财务科岗位职责.docx

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1、财务科岗位职责总会计师岗位职责第一条坚决贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，团结同志。遵守医院的各项规章制度，全心全意为患者、职工服务。第二条参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院内外动态，及时向院长反映并提出建议。第三条指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。根据医院发展战略，组织制定财务规划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度执行情况；参与医院重大财务问题的决策，提出意见。第四条主持编制、下达并监督财务收支计划。支持编制年度资金收支计划，拟定资金筹措方案；执行

2、全部资金的调度，检查计划实施情况；负责组织向金融机构的融资工作。第五条指导财务科进行财务预算、决策与成本核算。根据医院经营状况，指导财务部门编制财务预算；审核财务预算，费用、收支结余计划；根据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医院整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算。第六条负责财务监督与会计监督。对不良债权处置提出指导性意见；定期指导下级组织资金清查；监督指导会计、现金出纳管理。第七条财务系统内部组织管理工作。负责医院财务人员队伍建设，选拨、配备、评价下属员工；负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制财务系统内部费用预算。第八条完成原

3、则交办的其他工作任务。财务科工作职责第一条按照会计法的有关规定，认真贯彻执行有关财经政策、法规、财务规章制度，维护财经纪律。第二条根据医院事业发展规划，编制年度和季度预算计划，并认真组织实施；正确运用资金，认真监督预算的执行，保证资金发挥最大效益。第三条负责医院的资产运营、对外经济合作及经济合同管理等工作第四条经常组织财务人员的安全教育、职业道德教育和业务培训考核，提高职业素质、强化服务意识、规范服务行为；定期对有关部门的财务工作进行检查、指导。第五条维护医院国有资产的安全与合理使用，保证国有资产的保值与增值。第六条负责医院全面财务管理，定期检查医院的经济运行和财务管理状况，及时做好经营和财务

4、分析，为医院决策提供科学依据。第七条负责组织实施医院各部门的综合目标管理、成本核算及收费等工作。第八条贯彻落实医院部署的各项任务，接受并做好上级交办的其他工作。住院处工作职责第一条在财务科长领导下，做好患者出入院手续及医保结算等工作。执行各项医保政策、管理制度和工作流程，执行收费标准，杜绝不合理收费。第二条每日进行库存现金盘点，做到日清月结，账款相符并及时上交。第三条每月出具各种医疗报险报表，确保统计数据无误,并及时汇报医保政策执行中存在问题。第四条严格备用金管理，不得挪用；每天下班前将备用金、印章、收据等锁在保险柜。第五条管理好各种票据、印章，领取发票要登记，发票按顺序连号使用，存根联全部上

5、交；收款专章不得转借他人使用。第六条发现长短款，不得自行以长补短，要查明原因，及时纠正；如查不出原因，及时上报领导处理。第七条病人更名程序要符合医院相关规定。第八条按时交接班,遵守劳动纪律,住院处人员统一着装,挂牌上岗，不得擅自离岗收款处工作职责第一条在财务科长的领导下，做好门诊病人的收费、医保结算等工作。第二条严格执行财务制度、各项医保政策和工作流程。第三条遵守劳动纪律，不迟到早退，不缺岗串岗，工作时间不办理私事。第四条每日进行库存现金盘点，做到日清月结，账款相符并及时上交。第五条每月出具各种医疗报险报表，确保统计数据无误,并及时汇报医保政策执行中存在问题。第六条遵守门诊病人退费管理规定，严

6、格执行退费手续。第七条严格备用金管理，不得挪用；每天下班前将备用金、印章、收据等锁在保险柜。第八条管理好各种票据、印章，领取发票要登记，发票按顺序连号使用；收款专章不得转借他人使用。第九条发现长短款，不得自行以长补短，要查明原因，及时纠正；如查不出原因，及时上报领导处理。第十条服务周到热情，坚持首问责任制，耐心解答病人提出的问题。财务科科长职责第一条在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗一线服务的思想，保证医疗任务的完成。第二条按照会计法的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，遵守国家财政纪律，维护财经纪律。第三条根据医院业务发展规划。在院长领导下，会同有关部门，按照规

7、定的统一收费标准，合理的组织收入，做到不漏收、不多收。对收入中出现的问题，及时研究解决。第四条正确运用资金。根据医院特点、业务需要和节约原则，全面掌握和调配资金，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用，使有限的资金发挥最大的效益。第五条正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。第六条按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。第七条经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。监督物资采购管理，进行必要的检查并经常清查库存，克服浪费和

8、物资积压,以防止不良现象的发生。第八条负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。第九条根据形势发展需要和本院实际情况。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度。及时修订科内人员的职责考核制度。组织财会人员的业务学习。不断提高业务素质。第十条完成领导交办的临时任务。财务副科长岗位职责第一条在财务科长的领导下，配合、协助处理本院各项对内对外的财务工作，完成上级主管部门和院领导布置的各项工作。第二条执行财经纪律，按财务制度办事，建立健全各项财务管理制度，加强财务监督，按照相关要求，组织好会计核算工作，发挥财务工作在医院管理中的作用，按医院财务制度和内部收支规定处理日常经济业务。1.加强对原

9、始凭证编制前的审核工作，完成每月收支月报,做到准确、及时。2 .按照会计制度的统一规定，设置会计科目和会计帐簿，进行会计核算。按照会计制度的规定，管理好各类收支账目，记账手续要完备规范，内容要真实，数字要准确，按时结账。3 .每月编制会计报表，做到账表相符、签章齐全，经医院领导审核后及时报送上级。第三条熟悉医院财产物资管理的流程，检查并指导财产物资管理部门做好各类物资购入、领退、报损、盘点等工作。第四条完成财务科长交办的其他工作任务。收款处负责人职责第一条在财务科长的领导下，负责收款处的业务和日常行政管理工作。第二条认真执行医院管理制度和医院财务规章制度，严格办理会计事务，进行会计核算，实行会

10、计监督，认真履行职责。第三条组织所属人员实行微机计价收费，要熟悉微机性能，爱护微机，专机专用，严格操作规程，防止差错、事故的发生。次四条负责每周工作安排和考勤工作，严格考核劳动纪律。第五条督促所属人员严格执行财务管理制度，收取现金要唱收唱付、当面点清，开出收据，留有存根，日清日结，每日汇总审收，收取现金及支票按要求交存银行，不准私留公款或转借他人。定期抽查收款人员收、交款情况，负责门诊收入汇总日报表的报送。第六条门诊退费要严格把关审核，严格执行退费手续。第七条协调门诊收费处与医院各科室之间的关系，解决工作中相关的问题。第八条支持和帮助科室工作人员的政治和业务学习，组织参加医院举办的各项活动。第

11、九条完成上级领导临时交办的各项任务。住院处负责人职责第一条在财务科长的直接领导下，负责住院处一切日常工作。加强科内人员的思想政治工作，使全体同志树立“以病人为中心，以质量为核心”及“以人为本”的服务思想和服务理念。做到让全科同志团结友爱，共同协作，更好地完成领导交办的各项任务。第二条认真贯彻财政法规和财务制度，维护财经纪律，工作大胆管理，不徇私情。抓好自身和会计人员的业务学习，提高会计人员的理论政策和执行财务制度的自觉性。第三条带领住院处全体同志，严格执行山东省物价收费标准，保证病人费用“日日清、项项清、月月清”真正做到让病人明明白白治病。第四条及时组织科内检查，做到现金安全，报表及时，费用记

12、账准确，预防意外事件发生，按“以人为本”原则，严肃处理病人纠纷和投诉事件，严格按科室制度处理。第五条出院结算病人费用退费要严格把关审核，建立护士长签字把关与住院处主任签字制度，并在退款单上注明理由。出纳人员岗位职责第一条认真学习各项财务制度，严格执行收支标准。第二条负责管理医院的现金、银行存款和各种有价证券,各种开支项目必须根据有关领导签字方能办理。第三条根据审核无误的原始凭证，每日逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并做到内容真实，数字准确，账目要日清月结。第四条随时核对库存现金，库存现金应与账面相符，不得超出银行核定的库存现金限额，不得坐支，不得白条抵库。第五条银行存款余额，及时与银行对帐

13、，每月编制一次“银行存款余额调节表”第六条按月及时发放工资及医院规定的各种款项。第七条认真签发现金及转帐支票，不得签发空头支票，建立支票领用登记簿，逾期未用或作废的支票，应当按规定处理。成本核算人员岗位职责第一条拟定成本核算程序：根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本核算，成本对象和成本中心确定，费用归集、分配等拟定核算程序。第二条加强成本管理的基础工作：会同有关部门建立定额、原始记录等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。第三条根据成本费用归集，编制成本费用支出报表，并进行控制分析。按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配，并及时录入成本费用。根据成本核

14、算软件科目设置的要求，从账务系统、工资系统、医院HlS系统中归集当月发生的各种费用和支出。将归集的各种成本和费用按实际的发生和领用分摊到科室。人员、药品材料、折旧必须直接归集。间接辅助费用采用较合理的分摊方法进行归集。第四条检查核对录入的各项成本费用。第五条计算各项成本费用，将管理费用和辅助费用按一定标准分配到各业务科室。第六条按要求产生各类成本报表，每季度对全院成本效益情况进行分析，提供控制成本费用建议。预算管理人员岗位职责第一条根据医院预算工作安排，开展医院行业前景预测、调查，及时了解相关的财务政策变化，做好预算前期调研工作。第二条在财务科长指导下，编制医院财务预算纲要，确定医院下一年度预

15、算编制的原则、要求及确定各部门编制预算草案的统一格式。第三条初步审核各部门编制的归口管理业务的下一年度预算草案，并进行初步的试算平衡，协助财务科长编制医院财务预算。第四条制定各项预算控制方案，经医院预算管理委员会审批后下达至各业务部门，以保证各项预算目标的实现。第五条通过预算控制系统，跟踪监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况，协助财务科长对各责任部门的预算执行情况进行考核与评价。第六条据实际预算执行情况或相关部门的申请，编制预算调整方案，上报上级部门审核。第七条在财务科长的指导下，对医院运行目标实现情况和预算执行情况进行分析，负责撰写年度预算执行报告书。医保结算人员岗位职责第一条在财务科长的领导下开展各项医保结算工作。第二条认真执行各项医保政策、管理制度和工作流程。第三条做好窗口各项服务工作，完成各种单据打印和医保政策咨询工作。第四条定期对各项医疗保险运行情况进行分析总结。第五条负责每月出具各种医疗保险报表，确保统计数据无误。第六条及时汇报医保政策执行中存在的问题第七条完成财务科长交给的其他工作。档案管理人员岗位职责第一条要求对各岗位记账凭证的编号、整理、装订等，提出规范化要求。第二条每月终了，要整理各个岗位的会计凭证和资料，集中保管。第三*年终办完决算后，应按财务档案管理办法的要求，将全年的会计资料收集齐全，并做好整理、装