电话，接受监督。(2)教职工考核及评奖公开情况。年度教职工年度考核采用本人自评、各部门考评、学校考核领导小组确定等级，经学校校园网网站公示，再由学校发文公布结果。学校先进工作者评选，由学校下属各单位推荐人选、报经学校成立评审委员会负责审定，审定结果经学校校园

15、网站公示，程序规范，结果公开。4 .开展物资采购和重大基建工程招投标的情况。学校通过校园网、青岛市政府采购网对外发布学校所有招标信息及中标结果。五、评价良好2019年，教职工和社会公众对学校信息公开工作情况评价良好，对信息公开工作给予了支持和肯定。广大教职工和社会公众对学校信息公开的途径、范围、内容等表示满意。本学年学校信息公开工作没有收到任何举报和投诉。六、问题和改进(一)存在问题学校在建立健全信息公开工作机制、规范信息公开流程、充实信息公开内容、完善信息公开基础工作等方面取得了新成效，但与政府信息公开条例和高等学校信息公开办法的要求和社会公众的期望相比，还存在一定的差距。主要表现在：一是学

16、校教职工对于参与信息公开的热情还不高。二是学校信息公开专栏网络平台使用不够充分，内容有待充实。三是在信息公开的公开形式、公开程序、保密审查等方面还有待改进。（二）努力方向1.加强信息公开工作宣传。调动广大师生参与学校信息公开工作的热情，加强广大教职工的主人翁意识。组织全校各部门认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习与培训，进一步增强各部门对信息公开工作重要性的认识和自觉。5 .优化信息公开各种渠道。不断加强学校门户网站及相关二级网站、微信公众号平台的平台建设，专人负责、搭建桥梁、及时公开，不断提升师生与社会公众对信息公开工作的满意度。加强学校校园网“信息公开”专栏建设和管理，拓宽学校信息公开渠道，最大限度地让学校党政工作或会议内容（除了需要保密的内容外）在校园网上公布，进一步充实并及时更