局机关调查研究工作开展情况总结二篇.docx

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1、局机关调查研究工作开展情况总结二篇局机关调查研究工作开展情况总结近年来，面对消防救援队伍的体制之变、理念之变、力量之变、能力之变，*局始终坚持把调查研究作为谋全局、抓大事的定盘星，在扎实开展调研中找症结、集众智、开良方，为服务决策、推动发展、助力改革提供了坚实基础和强劲动能。在调查研究中找准实现创新发展的可靠路径。*局注重把调查研究与业务工作有机结合，充分激发队伍上下发现问题、研究问题、解决问题的主动性，不断提高调研工作水平。浓厚调研氛围。*局党委结合总队重点调研题目，制定方案，明确重点，细化分工。*局主官以上率下，带队开展调研，带头撰写调研文章。*局各战线均明确1名专职调研人员，及时汇总整理

2、调研信息，在队伍内部营造了建言献策、调研思考的浓厚氛围。*局荣获了部局2022年度调查研究工作先进*局，多项工作经验在人民日报客户端、应急管理报、中国消防等平台刊发。强化创新驱动。*局坚持借用“外脑”助推发展，吸纳了安全工程技术、石油化工等领域专家组成10人特约研究员队伍。与大学、林业职业学院等高校建立科技人才培养协议，与恒丰纸业、盛世雪城等企业公司组成科技联席小组，有效提升创新能力，研发的可视型指环切割装备经受了实战检验，*等5名同志共同研发的*仿生挖掘手套获部局技术革新奖。厚植发展优势。*局始终注重补短强特，立足自身特点，不断放大优势。借助室内馆100%建成全覆盖有力之机，深入分析冬季室内

3、训练优势优点，探索将大型综合室外训练科目分段、分层转到室内，确保冬季战斗力不减。针对当前作战安全事故多发现状，探索建立作战安全评估工作长效机制，建强支、大队和站三级作战安全评估小组，有效提升队伍安全工作水平，推动消防事业健康持续发展。在调查研究中破解影响转型建设的难点问题。*局既立足服务现实斗争，探索解决当前面临问题的有效方法和途径，又着眼长远，加强对事关消防工作的战略性、前瞻性问题研究。突破了历史瓶颈。针对队站建设布局同经济社会发展不匹配的现实矛盾，*局借势旅发大会，多方协调促成党委政府加大投入。在细致踏查论证基础上，明确了“建小站、建密站”思路，先后新建3处标准站、10处小型站，新增5辆小

4、型消防车和66名合同制专职消防员，并形成“投勤必备六要素”、“小型消防站日常管理和精细化管理”等规定，消防基础建设实现跨越式发展。创新了评价体系。*局按照三年行动走向，延伸2022年成效，在2023年搭建出“无火”城市创建工作格局，指导社会面火灾防控稳定工作，同时推动市政府将“无火”纳入各级政府安全工作参考指标，并联合市工会以“无火创建杯”对全市创建工作进行评比表彰，使“无火”工作走深走实。目前，全市已实现无火日“120天”以上，有效提升了城市消防安全水平。壮大了声势力量。针对消防宣传阵线力量薄弱的困境，*局巧借外力，吸纳第三方力量充实提升宣传能力，利用社会化培训资源对全民开展消防安全常识普及

5、，以“线上+线下”双模式开展消防宣传，累计培训1120场，影响受众10余万人，同时也将其拓展为调研社会消防工作的重要窗口，在强化宣传的同时拓宽信息来源，为更好指导消防工作引入了源头活水。在调查研究中探索激发队伍活力的有效方法。*局始终坚持高站位思考、高起点谋划，不求新只求实，将调研工作与重点工作进行本地化结合拓宽，转化为实践决策，为消防队伍发展积蓄了动能。回应了基层关切。*局将“我为群众办实事”“基层至上、消防员第一”定为党委工程，制定“四解”双20条措施，并切实解决了土地确权、产权办结等38项基层期盼的难题。完成了工资改革落地和指战员落户工作，有效化解了基层队伍和人民群众“急难愁盼”问题，全

6、面提升了队伍服务保障能力。规范了工作秩序。瞄准制约党建工作的最突出、最现实、最紧迫问题，通过试点抓建、分工协作、合力攻关，有效强化党组织书记队伍、党组织制度、党组织功能、党组织机制等4大方面建设，形成了“党建工作法”，实现了党建工作正规化、标准化、规范化建设，并面向全省介绍经验、展示成果。填补了机制空白。*局在深入调研基础上，通过试点抓建、系统研发、数据应用，尝试将应急灭火救援战斗时长在实施奖惩、疗养休整、健康体检、调整晋升、发放补贴、辅助决策等方面投入现实运用，为建立一套具有中国特色的消防指战员职业评价体系提供了有益探索，经验做法被部局刊发推广。局机关调查研究工作开展情况总结在全党大兴调查研

7、究之风是在全党开展的主题教育的重要内容，对于促进党员干部全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、感悟这一重要思想的真理力量和实践伟力、践行主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求具有重要意义。大兴调查研究工作开展以来，我局高度重视，紧扣中央、省、市关于调查研究工作的精神，精心组织，周密部署，坚持“真”字当头，实”字为要，聚焦主业主责，围绕急难愁盼的真问题、实问题，扑下身子、沉到一线，在调查研究中解决实际问题，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。现将调查研究开展情况汇报如下：一、坚持高站位，突出科学选题，直击主题教育的关键性问题“方向不对，努力白费”。选题是开展调查研究的第一步

8、，题目选不准，调查研究就会大打折扣。我局聚焦全区经济社会发展的大事要事，紧扣对中心工作具有牵引带动作用的重点工作来选题定题，尤其是对优化经济布局、抓好科技创新、扩大招商引资、促进产业转型升级、加强基层治理等重点难点问题，集中进行调研，锚住具体的点把情况摸清、把问题找准、把对策提实，努力寻求破解之道。一是科学制定调研方案。根据中央及省市相关文件要求，精心制定方案，合理安排调研内容、精准选用调研手段、客观论证调研结果。要求党员干部把身心沉入实际、深入基层一线搞调研，进农村田间地头、进工厂车间班组、进机关服务窗口、进社区居民家、进工地现场，放下架子，虚心向群众请教，与群众交朋友，与群众身挨身坐、心贴

9、心聊。坚持因地制宜，多采用“四不两直”的工作方式，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，提高调查研究的全面性和精准性。二是结合本地区本单位实际确定选题。紧紧围绕关于在全党大兴调查研究的工作方案确定了12个主要方面的调研内容，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，结合本地区、本部门实际，列出规划、精选调研课题。以实际问题为导向，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，感悟这一思想的真理力量和实践伟力的基础上，聚焦全局性问题、长远发展问题、“老大难”问题、急难愁盼问题，优化调研主题，切实提升调研实效。立足本土特色

10、资源禀赋，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，严选调研主题、抓准特有问题，真正将党中央交给我们的使命任务落实到做强一批重大平台、推进一批重大改革、抓实一批重大项目、实施一批重大政策上来，努力争取发展主动权。三是压实责任，以上率下推动落地。建立党组总体负责、班子成员领题调研、职能部门协同配合、干部职工广泛参与的“大调研”责任体系和台账管理、备案督导、动态调度、，推动真调研、实调研、深调研。党组紧紧围绕对照中央要求、结合自身实际确定的调研内容，针对最突出的难点问题，以发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向为关键，召开党组专题会议研究制定调研计划，合理确定调研的时间、地点、人员，防止扎堆调研、“作

11、秀式”调研，并先后X次召开主题教育领导小组工作会议专题研究部署推进主题教育和调查研究工作，推动调查研究工作落实落地落细。二、坚持把脉准，突出问题导向，落实解决问题的具体举措坚持以问题为导向，突出高标准，严要求，把调查研究作为找问题、作决策、干事业的前提和基础，结合业务工作、中心工作统筹推进，推动问题解决，取得实际成效。一是坚持问题导向，找准工作症结。坚持把调查研究与解决问题结合起来，通过深入开展问题大梳理、难题大排查，直面“存量”和“增量”问题，以立足本职，服务中心大局为主选题，确定X个重点调研内容，着力找准制约工作的突出问题。通过现场走访、蹲点调研、座谈交流等方式，听民意、找症结、谋思路。截

12、至当前，共召开座谈交流会X场，此外，充分运用举报信箱、官方微信公众号后台留言等载体广开言路，将舆论监督反映问题纳入整改范围，及时解决好群众的操心事、烦心事。二是坚持“四不两直”，摸清基层实情。领导班子带头，有针对性地采取“四不两直”方式，深入基层一线，与群众面对面交流，了解实际情况，做到“真看、真听、真问”，坚持调查和研究相贯通、相统一。针对调查过程中发现的堵点和难点，实行问题大梳理、难题大排查，认真“解剖麻雀”。对调查研究中反映和发现的具体问题，办多次召专题会议进行集体研讨，把症结找准、把根源挖深，透过现象看本质，提出切实可行的解决办法。通过会议把“麻雀”解剖好、把问题分析好，确保一个调研课

13、题对应一个破题成果，将调研成果转化为推动工作的思路、办法和举措，确保出实招、有实效。三是为群众办实事，推动调研成果转化。坚持把助力高质量发展作为谋划主题教育的着力点，认真做好调研“后半篇文章”，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，剖析问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措，列出整改的内容和措施。能即知即改的，坚持立竿见影地整改。截至当前，已收集X条意见建议，当中X条已经即刻开展整改。坚持从源头上剖析问题，深刻分析问题产生背景、问题根源，找准解决问题的重点难点，真正通过问题分析、问题诊断、问题深挖、开出药方，对症下药，确保问题找得准、根源查得实、落实下得去。三、坚持调研实，

14、突出成果转化，形成建章立制的长效机制坚持“实”字为要，通过把调查研究和解决问题结合起来，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，把调研成果体现到推动高质量发展和提升群众幸福感上。一是实行问题清单管理制度，保障问题解决并形成长效机制。从工作初始就建立领导班子调研台账、科室问题清单和责任清单，逐一列出解决措施、责任科室、责任人和完成时限，确保调研问题事事有回音、件件有落实。对于现场能解决的，实施现场办公、现场解决；对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的，紧盯不放，一抓到底。二是注重限时解决。把调研成果转化为问题清单、责任清单、任务清单，根据权责利效相

15、对应的原则，逐一列明解决措施、责任单位、责任人和完成时限，一条一条研究、一项一项解决。特别是对需要多部门合作的顽瘴痼疾，应当明确联合协调机制，动员党员干部主动发挥善于作为、勇于担当的积极性。三是注重成果运用。及时总结调查研究的有效做法和成功经验，用好调查研究成果，把好做法好建议梳理转化为政策举措，把好经验好措施提炼固化为长效机制，现已制定修订制度X项，梳理形成民生项目清单X项，切实把调查研究成效转化为推进全县高质量发展的实际举措，真正形成调查研究阶段性成果。四、下一步工作打算正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。我局将不断总结此次大兴调查研究之风的成果经验，切实转变工作

16、作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当，汲取破解难题的智慧，凝聚助推发展的力量，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。一是用好调查研究“传家宝”，大力弘扬党的光荣传统和优良作风。始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，大兴调查研究之风，以调研开局、以调研开路，用好调查研究这个“传家宝”，紧紧围绕党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署的贯彻执行，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，把党中央决策部署贯彻落实好，把本职工作做实做好，以推动主题教育扎实开展的新成效更好满足人民群众的新期待。二是练好调查研究“基本功”，增强党员、干部的党性修养和履职本领。坚持实事求是，坚守党性原则，一切从实际出发，听真话、察实情，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实，扑下身子干实事、谋实招、求实效。善于以系统观念推动工作，正确处理全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，通过深入调查研究更好把握事物的本质